政策问答 | 失业保险稳岗返还申领需要满足哪些条件？用人单位应在何时支付终止劳动合同经济补偿?……一帖带你了解！

网友：安徽省2024年失业保险稳岗返还申领需要满足哪些条件？

解答：根据《人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》（人社部发〔2024〕40号）以及我省《关于落实失业保险援企稳岗有关政策的通知》（皖人社秘〔2024〕136号）规定，在我省参保的企业同时具备以下条件的可以申领失业保险稳岗返还：

1.依法参加失业保险并累计足额缴纳失业保险费12个月以上；

2.非严重违法失信受联合惩戒单位；

3.2023年度未裁员或裁员率不高于5.5%（30人及以下的用人单位裁员率不高于参保职工总数的20%）。

社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

网友：安徽省2024年失业保险稳岗返还的标准是什么？

解答：大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。

网友：用人单位应在何时支付解除或终止劳动合同经济补偿?

解答：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

网友：劳动合同终止后，工资必须一次结清吗?

解答：《安徽省工资支付规定》第十五条规定，用人单位与劳动者终止或解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。双方另有约定的除外。

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· 信息来源：安徽人社

· 统筹：陈晓东

· 校对：刘凯强

· 审核：贺   磊

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