倡议书 | 省内区域劳务协作倡议书

今年以来，全省上下认真贯彻党中央、国务院关于稳就业和助企纾困一系列决策部署和省委、省政府工作安排，在经济下行压力加大、疫情防控常态化形势下，多措并举促进就业、服务用工，取得明显成效。但是，由于我省各地人口数量、资源禀赋等存在差异，导致区域间人力资源流动配置不够充分，就业结构性矛盾和企业用工困难依然存在。为促进省内区域间人力资源合理流动、高效配置，更好服务经济社会发展，现就加强省内区域劳务协作，安徽省人力资源社会保障厅向各市发出如下倡议。

一、动员各方参与，建立有效协作机制

政府部门要主动作为，各市、县（市、区）人民政府及相关部门要根据本地就业和用工需求，主动对接，巩固合作成果，拓展合作范围。市场力量要积极作为，支持人力资源服务机构积极主动对接企业，主动对接部门，提供个性化、点对点服务，建立常态化、市场化合作机制。各级政府、部门要对本地的劳务协作情况加强调度，主动协调解决问题，保证工作成效。

二、发布供需清单，实现信息及时共享

鼓励皖北地区根据本地人力资源结构和分布，建立劳动力就业需求清单；鼓励皖江地区采集本地企业用工岗位信息，形成用工需求清单等。各级公共就业和人才服务网站平台要设置区域劳务对接专栏，定期发布人力资源供需清单。鼓励经营性人力资源服务平台主动收集、无偿发布各地企业用工需求信息，实现信息及时共享。

三、加强要素对接，创新劳务协作模式

支持各地人力资源服务产业园区、经济开发区、行业协会常态化开展人力资源要素供需对接，多渠道帮助企业解决用工问题。支持各地重点用工企业和人力资源服务机构跨区域组织专场用工招聘，实现“现场签约、即时到岗”。鼓励省内各城市间互设劳务协作窗口，开展劳动者权益维护、用工信息收集发布等“一站式”服务。

上下齐心、携手并进，构建全省区域劳务协作新格局离不开我们共同的努力！让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实省委、省政府工作部署，牢固树立全省一盘棋思想，全力以赴稳就业保民生，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

安徽省人力资源社会保障厅

2022年7月20日

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· 信息来源：厅流动管理处 

· 统筹策划：巫振

· 校对审核：刘凯强 陈晓东

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