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招聘| 民生银行总行资产保全部社会招聘公告
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中国民生银行总行资产保全部社会招聘公告
一、招聘岗位1.法律风险管理高级经理（法律支持方向）2.法律风险管理经理（法律支持方向）3.特殊资产经营经理（资产估值体系建设方向）
（一）法律风险管理高级经理（法律支持方向）招聘人数：若干岗位序列：法律合规工作区域：北京工作职责1.通过研究法律法规与司法政策变化，形成不良及问题资产经营法律政策规范与标准，提升对全行不良及问题资产处置的政策引导与规范力度；2.牵头制定全行全口径问题资产清收处置法律专业指导意见、操作指引，推动清收处置工作依法合规开展；3.独立参与问题资产处置相关的重大法律风险事件化解，为清收处置提供专业支持；4.独立参与重大疑难复杂处置项目和主动司法重整、债转股、并购重组及投贷联动等创新处置项目的方案设计，诉讼推动.出具法律意见；5.自营业务相关法律文本和资产处置委员会前置法审意见的复核、诉讼审批的复核；6.牵头建立不良及问题资产清收处置相关的法律事务，中介机构管理制度；自营法律事务及中介机构管理，承担选聘方案、代理方案的审定；7.参加行内及部内各类专业决策委员会，独立出具意见或提供法律支持。任职要求1.法学相关专业硕士研究生及以上学历（本科及硕士均需为法学相关专业），条件特别优越的可适当放宽；2.具有10年（含）以上法律相关从业经验，具有清收保全、公检法或金融资产管理公司相关从业经历者优先考虑；3.通过国家司法考试，具有法律职业资格证书；4.具备良好的研究分析能力和文字综合运用能力，逻辑思维强，能够独立进行法律审查、文本审查；具备较强的沟通能力与组织协调能力，工作严谨、细致，作风踏实。
（二）法律风险管理经理（法律支持方向）工作职责1.根据法律政策变化及清收处置实践，参与制定不良及问题资产处置相关制度规范，推动清收处置工作依法合规开展；2.为不良及问题资产清收处置提供专业支持，包括但不限于清收处置方案的设计和落实、诉讼参与和推动、资源协同等；3.独立完成与不良及问题资产清收处置相关的法律文件起草、审查及法律意见出具；4.参与问题资产处置相关的法律风险事件化解；5.承担与不良及问题资产清收处置相关的中介机构的选聘、沟通协调、进度督导及考核评价等管理工作；6.负责对接全行不良及问题资产清收处置相关授权管理工作，并定期对授权执行情况进行检查、报告；7.负责传达和推动落实自营业务法律事务及中介机构选聘委员会相关决议。任职要求1.法学相关专业硕士研究生及以上学历（本科及硕士均需为法学相关专业）；2.具有5年（含）以上法律相关从业经验,具有清收保全、公检法及金融资产管理公司相关从业经历者优先考虑；3.通过国家司法考试，具有法律职业资格证书；4.具备良好的研究分析能力和文字综合运用能力，逻辑思维强，能够独立进行法律审查、文本审查；具备较强的沟通能力与组织协调能力，工作严谨、细致，作风踏实。
（三）特殊资产经营经理（资产估值体系建设方向）所属机构：总行资产保全部招聘人数：若干岗位序列：信贷管理工作区域：北京工作职责1.在全行估值管理框架内，负责制定全行不良及问题资产条线估值制度、管理办法和业务操作指引；2.负责在全行估值管理框架内工作，督导经营机构各项估值管理工作的落实；3.在全行估值管理框架内，开展全行不良及问题资产估值审议及工作质量评估等。任职要求1.金融、资产评估、统计相关专业硕士研究生及以上学历；2.具备5年（含）以上商业银行、资产管理公司、资产评估公司从事清收保全、不良资产评估、信贷风险管理等相关工作经验；3.具备以下一种或多种任职经验优先：大额疑难破产重整项目经验，不良资产评估模型及方法体系建设经验，不良资产数据体系构建及分析经验；4.具备资产评估师职业资格证书或数据分析师资格证书优先考虑；5.具备较强的学习意识、主动意识、团队协作意识，良好的逻辑思维能力、分析判断能力、文字表达能力、协调沟通能力。
二、招聘程序简历投递、简历筛选、测评、面试、录用、入职
三、应聘须知（一）报名方式：外网路径为民生银行官网（www.cmbc.com.cn），点击底部“民生招聘”，或关注“民生银行招聘”微信公众号，注册个人信息，通过机构搜索，投递相应职位；内网路径为“OA首页-人力盒子-乐荐”。（二）简历投递截止时间2021年12月31日24点。（三）所有笔面试通知均通过我行“95568”的客服号码发送，请应聘者务必提供准确的通讯方式，并注意及时查收。（四）中国民生银行对于收集的招聘资料将予以严格保密，仅用于本次招聘申请。