临沂大学物流学院2022诚聘海内外高层次人才启事

学校简介

临沂大学是一所理、工、文、经、管、医、法、艺、教等学科协调发展、特色鲜明的综合性大学。学校是山东省特色名校、山东省应用型本科高校建设首批支持高校、国家发改委“产教融合”项目重点建设高校，被教育部评估为“本科教学工作水平评估优秀学校”。学校坐落在历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市——山东省临沂市，是沂蒙革命老区唯一的综合性大学。2018年获批硕士学位授予权， 2021年学校综合实力居中国大学排行榜253位。

物流学院简介

临沂大学物流学院成立于2011年8月，是学校立足临沂“中国商贸名城”、“中国物流之都”、“首批商贸服务型国家级物流枢纽”区域优势，强化商贸物流人才培养和学科建设，服务商城国际化发展而设立的特色学院。设有物流管理、物流工程、电子商务3个普通本科专业，物流管理（冷链物流方向）和物流工程（智慧物流方向）2个校企合作本科专业，全日制在校生1500余人。学院现有教职工52人，其中学科带头人2人，博士生导师2人，硕士生导师9人，教授12人，副教授10人，博士20人，在读博士后1人、在读博士5人，有海外留学、访学经历教师12人。

物流学院坚持走质量立院、特色兴院之路，致力于打造“专家人才的集聚地、商城发展的智囊团、企业交流的大舞台、从业人员的加油站”，努力把物流学院建成省内一流、全国具有影响力的高质量特色学院。专业建设成绩斐然，目前学院拥有国家一流专业建设点1个、山东省特色专业1个、山东省名校工程重点建设专业1个、山东省高水平应用型培育专业群1个，获批山东省应用型人才培养专业发展支持计划1项。学科建设卓有成效，商贸物流、供应链管理、电子商务3个学科团队初具规模；学术水平快速提升，近5年来，获批山东省社科规划重点研究基地（山东商贸物流研究院）1个，获批国家自然科学基金2项、国家社科基金项目3项、国家软科学项目1项、教育部人文社科规划项目1项、山东省自主创新与重大成果转化项目1项、山东省自然科学基金项目2项、山东省科技发展计划1项、山东省社科规划课题6项（其中1项为优势学科项目）、山东省软科学项目4项、山东省财政重点专项课题3项。社会服务优势凸显，积极融入临沂市中国物流科技城建设，承担市政府委托课题5项，其中《临沂商贸服务型国家物流枢纽建设方案》助力临沂市入选首批国家级物流枢纽；与山东顺和集团共建山东商贸物流研究院顺和分院，与中国物流科技产业研究院共建物流科技发展战略研究院。

引进范围

01

第一层次人才

具有世界一流学术水平，取得国际学术界公认、具有重大科学价值的原始创新成果，在本学科领域取得卓越成就的杰出人才；或其他获得国际权威机构认可的杰出人才。

02

第二层次人才

年龄一般不超过55周岁，学术造诣高深,围绕国民经济和社会发展中重大关键问题、核心技术与装备、系统集成能力等需求，产出重大技术装备、重大技术体系以及系统解决方案，支撑引领行业产业技术进步作用显著的国家级领军人才；或海内外相当水平优秀人才。

03

第三层次人才

年龄一般不超过50周岁，在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，围绕区域创新发展的重大需求，产出具有重大带动和影响的创新成果，为地方政府提供重大战略咨询和服务的省部级及国家重点人才工程青年项目拔尖人才；或海内外相当水平优秀人才。

04

第四层次人才

年龄一般不超过45周岁，已取得较为突出的学术成果，省部级人才计划青年项目入选者或具有同等水平者，创新发展潜力大，经过3年培育能够冲击国家级青年人才项目者；或经论证与其水平相当者。

05

第五层次人才

年龄一般不超过40周岁，海外高水平大学助理教授，或学校优势特色学科、紧缺专业急需的毕业于世界大学学科排名前200的优秀海外博士，且具有2年以上海外教学科研工作经历。

06

第六层次人才

年龄一般不超过45周岁，具有博士学位的教授、副教授，且主持国家级科研项目并发表过高水平论文，或其他高水平教学科研成果。

07

第七层次人才

年龄一般不超过40周岁，在知名高校从事博士后研究2年以上或特别优秀的青年博士。

08

青年博士

年龄一般不超过35周岁的博士（博士后）。

1. A类博士：学术基础深厚，学术思想活跃，富有创新精神，具备较强发展潜质的青年学者；或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

2. B类博士：具有良好的科研工作基础和发展潜力，并取得优秀的学术成果；或重点学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

3. C类博士：能胜任核心课程的教学任务，具有较强的实践能力和创新能力。

4. D类博士：符合学校和合作企业、医院岗位要求，具有较强的实践能力和创新能力。

欢迎依托我校申报国家和山东省人才计划和项目，获批后享受相应层次人才待遇

基本要求

 (一）

热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神。身心健康，能胜任岗位工作要求。

（二）青年博士原则上需在2022年底前取得博士毕业证、学位证，留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

引进待遇

注：以上待遇均为税前金额；服务期十年，首聘期五年。以上人才须全职到岗且人事关系转入我校，具体任务待遇以人事手续完成后签订合同为准。

其它说明

（一）第一至第三层次人才按“一事一议”引进，相关要求及待遇参见上文；第四至第七层次、青年博士招聘岗位见附件，学校将根据招聘工作进展，及时更新招聘岗位。应聘人员请与相关学院联系，并提交报名材料。

（二）第七层次人才享受副教授待遇。第五层次、第六层次副教授、第七层次人才符合学校专业技术岗位“直通车”晋升条件的，试用期结束后，在学校专业技术岗位竞聘时，可直接认定为副教授或教授。

流动岗位

我校第一至第五层次设立流动岗位，合同管理，按照合同确立任务量。学校提供生活工作条件，待遇原则上按照第一至第五层次人才绩效、科研启动经费50%兑现。

物流学院2022招聘计划

联系方式：

联 系 人：李信利；

联系电话：[phone] ；

电子邮箱：[e-mail]；

联系地址：山东省临沂市双岭路中段临沂大学物流学院

【 临沂大学物流学院出品 】

编辑/宋嘉宁

责编/王广亮

编审/李德立、张菲菲

审核/侯亚兵