​招聘| 恒丰银行武汉分行社会招聘启事（法律合规部负责人等多个岗位）

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恒丰银行武汉分行社会招聘启事

恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。
恒丰银行武汉分行成立于2017年6月，作为恒丰银行在湖北省设立的一级分行，自成立以来，武汉分行党委在总行党委的领导下，坚持“夯实党建基础，党建引领发展”的工作思路，以“打造受人尊敬的商业银行”为愿景，坚持效益、质量、规模的协调发展。武汉分行自2019年来根据总行要求开始实施组织架构调整工作，目前已建立了系统完备、科学规范、协同紧密、运行高效的组织架构体系，着力发展以人为本的人才战略，进一步改进金融服务方式、完善金融服务设施、提高金融服务效能，积极履行社会责任，打造独具特色的核心竞争力，努力为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬收入。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!
一、招聘基本条件（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
二、招聘岗位及任职资格（一）法律合规部负责人1.工作地点：武汉市。2.招聘人数：1名。3.工作职责：（1）负责制定分行合规计划与方案，推进合规计划与方案的有效实施。（2）负责组织和推动分行辖内业务部门和机构对合规风险的识别、评估、监测，揭示和报告内控薄弱环节。（3）结合分行实际有效贯彻落实总行各项内控措施，实施有效的合规风险管理，推荐分行合规文化建设。（4）负责分行法律事务的规范化管理，防范法律风险。（5）负责采取有效法律手段，维护分行合法权益。做好本部门员工的思想政治工作和日常管理工作。（6）完成职责范围内的其他工作。4.任职资格要求：（1）45周岁（含）以下,大学本科（含）以上学历，金融、管理、市场营销、财务等相关专业（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为简历投递日，下同）。拥有国有银行、股份制商业银行一级分行相关部门总经理职务聘任的可放宽至50周岁（含）。（2）具有5年（含）以上银行相关岗位工作经验，同级职务任职年限满2年（含），或下一级职务任职年限满3年（含）。（二）普惠金融部负责人1.工作地点：武汉市。2.招聘人数：1名。3.工作职责：（1）负责研究乡村振兴与普惠金融市场，开展分行乡村振兴与普惠金融业务的统筹管理与推动工作，组织实施分行业务规划、营销管理和市场拓展。（2）负责组织推动分行完成业务考核计划，推进普惠金融和乡村振兴战略目标的落地，为各经营单位提供业务发展服务保障和政策支持。（3）负责与总行普惠金融部及分行相关职能部门、经营机构间普惠业务的协调、对接和联动工作，完成对普惠业务的资源配置。（4）负责开展部门内部管理和团队建设工作。（5）完成职责范围内的其他工作。4.任职资格要求：（1）45周岁（含）以下,大学本科（含）以上学历，金融、管理、市场营销、财务等相关专业。（2）具有5年（含）以上银行相关岗位工作经验，同级职务任职年限满2年（含），或下一级职务任职年限满3年（含）。（3）了解经济、金融、产品政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品和业务。（三）公司金融部负责机构业务管理副职（四）公司金融部国际业务产品经理岗（五）分行公司业务营销团队负责人（六）分行公司业务客户经理（七）分行普惠业务专营团队负责人（八）分行普惠业务专营团队客户经理（九）营业网点零售业务负责人（十）营业网点零售客户经理（十一）营业网点理财经理（十二）营业网点大堂经理（十三）营业网点综合柜员（详情点击文末阅读原文）

三、报名须知（一）报名截止时间：2021年12月31日。（二）应聘方式：应聘者请下载简历模板恒丰银行社会招聘应聘简历表.xlsx，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，简历投递至[e-mail]邮箱。（三）其他事项：1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。3.报名人数不足的，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位招聘名额。对于取消招聘名额的职位，经应聘人员同意后可按规定改报符合招聘条件的其他职位。4.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。5.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。6.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。7.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。四、联系方式联系人：王女士咨询电话：[phone]联系邮箱：[e-mail]