查看原文
其他

一江春水向东流,麦肯锡转型了!

庄John CMKT咨询圈 2020-12-31

作者:CMKT咨询圈

回复本平台”同行“,加入30万咨询顾问社群




笔者,曾经写过几篇文章,痛陈咨询业面临的弊端,展望未来,充满危机感,也对转型方向提出了几点看法:主要是集中在数字化转型和项目的可落地性上面。

文章收录在:

为什么有些咨询公司越来越“low“?

咨询公司的背水一战

咨询业门口的“野蛮人”


纵观咨询业各大咨询巨头,头部的几家公司基本上都完成了数字化转型,其中麦肯锡做得尤其引人关注。据了解,麦肯锡的数字化业务已占到整体业务的30%,如属实,麦肯锡可以算是真正实现了转型,而且已经进化成了新的咨询物种。这可能保证其在未来5~10年里面,仍然活下去,而且可能活得还不错。


麦肯锡的转型,我们总结主要有两大方向:数字化方向,和落地性方向。下面,我们具体介绍一下。



一、麦肯锡的数字化转型

 



1.组织建设


1、成立专门的数字化部门“Digital McKinsey”从事数字化业务,深圳分公司设立在深圳嘉里广场,为客户制定数字化战略。

小编也曾经问过麦麸朋友,为什么公司设立在深圳?主要还是深圳的数字化氛围更浓厚一点。


2、设立创新中心。2017年1月24日 - 麦肯锡咨询公司在上海成立了麦肯锡中国创新中心,在数字化等方面,为客户提升价值。



2.改变人才结构


1、超过3000名数字方面的专家


在麦肯锡全球22000名雇员中,拥有3000多名分析专家、软件开发师、设计专才和经验丰富的实施顾问,而且这一数字再持续增加,为麦肯锡的数字化业务奠定坚实基础。


2、加强新鲜血液的融入


前不久,大中华区放出了数字化团队的招聘要求,更加注重数字化能力。


持续不断的新鲜血液的融入,也会进一步强化麦肯锡的数字化创新基因。


3.数字化业务创新 


麦肯锡的数字化业务,比如数字化战略、电商战略、新业务孵化等等,运营先进的数字化技术,帮助客户解决复杂的商业问题。


麦肯锡的数字化团队的咨询顾问Esme这样形容她的工作


McKinsey Digital的项目几乎涵盖了所有我能想到的数字化领域的前瞻话题作为一个入职刚过一年的人,我已经有幸参与了数字化战略、数字营销、电商战略、新业务孵化和落地等充满创新和挑战的项目。


最近参与的一个新业务孵化项目,接触到以往在咨询公司看不到的角色:


从产品经理、技术架构师、UI设计师,到数据科学家、互联网产品运营等等。同事们不是在头部互联网公司浸润多年的专家,就是年纪轻轻就有过两三次创业经历的大神。


4.外部合作


1、设立北京数字化发展中心。2017年4月21日)麦肯锡与清华大学合作建立的北京数字化能力发展中心(DCC)21日正式落成,为制造业转型升级插上了数字化的翅膀。

2、与SparkBeyond建立合作。将人工智能引入数字化咨询业务,值得关注的是SparkBeyond是一家初创公司。

 


二、麦肯锡的落地性转型

 



1.打造执行团队及业务


注重执行,是咨询业的共识。麦肯锡为了做好执行,建立了一支由几百位顾问组成的“麦肯锡执行”团队。从战略设计到执行,不仅是制定战略,搭建团队,甚至于产品设计,编程,算法设计都会参与,运行一段时间后,再交回给客户。


其效果如何,不得而知,但难度应该不是一般的大。



2.外部合作


与内衣品牌ThirdLove合作,在“美国商城”(Mall of America)开设零售店,通过先进的成像技术、大数据分析,为消费者选择合体的内衣。此举,并不代表麦肯锡真正要转行做实体产业,而是为了做好咨询,亲自下车体验而已。

这其实并不是麦肯锡第一次这么做,2017年,麦肯锡拆了十款畅销电动车以研究电动汽车的发展趋势,这些举措,都是麦肯锡注重落地性,接地气的体现。


 

三、麦肯锡的并购

 

麦肯锡的收购,其实是服务于其转型的两大方向。过去几年,麦肯锡开展了十几宗收购, 将行业顶尖公司如LUNAR,QuantumBlack和Veryday纳入麾下。这些收购,使麦肯锡从战略设计环节延伸到了战略执行,设计和数据分析环节,拉长了麦肯锡的服务链条。同时也将麦肯锡的服务范围扩大到了数字转型、高级分析、设计和实施等领域。


1、McKinsey收购设计公司Lunar集中于数字化转换

Lunar位于旧金山的设计公司,收购后,主要用于数字化转换,对于深化用户体验和数字化转换,大有裨益。


2、高价收购QuantumBlack

Quantum Black诞生于F1锦标赛,成为麦肯锡全资子公司后,通过大数据和高级数据分析来改善客户的组织绩效。


3、入股了平安集团旗下的平安好房,帮助平安集团的房地产中介业务进行数字化转型。



综上,麦肯锡的转型给我们几个启发:

一是正视问题。不要以为现在有钱可赚,活得很滋润,就失去危机感。

二是把握趋势。针对未来的数字化趋势,和客户需求的改变,通过调整自身位势充分回应未来趋势。

三是有充足的现金流。咨询公司是轻资产公司,融资较难,有了充足的现金流,而且用在刀刃上,才能真正实现转型升级。要不然,也是干瞪眼,只有羡慕的份。


您的公司,是怎么转型的呢?欢迎留言参与讨论。



————————————————————————————————————

文中图片、封面图片来自网络,为非商业用途使用,如因版权等有疑问,请于本文刊发30日内联系CMKT咨询圈。

品牌推广及招聘合作,请加微信:zhaozhuang316


CMKT咨询圈的顾问大部分来源于以下机构,欢迎大家回复本平台“同行”,加入CMKT咨询圈




    您可能也对以下帖子感兴趣

    文章有问题?点此查看未经处理的缓存