公司要求吸烟者戒烟才能入职 员工：因为老板不吸烟

曾屡上热搜的知名游戏公司多益网络再添新闻，这一次的关键词是“戒烟”。

“公司实行禁烟制度，吸烟者需戒烟后才能入职。”近日，多益网络在招聘中的一项要求引发关注。

要求戒烟才能入职

多益网络回应

上述引发争议的相关招聘要求，出现在多益网络的官网及招聘网站上该公司的招聘信息中。

该公司官网“Web前端开发工程师”“美术设计师”“产品策划”等不同岗位的招聘信息中，岗位要求一栏均提示称， “公司实行全面禁烟制度，吸烟者需戒烟后才能入职。”

多益网络官网截图

有媒体报道称，该公司招聘岗位1000余个，基本每条招聘信息尾部都有入职戒烟的提示。

据红星新闻报道，5月6日，多益网络内部员工告诉记者，此条禁烟规定是因为老板徐波不抽烟，因此才定下了禁烟规则，不允许员工在公司抽烟。

“去年招聘时就有了，面试时也会问员工抽不抽烟。公司‘奇葩’事太多，以至于禁烟都不算是啥新闻了。”据该员工介绍，在多益网络以往的招聘简介中，除了禁烟一项，其他加分项一栏还显示“如有其他兄弟姐妹者优先”的规定。

每经小编注意到，针对此事，5月6日多益网络官网发布《多益网络关于公司禁烟相关说明公告》。

多益网络表示，公司自2015年7月起实行公司园区范围内禁烟，鼓励员工戒烟并提供戒烟补助；全面禁烟是公司员工整体共同愿景，2020年1月，公司全面实行禁烟制度。

多益网络称，吸烟危害自己及他人健康。企业招聘时把禁烟规定提前写明，让劳动者有机会可以选择无烟的单位工作，看似是减少选择，实际是增加选择的可能，是多方共赢的好事。

多益网络还表示，在公司内部食堂及外部因公就餐时禁酒，倡导健康的生活方式和纯净的工作环境。

公司回应

律师：已涉嫌就业歧视

据红星新闻报道，浙江垦丁（苏州）律师事务所主任徐娟律师则告诉红星新闻，营造无烟的办公环境是社会所推崇倡导的健康风尚，但烟民的权利也应当得到保障。该公司所处行业并非加油站、矿山等容易因抽烟而引发严重安全风险的特殊行业，同时其所招聘的策划类、艺术类岗位等亦非特殊岗位，吸烟与否和岗位职责间不存在直接的因果关系。

“因此，该公司要求吸烟者戒烟后才能入职涉嫌对求职者的差别对待，且该种差别对待缺乏合理性基础，已涉嫌就业歧视。”徐娟律师介绍。

徐娟律师表示，“公司内部应当加强对招聘行为的管理，对招聘信息进行严格把关，剔除那些涉嫌侵害求职者个人隐私，或者含有性别、民族、年龄、地域、外貌、生活习惯、宗教信仰等与工作内在要求没有必然联系的歧视性内容。”

资料图

另外，据极目新闻报道，浙江佑平律师事务所副主任俞起分析称，除性别歧视、强制的不公平用工待遇、违反法律法规等的要求外，企业有自行设置和提出招聘条件的权利。国家有关于公共场所严禁吸烟的规定，企业禁烟的制度存在一定的社会公益引导性。只是企业办公室毕竟不属于严禁吸烟的公共场所，该企业招聘的岗位也不存在禁止吸烟的合理性，戒烟的要求超出了对岗位职责的要求，吸烟者的权利没有得到满足，此招聘要求不够妥当。俞起律师建议，企业可以效仿公共场所，提供专门吸烟的场地。

董事长徐波身家157亿元

公开资料显示，多益网络前身为广州金山多益网络科技有限公司，成立于2006年，于2015年整体变更为广州多益网络股份有限公司。实际控股人为徐波，注册资本为36000万人民币，核心游戏项目为2010年研发的大型多人在线角色扮演游戏《神武》。

公司官网介绍，多益网络拥有员工三千多人，是“中国游戏十强”，九次登榜中国互联网企业百强。

从过去公司披露的数据来看，多益曾于2016年、2018年分别冲刺A股和港股，但两次都以失败告终。

该公司毛利率也十分惊人。据多益2015年至2017年财报，公司三年的营收分别达到16.3亿元、15.5亿元以及19.3亿元；同期净利润分别为10.4亿元、8.4亿元以及10.07亿元， 毛利率高达98.8%、98.4%、98.7%。

在游戏圈，多益网络董事长徐波名气不小。2021年5月，徐波以157.1亿元财富位列《2021新财富500富人榜》第296位。

来源：每日经济新闻

往期精选电子烟管理办法（2022年5月1日起施行）
真磕碜！公安局纪委书记专门向若干派出所所长索要南京“炫赫门”香烟等被判刑
制止邻居楼道吸烟，引起厮打是正当防卫？法院不支持！
公款购买烟酒 | 省纪委省监委通报三起违规公款购买烟酒或利用职务便利收受烟酒茶等礼品典型案例