【诚聘速看】綦江法院公开招聘劳务派遣人员

重庆市綦江区人民法院

重庆世明劳务有限责任公司

关于公开招聘劳务派遣人员的公告

因工作需要，綦江区人民法院与重庆世明劳务有限责任公司面向社会公开招聘聘用制法警6名，以保证司法警察工作有序开展。现将招聘有关事项公告如下：

一

招聘职位及数量

 安检岗位2名，警车驾驶岗位1名，警务岗位3名。

二

招聘对象和报考条件

（一）凡符合以下条件的均可报名

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。

3、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。 

4、截止2021年7月1日，已取得普通高等学校专科及以上学历。 

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、安检岗男女不限，年满22周岁，38周岁以内（1999年7月1日至1983年7月1日出生），持有安检岗位资格证优先；警车驾驶岗限男性，年满22周岁，30周岁以内（1999年7月1日至1991年7月1日出生），需2年以上驾龄；警务岗限男性，年满22周岁，28周岁以内（1999年7月1日至1993年7月1日出生）。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或者治安处罚的；

2、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的；

3、本人及家庭成员有被判刑或者正在服刑的；  

4、曾被开除公职或被用人单位辞退的；

5、重庆政法系统工作人员（含派遣），必须征得所在单位人事部门同意方可报考，未取得单位同意报考的，一律取消聘用资格；

6、其他不宜担任聘用制法警的情形。

三

招聘程序

 招聘采取报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

（一）报名

1、报名时间：2021年7月3日至2021年7月8日（上午9:00--12:00，下午14:00--17:00）

2、本次考试实行诚信报考，报名人员填写《公开招聘聘用制法警报名登记表》（附件1），发至[e-mail]邮箱，对登记表填报信息进行资格初审。初审通过后将于2021年7月9日下午6:00通过重庆綦江法院官方微信公众号通知现场资格审查安排。

3、报考者只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，如因不符合条件和不诚信报考被取消招聘资格的，后果由报考人员承担。

（二）现场资格审查

1、时间、地点。现场资格审查于2021年7月12日（上午9：30 --12:00，下午14:00--16:00）在綦江区人民法院立案大厅进行。在规定时间内持规定证件、证明到指定地点接受资格审查。具体要求为：近期本人一寸彩色照片1张，身份证原件和复印件，学历、学位证书原件和复印件，户口薄原件和复印件（主页、本人页、增减页，三页齐全），报考岗位相关资格证原件和复印件各1份，教育部学历证书电子注册备案表1份（登录学信网：https://www.chsi.com.cn彩色打印），在职人员需在报名表上提供由所在单位同意报考的意见和签章。

2、经资格审查合格者，将于2021年7月12日下午6:00在重庆綦江法院官方微信公众号进行公布并作技能测试安排。未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料恕不退还。

3、为避免人员聚集，按照疫情防控相关要求，资格审查当天所有人员进入现场必须主动出示“渝康码”，并佩戴好口罩。

（三）体能测试

1、内容。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试用）》等执行。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试项目有四项：（1）男子俯卧撑、女子仰卧起坐；（2）男子1000米、女子800米跑；（3）立定跳远；（4）10米×4往返跑。全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。

2、时间、地点。另行通知，以重庆綦江法院官方微信公众号通知为准。

3、成绩查询。体能测试结束后当天下午6:00通过重庆綦江法院官方微信公众号公布。

（四）面试

1、时间、地点。另行通知，以重庆綦江法院官方微信公众号通知为准。

2、从体能测试成绩合格人员中，按招聘计划数2︰1的比例确定参加面试人员。

3、采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采取百分制，面试顺序按现场抽签决定。面试成绩于当天下午5:00在綦江区人民法院张贴公布。

（五）体检

在面试合格人员中，根据实际招聘人数，按成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。体检由綦江区人民法院统一组织，体检时间、地点及有关要求另行通知。体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检费用由参加体检人员自行负担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，在面试合格人员中进行递补。

（六）考察

体检合格人员列为考察对象。考察参照重庆市公务员录用考察相关规定实施，主要对政治思想品质、一贯现实表现、主要社会关系、职位匹配度以及是否需要回避等方面进全面考察，并出具考察材料。若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予聘用。

（七）公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，在重庆綦江法院官方微信公众号进行公示。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

如出现体检、政审不合格、放弃聘用资格或公示中发现问题不予聘用的，相应岗位则进行递补。递补由用人单位与用工单位视情况确定。

（八）聘用

公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的人员予以聘用。被聘用人员应当在规定时间内与重庆世明劳务有限责任公司签订劳务合同，由重庆世明劳务有限责任公司派遣到重庆市綦江区人民法院工作。首次签订合同固定期限为2年。新聘试用期为2个月，试用期从用工之日起算。试用期满合格的，正式予以聘用；不合格的，依法解除劳动合同。

四

薪酬待遇

劳务派遣公司依法为聘用制法警办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。住宿自理。

五

其他事宜

（一）联系方式

联系电话：[phone]

联系人：秦老师

（二）

应聘人员须对本人提供材料的真实性负责。如发现不符合招聘条件或者有关材料主要信息不实的，取消录用资格。

（三）

本公告由重庆市綦江区人民法院政治部负责解释。

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下载报名登记表

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供稿：政治部

编辑：审管办（研究室）