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招聘| 民生银行总行法律合规部社会招聘公告
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中国民生银行总行法律合规部社会招聘公告
一、招聘岗位合规管理经理（关联交易管理方向、合规检查方向、行为与案件管理方向）
工作职责（一）关联交易管理方向1.负责全行关联交易管理机制建设，组织制定关联交易管理制度与流程；2.负责全行关联交易名单管理与发布；3.负责办理全行关联交易备案，实施关联交易额度管控，对需要进行董事会、监事会报告的关联交易组织相关报告工作；4.负责全行性关联交易报表与报告编制，以满足监管各专项工作与上市公司披露等各项要求；5.组织实施关联交易监管报告；6.负责开发和维护关联交易管理系统，设计系统核心审查与监测指标模块，推动各业务系统关联交易管理功能改造，提升全行关联交易管理系统化水平；7.负责董事会关联交易控制委员会文件起草、信息报送及会议服务等工作，督导经营层相关部门落实关联交易控制委员会相关决议。
（二）合规检查方向1.负责合规内控风险的过程检测、非现场检查、现场检查、问题整改和督导；2.负责组织制定和实施年度合规内控检查计划，组织全行性重点检查，督导经营机构自查；3.负责各类检查项目的风险数据提取需求设计、风险数据交叉分析、量化分析，负责重大检查项目的检查数据整合；4.负责内外部合规风险信息、数据的采集、分析、报告；5.负责指导重大合规内控风险处置、提出风险事件问责建议。
（三）行为与案件管理方向1.负责全行从业人员行为管理，包括制度建设、系统开发、日常监测、评估检查、整改问责督导、考核评价，负责专项整治活动的策划、制定工作方案、过程管理等；2.负责案防及打非工作管理，包括年度工作开展和评估、案防打非宣传、案防与案件管理的联动、立体式案防与从业人员网格化管理的联动等；3.负责违规事项责任认定，包括事实调查、责任认定、发起问责等具体实施工作，完善经营机构日常督导机制；4.负责不良资产前置责任认定，包括事实调查、责任认定、衔接离岗收贷或发起问责等具体实施工作，建立经营机构日常督导机制；5.负责全行尽职免责管理，包括制度建设、组建总行本级尽职评议小组、开展调查评议和责任认定、督导经营机构执行等。
任职要求（一）关联交易管理方向1.金融、经济、法律、统计等相关专业硕士及以上学历，条件特别优越的可适当放宽；2.熟悉银行业务基本知识，能够对银行业的各业务板块有基本理解并根据需要快速掌握特定业务领域实务。掌握公司治理与上市公司管理相关法律法规；3.熟悉财务会计相关知识，具备银行财务报表基本理解能力。具备较强的数据分析和处理能力，能够完成基本数据报表编制；4.具备较强的综合分析能力、文字表达能力和沟通协调能力；5.持有CPA、CFA、FRM等相关职业证书的优先考虑。
（二）合规检查方向1.金融、经济、法律、统计等相关专业硕士及以上学历，条件特别优越的可适当放宽；2.熟悉国家宏观经济形势及银行监管政策动向，具备较强的政策敏感性、业务风险敏感性、分析研究能力；3.熟悉公司业务、零售业务、金融市场业务、运营业务或结算和现金管理业务原理，了解业务基本操作规范，了解主要风险；4.具备较强的数据分析能力、归纳提炼能力，具备良好沟通能力、团队合作能力和文字表达能力5.熟练使用数据统计分析工具，具有SAS/SPSS/Python/R/Matlab等统计分析相关语言基础者优先考虑；6.特别优秀的部分条件可以放宽。
（三）行为与案件管理方向1.金融、经济、法律、统计等相关专业硕士及以上学历，条件特别优越的可适当放宽；2.具有公司业务、零售业务、金融市场业务、风险管理、审计、纪检监察、法律合规等相关经验者优先考虑；3.具有基层工作经验者优先考虑；4.具备较强的学习研究能力、分析研判能力和沟通协调能力，具有处理复杂、难点项目经验，较好的公文写作功底；5.具有较强的团队合作意识和敬业精神，执行力和抗压能力较强；6.恪守职业道德，品行端正，无不良记录。
二、招聘程序简历投递、简历筛选、测评、面试、录用、入职
三、应聘须知（一）报名方式：外网路径为民生银行官网（www.cmbc.com.cn），点击底部“民生招聘”，或关注“民生银行招聘”微信公众号，注册个人信息，通过机构搜索，投递相应职位；内网路径为“OA首页-人力盒子-乐荐”。（二）简历投递截止时间2021年12月31日24点。（三）所有笔面试通知均通过我行“95568”的客服号码发送，请应聘者务必提供准确的通讯方式，并注意及时查收。（四）中国民生银行对于收集的招聘资料将予以严格保密，仅用于本次招聘申请。