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兵团人民检察院书记员招聘公告

根据工作需要，经研究，兵团人民检察院决定面向社会公开招聘19名聘用制书记员。　　一、岗位职责
书记员在检察官的指导下，协助开展相关辅助性、事务性、保障性工作，履行下列职责：(一)案件材料的收取、流转、登记、保管工作;(二)案件办理过程中的记录工作;(三)法律文书的复印、收发、送达工作;(四)案件卷宗材料的整理、装订、归档工作;(五)检察官、检察官助理交办的其他事务性工作。　　二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。3.年满18周岁及以上，35周岁及以下(年龄计算时间截止到2020年4月1日)。4.具有大学专科及以上学历，其中以大学专科学历报考须为全日制，具有全日制本科及以上学历人员在同等条件下优先。5. 具有良好的品行，较好的沟通协调、工作执行能力和一定文字表达能力。6. 法律、汉语言文学、文秘、新闻、财务、档案管理、计算机等专业人员在同等条件下优先。7.具有正常履行职责的身体条件。　　三、招聘程序　　(一)报名与资格审查(4月20日-4月24日北京时间10:30-18:30)
1.现场报名：本地报名人员前往兵团检察院进行现场报名(注：具体地点设在乌鲁木齐市天山区建设路36号，光明大厦一楼兵团检察院控申接待室)。2.网上报名：外地报名人员将所需提交资料扫描件发送至指定邮箱([e-mail])3.提交资料：篇幅有限，请扫描下方二维码查看。现场报名和网上报名结束后，统一进行资格审查。资格审查结果将以电话通知形式于2020年4月30日前反馈报名人员，未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知。
(二)考试
考试分为笔试和面试，笔试时间：5月5日，北京时间11：00-13:00;面试时间：5月10日，均采用百分制计算成绩，综合成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%。1、笔试以法律知识、时事政治、公文写作、计算机应用四类基础性知识为主。2、参加面试人员从达到笔试合格线以上人员由高分到低分确定，参加面试人数和招聘计划人数比例为2:1。面试主要考察应聘人员的岗位能力、自我认识、逻辑思维、语言表达、随机应变、举止仪表等方面的素质和能力。3、根据考试成绩排名从高到低以1：1比例确定入围体检考生名单，发放体检通知。4、考生考试成绩一年有效，如入围体检、政治审查及试用期人员有不合格情况出现缺额时，可依据成绩从高往低依次递补。
(三)体检(时间：5月15日)
1.体检当日由兵团检察院工作人员带领入围体检人员统一前往确定医院体检。2.体检标准参照公务员录用有关标准执行。3.体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员承担。4.体检结果不合格的，按考试成绩排序依次递补再行体检。　　四、待遇保障　　办公地点在乌鲁木齐，薪酬采取固定薪酬+绩效模式;试用期满后，固定薪酬待遇为每月4200元左右(含个人缴存社会保险)，缴纳社会保险的基数、比例依照兵团有关规定执行;聘用期间根据工作表现情况，按照兵团检察院有关规定予以一定的绩效奖励。咨询电话：[phone]监督电话：[phone]

乌苏市人民法院书记员招聘公告

为进一步适应司法责任制改革的需要，推进司法人员分类管理，落实法官办案团队建设的要求，塔城乌苏市人民法院现面向社会公开招聘聘用制书记员4名。　　一、招聘人数及岗位　　汉语系4名(男性不少于2名)，聘用制书记员岗位。　　二、招聘条件
1.年满18周岁及以上，30周岁及以下(年龄计算时间截止到报名第1日)2.大专及以上学历;3.塔城地区户籍，乌苏市户籍优先;4.法学专业、文秘专业和具有法律职业资格证者优先;5.具有法院或检察院工作经历者优先(设置加分项，工作经历每满1年总成绩加1分，加分最高不超过2分);6.具备熟练操作计算机和记录的能力。　　三、招聘程序　　(一)报名与资格审查(4月11日-4月15日)

1.采取现场报名、资格审查的方式。

2.报名、资格审查地点：乌苏市人民法院四楼政治部。

3.携带资料：报名人员身份证原件及复印件;学历学位证书(2020年高校应届毕业生须提供所在院校出具的应届毕业生证明)原件及复印件;户口本首页(或集体户口首页)和本人页原件及复印件;近期1寸蓝底免冠照片2张及电子版照片;《乌苏市人民法院聘用制书记员报名表》(可下载也可报名现场领取)。

(二)测试(4月18日)
乌苏市人民法院将分别对理论知识(汉语书面答题，总分100分)和计算机应用熟练程度进行测试(计算机文字速录能力不低于50字/分钟，总分100分)，我院将根据测试成绩(两项测试成绩总分)从高到低，原则按照职位招聘数1:2比例确定进入面试，达不到1:2比例的，按实际人员确定进行面试。
(三)面试(4月21日)
1.采取结构化面试方法，主要内容为思想政治、语言表达、组织协调等综合能力。面试成绩当场向考生公布。2.根据考试总成绩(笔试成绩、面试成绩各占50%)排名从高到低以1：1比例确定入围体检考生名单，发放体检通知(具体时间另行通知)。3.考生考试成绩一年有效，如入围体检、政治审查及培训、试用期的人员有不合格情况出现缺额时，可依据成绩从高往低依次递补。　四、有关待遇
1.聘用制书记员起薪标准参照本地区新招录公务员工资标准执行，并不得低于当地政府公布的最低工资标准。2.在聘用期内参加社会保险，缴纳社会保险的基数、比例，依照本地有关规定执行。

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