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爆红的航天工程师启示我们:一万个臭皮匠也顶不上一个诸葛亮!

HCPX 咖啡悟语 2020-02-03

文丨咖啡

今天,航天圈一位工程师名叫张小平的工程师霸屏了,瞬间成为网红。而他成为网红的原因居然是因为前单位的一纸公文。




公文太长,还是说下重点吧。大体意思是这样的:我单位研究员张小平跳槽了,当初批准辞职的时候没觉得他有啥了不起,但是他离职之后我们突然发现没有他整个项目都瘫痪了,现在我们后悔了,恳请国家派人把他抓回来继续研究项目。。。


说实话,其实咖啡对这个研究的领导是心生敬佩的,敬佩他们知错就改的勇气。能够这么干的领导也算不错了,要知道在体制内,脸面很重要,该单位宁可打自己的脸,也要保障国家任务的完成。要知道大多数领导,宁可编造各种借口让任务完不成,也不会承认自己当初错了。


当然,对于该单位领导,咖啡也是理解的。因为在咱们这个提倡集体主义精神的国度,对于个体向来都是藐视的。“地球少了谁都转!”这是不少领导经常挂在嘴边的一句话。同样,“三个臭皮匠,顶一个诸葛亮”,这也是经常被拿来自我安慰的一句话。


可是,事实果真如此吗?答案是否定的!尤其是在这个人的个性充分释放的时代,人才的重要性更加凸显。试想一下,如果没有爱因斯坦的参与,原子弹能够这么快造出来吗?很显然是不能的!同样,即便是最强调团队意识的足球运动也是如此,没有梅西的巴萨,其成色一定会大打折扣。当然,票房爆棚的《战狼2》,没有了吴京的加入,也一定会黯然失色。这就是人才的作用!

因此,可以理直气壮地说:三个臭皮匠顶一个诸葛亮就是一句屁话!尤其是在专业领域,臭皮匠就是臭皮匠,一万个臭皮匠也顶不了一个诸葛亮!否则,恒大不会给任泽平开出5000万年薪!同样,那些影视制片方也不会傻到给一个明星拿走总片酬的一半!

说了这么多,其实还是那句话,物以稀为贵。人也是资源,而人才是绝对的稀缺资源,之所以稀缺是因为无可替代。张小平爆红后,有人发出疑问,他真的有那么重要吗?答案是,当然有!有时候,我们不得不承认,在某一领域、某一时期,这个人就是无可替代的。就像110米栏界的刘翔,就像水稻领域的袁隆平,无可取代!


其实,我们早就知道,千军易得,一将难求的道理!只是某些人一旦当了领导,放不下身段,容不下高人,少了识才、用才、爱才的能力,这才是关键!这是人性的弱点,无论是体制内还是体制外,都有这样的情况出现,哪怕是人力资源管理水平较高的世界五百强,也有这样的烦恼,这不,近期,华为对其人力资源部门进行了大刀阔斧的改革!由此可见,知易行难,要想真正改变这一现状,首先就要从破除臭皮匠观念开始!

今天,张小平因为离职火了,是因为他本身就是诸葛亮,咖啡相信,他的离开并不会掀起体制内的离职狂潮。毕竟,自己究竟是臭皮匠还是诸葛亮,自己心里还是有点数的。同样,如果你真的不是诸葛亮,就不要玩那欲擒故纵的把戏了,万一玩大了,就真的没饭吃了!

在此,也真的奉劝那些准备创业的臭皮匠们,真的不要以为搭一个草台班子,就能够造就一个诸葛亮,真的没那么简单!


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