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招聘| 恒丰银行北京分行社会招聘启事（法律、保全多个岗位）
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《民事执行与不良资产处置资料合辑》《保全、法律及资产处置等招聘信息汇总》恒丰银行北京分行社会招聘启事
恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。恒丰银行北京分行于2014年11月19日成立，辖设通州分行、奥运村支行、燕莎支行、知春路支行、金融大街支行、富力城支行等6家分支机构。成立之初按照习近平总书记关于北京“四个中心”城市定位开展工作，秉承“恒必成，德致丰”的价值理念，紧贴首都金融需求，精心规划机构布局，积极拓展业务领域。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来！一、招聘基本条件（一）具有良好的团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。（二）品行端正，无不良行为记录。（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。二、招聘岗位及任职资格（一）办公室文秘调研岗1.工作地点：北京市。2.招聘人数：1名。3.工作职责：（1）综合文稿起草。负责组织或参与起草分行行领导综合文字材料，起草向上级行、党政机关及监管部门的综合报告，行领导交办的其他材料撰写工作。（2）调查研究。根据分行党委和行领导安排以及围绕重点焦点难点制定调研方案、撰写调研报告。（3）完成职责范围内的其他工作。4.任职资格要求：（1）全日制大学（含）以上学历（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年11月30日，下同）。（2）40周岁（含）以下，具有2年（含）以上信息调研、综合写作等相关岗位工作经验。（3）具备较高的思想政治觉悟，具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较强的公文撰写能力和分析归纳能力，具备较高的保密意识，能够坚决执行保密工作有关制度。（二）法律合规部法律审查岗1.工作地点：北京市。2.招聘人数：1名。3.工作职责：（1）对分行经营管理事项及相关法律文件的合法性进行审查，对相关法律风险进行识别，提出法律风险防控措施。（2）负责法律文本的用印审查。（3）负责格式合同文本的管理。（4）根据我行业务创新需求，参加业务创新讨论，研究产品交易结构及法律风险，并提出防范法律风险的改进方案。（5）为分行业务经营管理提供法律咨询意见。（6）完成职责范围内的其他工作。4.任职资格要求：（1）法律专业全日制大学（含）以上学历。（2）40周岁（含）以下，具有2年（含）以上法律或银行相关岗位工作经验。（3）具有较强的组织协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力，具有扎实的文案功底，熟练使用计算机。（4）掌握国家法律、经济金融方针政策，熟悉银行各类业务及有关法律风险管理知识。（三）法律合规部诉讼案件管理岗1.工作地点：北京市。2.招聘人数：1名。3.工作职责：（1）负责管理、指导、协调处理辖内诉讼、仲裁案件。（2）负责汇总上报辖内诉讼、仲裁案件信息，维护诉讼案件管理系统。（3）负责用法律手段处理声誉风险，包括诉讼、发送律师函、与当事人进行专业法律沟通等。（4）完成职责范围内的其他工作。4.任职资格要求：（1）法律专业全日制大学（含）以上学历，通过国家法律职业资格考试。（2）40周岁（含）以下，具有2年（含）以上法律或银行相关岗位工作经验。（3）具有较强的组织协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力，具有扎实的文案功底，熟练使用计算机。（4）掌握国家法律、经济金融方针政策，熟悉银行各类业务及有关法律风险管理知识。（四）理债业务部理债经理岗1.工作地点：北京市。2.招聘人数：2名。3.工作职责：（1）负责清收不良资产的尽职调查、催收、方案谈判与制定等。（2）负责将拟定处置方案上报审查人员审查、反馈等。（3）负责将诉讼推进方案上报分行法律事务岗审查、反馈等。（4）完成职责范围内的其他工作。4.任职资格要求：（1）全日制大学（含）以上学历，法律专业优先，通过国家司法考试者优先。（2）40周岁（含）以下，具有2年（含）以上客户经理、风险条线工作经验或不良资产清收等相关岗位工作经验，具有商业银行、资产管理公司或司法系统工作经历或资源者优先。（3）熟悉国家经济金融政策以及不良资产清收处置相关的法律法规。了解法律诉讼、强制执行、司法拍卖等流程，能够独立设计清收处置方案并进行方案优劣的分析判断。具有代理我行开庭、执行等专业能力优先。（4）具备良好的职业操守、较强的目标导向和执行力，具有较强的外部沟通协调能力及良好的心理调节能力。（五）理债业务部数据与考核管理岗1.工作地点：北京市。2.招聘人数：1名。3.工作职责：（1）根据岗位分工，分别承担清收数据统计、处置方案审查、法律事务支持、资产推介、抵债资产管理、系统开发建设与维护等。（2）负责相关业务的台账登记与管理、综合数据及文字材料的报送等。（3）配合行内相关部门开展不良资产相关数据填报工作；负责统计报送和数据更新等日常管理；收集和汇总不良资产日常管理和清收处置过程中存在的问题，及时汇报并协调解决。（4）完成职责范围内的其他工作。4.任职资格要求：（1）全日制大学（含）以上学历。（2）40周岁（含）以下，具有2年（含）以上客户经理、风险条线等相关岗位工作经验。（3）熟悉国家经济金融政策以及不良资产清收处置相关的法律法规。（4）具备良好的职业操守、较强的目标导向和执行力。具有较强的沟通协调、文字组织及数据处理能力。（六）理债业务部综合管理岗1.工作地点：北京市。2.招聘人数：1名。3.工作职责：（1）负责起草、汇总、上报本部门综合性材料等；负责接收、转发、传阅上级单位下达的文件。（2）负责本部门综合性管理工作。包括：贯彻执行上级单位关于劳动人事管理的有关政策、制度；负责本部门从业人员管理、绩效考核、员工考勤等。（3）负责按照相关制度规定对本部门固定资产、办公用品台帐登记、领用管理；负责本部门的费用管理，包括预算管理、台帐登记、费用报销等工作。（4）负责本部门条线会议、其他综合性会议的组织与筹备工作。（5）负责理债业务管理系统的维护、升级、运行指导及系统培训等工作。根据工作需求，运用工具从系统中提取、加工数据等。（6）完成职责范围内的其他工作。4.任职资格要求：（1）全日制大学（含）以上学历。（2）40周岁（含）以下，具有2年（含）以上相关岗位工作经验。（3）熟悉国家经济金融政策以及不良资产清收处置相关的法律法规。（4）具备良好的职业操守、较强的目标导向和执行力。具有较强的沟通协调、文字组织及数据处理能力。三、报名须知（一）报名截止时间：2021年3月31日。（二）应聘方式：应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-北京分行**部门-**岗位”命名，发送至hfbjhr@hfbank.com.cn，进行简历投递。（点击文末阅读原文）（三）其他事项：（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。（2）符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3：1。对达不到该比例的职位，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位，待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同（相近）报考条件的职位。（3）经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。（4）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。四、联系方式联系人：郑女士。咨询电话：010-58932498。联系邮箱：hfbjhr@hfbank.com.cn。
编者注：
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