《河南一女子实名举报被县财政局总会计师猥亵 官方：已开除其公职》
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文章来源：上游新闻/记者 沈度
4月25日，河南省信阳市光山县纪委监委发布通报，给予犯强制猥亵罪的郑成才撤销党内职务和政务撤职处分，由三级主任科员降为一级科员。
▲光山县纪委监委通报，给予郑成才撤销党内职务和政务撤职处分。图片来源/光山县纪委监委官方微信公号
上游新闻（报料邮箱：cnshangyou@163.com）25日刊发的《河南光山县委书记回应财政局女职工举报总工强制猥亵免予刑事处罚事件》报道称，4月24日，光山县财政局女职工戴小玉通过社交平台实名举报：该局总会计师郑成才在单位会客室内猥亵她。法院判决郑成才犯强制猥亵罪免于刑事处罚，不公平；时至今日郑成才不认罪不悔罪不道歉。“事发后，我抑郁了，一直在吃药治疗。”
▲4月24日，光山县财政局职工戴小玉通过社交平台实名举报，自己被局总工强制猥亵。图片来源/受访者供图
（2021）豫1522刑初589号判决书载明，2021年8月10日12时03分41秒，郑成才与戴小玉一同进入财政局309会客室并关门，郑成才对戴小玉实施抓手、搂抱和摸胸、腰等隐私部位的猥亵行为，12时04分郑成才将门打开向门外探头观察，12时04分31秒郑成才在前戴小玉在后从309会客室出来，两人在门口相对站立保持距离20余秒，然后各自离去。判决书显示，郑成才作出上述行为后，戴小玉立即告诉给丈夫，怕丈夫因气愤而冲动又告知父母，并于8月10日晚来到光山县公安局刑警队报警。光山县法院认为，郑成才以胁迫的方法强制猥亵戴小玉，其行为构成强制猥亵罪。但郑成才犯罪行为持续时间短，受到戴小玉呵斥即停止后开门并一同离开，其犯罪行为轻微，可以免于刑事处罚。2021年12月30日，光山县法院作出前述判决后，郑成才提出上诉，光山县检察院抗诉。郑成才认为，认定他强制猥亵行为的证据不足，且错误将指控的一般猥亵行为认定为强制猥亵罪系适用法律错误。
▲光山县法院判决郑成才犯强制猥亵罪免予刑事处罚。图片来源/受访者供图
光山县检察院抗诉称，郑成才作为光山县财政局党组成员，工作期间在单位会客室对被害人实施猥亵，造成了恶劣的社会影响，同时严重影响了被害人的工作和生活，给被害人造成了心理伤害，案发后直至判决，郑成才对自己的罪行一直拒不供述无悔罪表现，判处免予刑事处罚于法无据。综上，原判适用法律不当，导致量刑错误。信阳市人民检察院支持该抗诉意见。4月8日，信阳市中院作出终审裁定，经审委会讨论决定，驳回抗诉、上诉，维持原判。4月25日，光山县纪委监委在其官方微信公众号发布通报称，光山县财政局原党组成员、总会计师、三级主任科员郑成才因涉嫌猥亵女同事，于2021年9月9日被县公安机关刑事拘留，于2021年11月被中共光山县委免去县财政局党组成员、总会计师职务。2021年12月30日，光山县人民法院判处郑成才犯强制猥亵罪，免予刑事处罚。宣判后，县检察院提出抗诉，原审被告郑成才不服，提出上诉。2022年4月8日，信阳市中级人民法院裁定，驳回上诉、抗诉，维持原判，并裁定为终审裁定。2022年4月19日，中共光山县纪委收到生效判决文书。通报载明，依据相关规定， 4月25日，经中共光山县纪委常委会研究并报中共光山县委批准，给予郑成才撤销党内职务和政务撤职处分，由三级主任科员降为一级科员。光山县委宣传部相关负责人称，此案发生不久，郑成才就被停职。县委县政府要求光山县财政局举一反三，引以为戒，财政局也就此召开专题会议，严肃工作、生活纪律。“一直在按程序处理，戴小玉之所以还实名举报，可能是接受不了免予刑事处罚这个结果，但这是两级法院的共同认定。”该负责人说。
法条链接：
1、《公职人员政务处分法》第十四条 公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。2、《行政机关公务员处分条例》第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
3、《治安处罚法》第四十四条 猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。