平行论坛 | 离开组织文化建设，基金会怎能高质发展？

中国基金会发展论坛·年度盛会作为行业最具影响力的交流平台之一，致力于成为搭建高层次的行业对话、交流、合作的平台。11月22-23日，中国基金会发展论坛·2019年度盛会以“坚守初心、共谋发展”为主题，诚邀大家齐聚福州，探讨坚守初心之道，共谋未来发展之路。点击文末的“阅读原文”立即报名参与年会。

在一个以

复杂性与不确定性为特征的转型时代

基金会如何能够

坚守初心，高质发展，走向卓越，

成为参与解决社会问题与推动社会创新变革的重要力量？

是的，超越单个组织乃至涉及整个行业需求的基础设施建设非常重要。它们公益慈善行业的道路、水电、网络、知识库、串联器……期待更多有资源、有能力、有前瞻性的基金会能够参与到它们的探索、建设、支持与研究中来。

是的，优质的公益项目规模化发展也很重要。一方面可以有效服务更多人，另一方面可以带动资源下沉，帮助更多基层社会组织发展。乐见更多经过实践检验的优质公益项目能够探索出更加多元、创新的规模化复制路径和模式，进一步丰富和活跃中国公益生态。

但是，无论是参与行业基础设施建设，还是走向规模化发展之路，或是进入更加宽广的行业生态共建网络，都离不开单个基金会“内功”的修炼与巩固。“打铁还须自身硬”，道理是相近的。惟有“内功”扎实，才能够在潮流中把握先机，灵活创新，同时又能一以贯之、薪火相传，在发展中沉淀，在沉淀中进化，在进化中不断凝聚人才、资源、合作伙伴与影响力。

简单说，

一个基金会，无论现在是大、是小，

只要以卓越为追求，

就首先需要重视“内功”。

而重视“内功”，练好“内功”，就是要

重视组织文化建设，

做好组织文化建设。

然而，在现实中，组织文化建设是一个被中国公益慈善行业长期忽略了的议题。从《慈善蓝皮书》近五年的“大事记”中，鲜能看到有行业性的论坛、研讨会、峰会、研究报告等，围绕这个议题进行过比较深入的探讨。在各种公益慈善组织能力建设培训中，也很少见到以组织文化建设为核心内容的课程设计与安排。

有感于此，爱德传一基金将在中国基金会发展论坛2019年会，召集“法无定法 道有其道：基金会组织文化建设”平行论坛，以基金会为例，与公益慈善界同仁一起探讨公益慈善组织的文化建设之道，并且总结经验，提炼方法，倡议行动。

🔼 图片来自PIXABAY。

论坛主题

法无定法 道有其道：

基金会组织文化建设

论坛时间

2019年11月23日9:00-12:00

论坛地点

中国·福建·福州·福州会堂

论坛议程

09:00

09:05

开幕：

平行论坛欢迎

09:05

09:35

主旨报告：

基金会组织文化建设的道与法

09:35

09:50

案例分享：

爱德基金会怎么做组织文化建设？

09:50

10:05

案例分享：

壹基金怎么做组织文化建设？

10:05

10:20

案例总结：

不同发展阶段、不同类型基金会组织文化建设的异与同

10:20

10:30

现场互动：

现场参与者闪电发言（有礼品）

10:30

11:20

圆桌对话：

向企业学习组织文化建设，学什么？怎么学？如何避免“邯郸学步”？需要破除哪些迷思？

11:20

11:50

现场互动：

现场参与者提问或奇袭（有礼品）

11:50

12:00

闭幕：

平行论坛总结

论坛嘉宾

（按议程先后顺序排列）

丘仲辉，爱德基金会理事长

何日生，慈济慈善事业基金会人文志业发展处主任

凌春香，爱德基金会秘书长

李  弘，深圳壹基金公益基金会秘书长

刘晓雪，墨德瑞特管理咨询联合创办人

李  光，比尔及梅琳达·盖茨基金会高级新闻官

窦瑞刚，腾讯公益慈善基金会执行秘书长

王行最，中国扶贫基金会执行副会长

李  劲，北京三一公益基金会秘书长

刘小钢，广东省千禾社区公益基金会理事长

杨  团，中国社会科学院社会学研究所研究员

支持机构

论坛报名

本场平行论坛为中国基金会发展论坛·2019年度盛会的一部分，对平行论坛感兴趣的小伙伴请优先扫描下列二维码报名年度盛会。

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彩蛋

最受欢迎的三个平行论坛

将有机会登上11月23日下午主论坛，

在闪电发布环节中分享论坛成果

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助力通道将于11月11日开放

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