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据台媒《经济日报》报道，根据美光离职员工透露，美光这波全球精简人数目标以10%为目标，但总部最新的决定，Q2或年底前可能还有新一波的裁员行动，人数可能会高达15%。此前，有员工爆料指出美光无预警裁员，“十分钟通知走人”！内部员工指出，员工被约谈到一间小会议室，主管利诱会给予优于劳动法离职补贴的离职金，希望员工签合意离职的终止僱用契约，如果不签，走出会议室，就按照劳动法离职补贴办理，员工在半利诱与半强迫的情况下，签下同意离职的终止僱用契约，这样，公司不须依法向主管机关通报离职补贴事宜，被裁的员工也将无法申请失业补助。针对裁员引发的持续舆情，美光20日对启动全球裁员行动发表声明，说明人力精简计划，强调存储器产业行情疲弱，人员精简不可避免。同时强调在劳资双方同意下，提供优于现行法规之离职方案，长期深耕台湾承诺依然不变。美光虽未明确宣布这波共精简多少人及幅度，但强调已透过自愿离职、特定人员工精简等方式精简全球员工人数，包括暂停发放2023年财务年度奖金，高级主管也同步减薪。美光指出，这次裁员将使高层的目标现金报酬减少53%-75%，而且还在减少更多高层薪资，至于董事会的非雇员成员的现金报酬也将减少20%。据悉，有不少即将退休的美光主管，恰好选择这波自愿离职潮，因为公司提供的离职条件优于劳基法。半导体厂商表示，美光这波大裁员可能给对手台积电提供输送人才的机会。
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