平台不是能力，但能进平台一定需要能力！
有人问泰戈尔三个问题：第一，世界上什么最容易？第二，世界上什么最难？第三，世界上什么最伟大？泰戈尔回答：指责别人最容易，认识自己最难，爱最伟大。
在当下，比较流行的一句话是，别把平台当能力。在咖啡看来，这些文章颇有些敲打的意味，大体是警告那些正处在较大平台的人，别太把自己当回事，离开了公司，你啥都不是。
可是，不少人却理解偏差，甚至开始带节奏，把这句话当成了揶揄平台中人的宝典。基本的态度是这样的，“要是我在你那个平台上，我肯定做得比你好”，甚至把自己的能力不济，归咎于平台不力。
说真的，如何找准自身定位，客观地给自己的能力来个估价，似乎是是一件比较难的事。一个很重要的原因就在于不少人确实傻傻分不清自己的能力究竟是源于自己还是平台加持，也有不少人永远都不明白不是自己运气不好，而是自己能力不济。
就拿做自媒体来说吧，同样一篇文章，发在不同的平台，阅读量天差地别，你能说是作者能力不济吗？非也。同样，我有个小伙伴，偶有作品见诸于报端，且通常是xx日报、xxx报等大媒体，虽然仅有寥寥一百来字，但是阅读量常常会有十万＋，后来一打听，原来他是某单位的通讯员。你能说他文章写得特别好吗？我看未必，只是他的单位平台足够大，所以单位的消息在大报看来具有独特性。
但是，似乎我们都忘了一个问题，能够进入大的平台，就意味着一种能力。记得白岩松曾经说过，“拉条狗上中央台,它也会成为全国最具知名度的狗。”但是咱们再较真一下，你真以为随便一条狗都有机会被拉到CCTV去？
记得咖啡君年轻的时候，也曾年少轻狂，去找一个大领导去汇报想法，希望能够得到他的关照。大领导并没有一口回绝，只是认真地说：“关照可以，你才来单位两年，先证明自己再说吧！”当时，自己还不太懂其中的要义。直到后来，终于明白。我们通常讲裙带关系，是存在的，这是客观事实。但是说实在的，如果自己是扶不起的阿斗，恐怕也没有人能够愿意给予帮助。
同样，咖啡君有个同事，写得一手好文章，体能素质也不错，吃苦精神非常强，通宵加班都是正常现象。如果说，这样的人能够被重用，大家可能觉得也正常。但是，他经常是提前提拔。为什么呢？还有一个非常重要的原因：“脸皮厚”，别人羞于拍的马屁，他甘之若饴；别人羞于写的神文，他语不惊人死不休。就这样，他早早就进步了。也许有人会说了，这叫哪门子能力啊！但是，咖啡想说，能够适应这个环境，本身就是一种能力，你可以不屑，但是不能不服。在某公司，能够第一时间把马屁拍到正确的位置，也是一种能力。
其实，平台和个人是相辅相成的关系。没有能力的人早晚被平台淘汰，同样，没有平台，再有能力也无计可施。因此，千万不要轻视那些处在平台上的人，同样，也不要为自己没有进入某一个大的平台而开脱，或许你只是没有找到适合你的平台。
但是，无论如何，请记住，能进入大平台，本身就是一种能力，只是不少人进入大平台后，渐渐迷失了自己。
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