6月27日，《陕西日报》刊发了我校“党建‘双创’引领学院教育事业高质量发展”一文。
党建“双创”引领学院教育事业高质量发展
——陕西国际商贸学院以一流党建助推“双一流”建设，全力打造有特色、高水平应用型大学
国际经济学院教工党支部创新实施“五个一”工程，强化组织育人实效；医药学院教工党支部构建“四三二一”党建工作新体系，助力学院追赶超越；管理学院教工党支部创建“四融合”机制，切实提升组织力；高职学院学生党支部打造“五步”工作模式，增强党员教育实效；文学与教育学院党总支构建“四个突出”，推动党建与业务双促进双融合......一个个特色鲜明、运行有力的党建示范点，充分展现陕西国际商贸学院党建“双创”的丰硕成果。“听党的话，走中国特色社会主义道路”，这是陕西国际商贸学院创始人赵步长教授在学院创办伊始就一直强调的。近年来，为促进学院党建工作与中心工作深度融合、同频共振，陕西国际商贸学院深入学习贯彻新时代党的建设总要求，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，扎实开展新时代高校党建“双创”（示范创建和质量创优）工作，有力推动基层党组织全面进步全面过硬，持续推动学院教育事业高质量发展。
“一流党建”助力“双一流”建设
立足“一流党建”助力“双一流”建设，自党建“双创”工作开展以来，陕西国际商贸学院即成立党建“双创”工作领导小组，将党建“双创”工作列入学校年度党政工作要点和《党建重点任务落实清单》，形成学校党委统一领导、党委工作部联系指导、学院党总支具体负责、党支部抓好创建的四级联动工作机制。充分发挥党委书记第一责任人职责，坚持党委中心组学习制度，通过“四个带头”（即带头学习、带头维护、带头遵守、带头落实）强化“头雁效应”。按照“一岗双责”要求，双向进入，交叉任职，形成党委书记负总责抓全盘、其他班子成员分工负责直接抓、各党总支（直属党支部）与支部具体抓，一级抓一级、层层抓落实的学校党建工作格局。强化对党支部的考核，制定完善《党支部工作考核办法》，将党建“双创”工作纳入院系党组织书记抓基层党建述职评议考核，为“双创”工作有效开展提供保障。按照培育为基、重在建设、典型引领、整体推进的创建思路，强化示范引领，在创建活动中严格对标看齐，努力争创先进，集中力量打造规范有效、执行有力、运行有序、特色突出的党建示范点，带动基层党建工作全面过硬。落实“优秀学科带头人、优秀党员教师”双培养制度，打造一流师资力量，促进“双一流”建设。目前，该学院已从全校15个党组织和33个党支部中择优推荐符合条件的基层党组织参加国家级、省级党建“双创”评选，通过创建已获批教育部全国党建“双创”样板支部1个，全省党建“双创”标杆院系1个、样板支部2个。在2021年“两优一先”表彰中，该学院2人荣获“陕西高校优秀共产党员”、1人荣获“陕西高校优秀党务工作者”。选树培育 提升党建特色品牌内涵
“样板支部的培育不仅充分发挥了党员教师的先锋模范作用，而且对学院打造党建特色品牌、助力‘双创’工作起到很好的推动作用。”谈到陕西国际商贸学院的样板支部选树培育工作的重要性，该学院国际经济学院教工党支部书记冯明深有体会地说道。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”宗旨，按照标杆院系“五个到位”和样板支部“七个有力”要求，采取实地调研、召开工作推进会、听取汇报等形式，有计划、有步骤、有目标地开展培育创建工作，不断提升党建特色品牌内涵。结合学校中心任务，健全议事决策制度，完善二级党组织工作机制，制定以“三重一大”为重点内容的党组织会议和党政联席会议议事决策清单，定期组织抽查会议纪要等，督导党组织落实管思想、管教材等情况，确保将党建引领和组织优势转化为发展优势。着眼于提升支部标准化建设水平，出台《关于进一步加强和改进党支部建设的实施意见》《关于进一步加强和规范党支部“三会一课”制度的实施意见》等制度，规范民主生活会、组织生活会和民主评议党员，创新主题党日活动，丰富党组织建设文化。充分发挥党组织的样板示范作用，选树培育、探索实践，形成由全国党建样板支部1个，全省标杆院系1个、样板支部2个，校级标杆院系3个和样板支部5个组成的“三位一体”接续创建和培养体系，实现全校15个教工党支部书记“双带头人”全覆盖，有力推动学校基层党建工作全面进步、全面过硬。
立德树人 培养高素质创新人才
“党建‘双创’的有效开展，对我们党员教师的业务促进作用非常大，这两年，我感到自己无论在教学水平上，还是科研创新上，都有不少新的收获。”陕西国际商贸学院医药学院药学教研室党员教师许海燕感慨地说道。立足培养高素质创新人才，该学院借助高质量党建“双创”工作，努力做到党建与学科、教学、科研的同向同行，与事业发展深度融合、同频共振。积极落实立德树人根本任务，用心用力抓示范引领，又好又快抓辐射带动，不断强化人才培养中心地位，大幅提升科技创新能力，促进高水平人才培养，打造一支又红又专的师资队伍，汇聚建设国内具有一定影响力的高水平应用型大学的磅礴力量，引领带动教育事业高质量发展。学校教师创新能力强弱直接关系到学生的学习质量和毕业质量，该学院以党员教师为骨干，不断完善各类科研管理办法、提高科研奖励力度、推进教师科研成果转化和应用、对科研平台和团队加大扶持力度，紧密围绕地方需求开展学术活动，为教师科研工作提供持续动力，使学院教师创新能力位列全国民办大学前列。截至目前，该院党员教师获省部级科研项目达60余项，在核心期刊发表论文达到300余篇，出版专著达到13部，有45人获得省级表彰。在武书连“2020中国民办大学排行榜”中，学校教师创新能力位列全国157所民办大学第8位，全国401所民办高校和独立学院中位列第22位、陕西第二位，学校综合实力上升到第47位，党建“双创”工作成效明显。
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