部长沙龙 | 这个周六，他们举行了一场“盛大的网友交流会”！

有那么一群人

他们勤恳务实

他们认真负责

热心地解决同学们的各种疑惑

为同学们默默服务

他们就是

校级团学组织各部门的负责人

由于疫情原因还未能返校

 第二期部长沙龙 

于4月25日在线上

顺利展开啦！

虽经历了长时间的网络教学

但他们依旧热情满满

 为学校和同学们服务

为了返校后工作的顺利展开

他们在线上进行了热烈的讨论

快和校会君一起

看看这场盛大的“网友见面会”吧！

在会议正式开始前，他们进行了名为“看图猜成语”的小游戏。屏幕的PPT界面上会出现图片，让每位成员思考正确答案并积极抢答。

成员们踊跃参与游戏，积极抢答，答错也不会气馁，这次的破冰游戏使得“网友见面会”的气氛活跃起来，成员们迅速进入状态。

在简短的头脑风暴后，校团委办公室主任、学生会副主席陈海文就团学组织架构向参会成员进行了介绍。

与以往校团委组织架构不同的是，原校学生会演讲与口才发展部、辩论才能发展部、体育部调整到学生课外活动指导中心。

（校团委组织架构图）

各组织/部门的发言代表依次做出工作汇报和对下一任候选人的选拔标准。快和校会君一起去看看吧！

（各组织/部门负责人进行工作汇报）

他们以部门工作重点为出发点，对大一候选人提出了道德品质、工作能力以及综合素质的要求，侧重对大一干事进行工作培训及指导，培养有能力、有担当的候选人。

秉承着建设美好广科的信念，本次部长沙龙的成员分成了五个小组，对我校学生会管理制度的修订进行了讨论。快来看看他们给出了哪些建议吧。

（第一小组成员）

第一组认为例会的开展可以针对各部门具体情况而定，对例会参与者的考勤、仪表、行为做出要求。

另外在一些必要情况下，可针对成员的工作作风进行奖惩。认为部门间应该加强合作与交流，在考核方面还对大一干事和大二干部的志愿时做出相应要求。

（第二小组成员）

第二组积极倡导做自律好学、自主创新型的学生负责人，认为考核制度中分数的增减应该根据负责人对待工作的态度而定。

（第三小组成员）

第三组从四个方面提出了对考核制度的修正。首先，要明确学生干部和干事不能迟到、旷课、挂科。其次，提出了部门内部负责人可增订管理协议和工作条例，部门之间可开展破冰活动和交流会。他们建议学生会考核制度可在完善后公示公开。

在建设制度方面提出要倡导正确舆论导向，不散播违反学校、国家安全的言论。 

（第四小组成员）

第四组对加减分这方面进行了更深入阐述，对考核制度表格中的笼统项加以具体化，对团学组织负责人的日常本职工作加以规范化。

（第五小组成员）

第五组对考核制度表格的一些方面进行细化，认为可以增加对部长和部门的考核。还提出了反向监督的建议，最后强调学生会成员一定不能做有损形象的事情。

各个小组代表演讲完毕后，经过投票，第三组、第五组以高票胜出。

（获胜小组成员）

部长沙龙的总结环节，由我校学生会主席邢竣卿发言。

邢竣卿表示：即使因为疫情原因不能现场见面，但团学组织的负责人依然牵挂学校文化建设，也提供了关于校学生会部门管理和培养候选人新的方法。

他希望各位负责人在严格把关候选人的同时，也能在今后工作中将今天的会议内容落到实处，以学生会考核制度鞭策自己。各二级学院学生会的管理也将以校级学生会的模板去修订。

最后希望各位负责人一起共克时艰，为建设美好广科出一份力。

第二期部长沙龙就临近尾声啦

虽不能见面

但我们仍心系广科

怀着同样的目标

我们在这里相识

抱着同样的理想

我们在这里相聚

为学校建言

提升自身综合素质

是我们的责任

紧跟优秀负责人的脚步

我们也会闪闪发光

-谢谢有目标的你看完本篇推送-

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责编：何佳婷 冯颖薇

初审：杨  冰 欧  玮

复审：冯昕盈 钟耀庆

终审：钟远强

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