讲真，关键时刻才知道，你的好人缘一点用都没有！
“洛阳亲友如相问，就说我在写总结”，这是朋友小C最近的朋友圈。不出意外，不少公司也到了写总结、开年会的时候了。
今天周末，终于约上了小C一起吃饭。要知道，前几周周末，他都在帮人值班。每次说到这事儿，他总会说：“在公司混，得有个好人缘，吃点亏没啥”。
“总结情况怎么样，今年评优没问题吧！调薪肯定有你？”我关切地问。
“唉！别提了，我今年是竹篮打水一场空，一年白干，啥也没有！你说我人缘这么好，怎么就没有得到提升呢？”小C一脸不解地问。
看着他茫然的样子，我只好对他说，“你就是人缘太好！”
“人缘好有错吗？”他更加困惑了。
“人缘好本身没错，但是在职场里还相信人缘那就是幼稚了！”
平心而论，职场里的好人缘，大多是要以自我牺牲为代价来换取的。比如，周末本不该你值班，别人说：你帮我值一下吧，反正你一个单身狗周末也没啥事。于是，为了成就你的好人缘，你只好牺牲自己的休息时间。再比如，年底评优了，有人说：你还年轻，还有机会，能不能让给我一下？于是，你再度选择了忍让，牺牲的是自己可能到手的荣誉。
就这样，一旦你的牺牲成了理所当然，如果你选择拒绝牺牲，或者想去争取点什么的时候，别人不仅会忘记你之前所有的牺牲，反而会跳出来指责你是心机boy（婊），这就是职场。
其实，职场里真容不下那么多的温情脉脉，最简单粗暴的道理就是，谁争取到就是谁的。所以我们才会经常看到，那些默默无闻做事的，通常就默默无闻地待着了。老板常常讲不让老实人吃亏，其隐含的意思就是，老实人已经在吃亏了。而那些升职加薪的，往往是善于主动出击、斤斤计较的。
那些想有个好人缘的人本身没有错，错就在于他们把好人缘用错了地方。职场如狼似虎，没人会跟你客气，职位有限，你一牺牲，别人升职的可能性就大了。
当然，这还不是最要命的，最要命的是，维系人缘事件低成本的事。为了维系所谓的人缘，你得去牺牲不少自己的时间，参加不少无谓的饭局，甚至多喝了不少无谓的酒。所有的这些牺牲，到最后却换不回自己的一批利益。与其把时间精力投入在这里，倒不如老老实实地做强自己。
你若精彩，蝴蝶自来，越渴望被接纳，越无法被接纳。越希望被欣赏，越没人看得见你的好。
金星曾经说过，一味的隐忍，会让别人看不清你的原则；必要的愤怒，反而能让人明白你的底线在哪里。而一旦你的底线一次次被突破，别人往往会得寸进尺。
职场里的法则非常粗暴，就是四个字：敬畏强者。你强大了，别人才会把你放在眼里。牺牲、委屈、示好换来的好人缘，极其廉价。
刻意追求好人缘，在激烈的职场竞争中，一定会被别人轻视，反而那些保护自己的付出劳动，敢于积极争取机会，坚守底线的人，才会保卫自己的果实。
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