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招聘|​ 招商银行总行普惠金融部社会招聘(风险管理岗等多岗位)

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2024-11-26

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《不良资产与强制执行资料合辑(25)》

《金融法律及不良资产处置招聘合辑(105)》

《不良资产处置法规汇编(2023.9修订版)》

《不良资产处置典型案例汇编合辑(10辑)》

《强制执行法规汇编(2023.9修订版)》

《地方法院强制执行法规文件汇编(2023.9)》

《强制执行和异议之诉典型案例汇编(13辑)》

《强制执行疑难问题解答汇总500则》

《不良贷款转让试点资料合辑(2023)》

 银行不良资产清收处置新形势及应对

 2022年金融不良资产处置法规政策梳理

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中国银河资产2024年“新苗计划”校园招聘公告

时间:2023-08-25 来源:中国银河资产


为持续培养和选拔优秀年轻人才,履行国有企业“稳就业”“保民生”的社会责任,为中国银河资产管理有限责任公司(以下简称“中国银河资产”)高质量发展储备人才力量,现面向海内外高校进行2024年“新苗计划”校园招聘。

一、企业简介

中国银河资产是经国务院同意、国家金融监督管理总局(原中国银保监会)批准成立的第五家全国性金融资产管理公司(AMC),股东单位有中央汇金投资有限责任公司、中国银河金融控股有限责任公司、南京紫金投资集团有限责任公司、北京金融街资本运营中心、中信证券股份有限公司。公司于2020年12月获得开业批复并取得金融许可证。公司以努力打造受人尊敬、拥有特色核心竞争力的现代金融资产管理公司为发展愿景;以坚持市场化、专业化、生态化、集约化、数智化、国际化原则,融入中国银河金控“三大两新一高”战略大局为战略定位;以发挥全国性金融资产管理公司重要作用,担当好金融风险化解者、社会资源配置者和实体经济服务者为企业使命。

二、“新苗计划”简介

习近平总书记一直高度关切年轻干部培养工作,多次指出对年轻干部要多“墩墩苗”。中国银河资产作为国有金融企业,高度重视年轻人才的培养及储备工作。“新苗计划”是中国银河资产为持续培养和储备一批综合素质好、专业能力强、发展潜力高的年轻人才,面向海内外高校学子开展的人才培养品牌项目。入选“新苗计划”的在校生,将在中国银河资产开展实习工作。经过实习考察后,考核结果优秀的实习生将获得录用机会。

三、招聘岗位及需求专业

(一)“新苗计划”管培生(业务类)

岗位描述:面向资产经营部、投资银行部等前台业务部门。

需求专业:经济学类、金融学类、工商管理类、法学类、理学类、工学类等相关专业。

(二)“新苗计划”管培生(管理类)

岗位描述:面向中后台等职能部门。

需求专业:经济学类、金融学类、管理学类、法学类、计算机类、政治学类、马克思主义理论类、新闻传播学类等相关专业。

(注:仅限投递一个岗位)

四、报名资质

(一)政治素质强,中共党员优先;

(二)具备金融类资格证书、法律职业资格的优先;

(三)团队合作精神强,有较强的责任心和自驱力;

(四)应届毕业生,原则上应于2024年7月前完成硕士研究生及以上学历教育,并获得相应学位。

五、招聘流程

本次招聘流程总体分为网申报名、笔试、面试、实习通知发放、实习考察、录取等环节,实习考察时间至少1个月。笔试面试将分批次进行,先投先面,招满即止。

六、相关说明

自即日起,应聘者可登录中国银河资产官方网站、官方微信公众号查询相关信息,通过在线招聘系统注册并填写个人信息后,选择相应机构及岗位进行报名。

在线招聘系统链接:https://galaxy.hotjob.cn/

七、注意事项

(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,中国银河资产有权取消其应聘资格。

(二)招聘过程中,工作人员将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括短信、电子邮件、电话等)与本人联系,请确保联系方式准确并保持通讯畅通。

(三)中国银河资产未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,在招聘过程中,不会向应聘者收取任何费用。

(四)对本次招聘过程中的疑问可发邮件至答疑专用邮箱:zhaopin@galaxyamc.com.cn进行咨北京资产管理有限公司(以下简称“北京资产管理公司”)是北京金融控股集团有限公司(以下简称“北京金控集团”)设立的控股子公司。北京资产管理公司将充分发挥集团各业务板块协同作用,打造以金融科技为驱动、立足服务普惠金融的创新型资产管理平台,将以收购、受托经营金融机构和非金融机构不良资产为主业,对辖区内不良资产进行管理、投资和处置,化解北京市区域内不良风险,提升风险资产处置流转效率,助力实体经济发展

招商银行总行普惠金融部

多岗位招聘,诚邀您的加入!


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关 于 我 们



普惠金融部是招商银行总行一级部门,牵头全行普惠金融、供应链及场景金融、科技金融乡村振兴等业务经营与发展。 

中央金融工作会议提出,要建设金融强国,做好普惠金融、科技金融等五篇大文章,将金融服务实体的重要性提升到了新的高度。 

普惠金融部基于招商银行公司业务特色金融优势,立足“供应链及场景金融、科技金融、小微金融”三大主线,坚持数字化经营及差异化风控,打造差异化普惠金融数字化服务体系,积极践行社会责任,创新服务实体经济



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招 聘 信 息


一、产品经理岗(科技金融方向)

● 【岗位职责】

1、研究科技金融宏观政策,制定全行科技金融发展规划、年度计划等,开展全行科技金融数据库和专门机制建设等;

2、开展初创及成长期科创企业的画像数据、业务数据、行为数据等研究分析,总结提炼科创企业特征标签,制定差异化经营策略;

3、基于科创企业成长阶段、行业等特征对科创企业进行研究分析,设计开发评价模型,提升科创企业的识别及评价能力;

4、开展科创企业标准化融资产品的市场调研,根据科创企业融资需求,创设优化科创企业专属融资产品、三查作业流程、风险模型及策略;

5、围绕科创企业经营场景,开展生态圈合作渠道拓展和建设,持续打造科技金融综合服务方案,形成科创企业批量服务模式。


● 【岗位要求】

1、大学本科及以上学历,数学、统计学、计算机专业优先;

2、具备较强的逻辑思维能力、数据统计分析及数据可视化能力、系统建设能力,熟练掌握SQL、Python、R等至少一种统计工具,具备海量数据的处理、分析、统计、挖掘能力,精通建模方法的优先;

3、熟悉银行公司金融和资产业务,有2年以上批发条线一线营销、中台推动经验、授信审批工作经验以及对公风控模型工作经验之一的优先;

4、具有较强的文字撰写、学习分析、创新、沟通协调能力,以及具备较强的责任心和团队合作能力。


二、产品经理岗(供应链方向)

● 【岗位职责】

1、负责制定供应链数据融资产品的线上风险策略体系,建立策略机制、流程,制定反欺诈、准入、核额、预警、处置相关策略,并跟进相应风险策略模型的系统落地和实施;

2、负责对区域经济、行业、客群等进行研究分析,制定差异化风险策略;

3、负责对策略进行监测、回检分析、迭代优化等全生命周期管理。


● 【岗位要求】

1、大学本科及以上学历;

2、具有2年以上小微信贷业务工作经验,具有小微风险审批、风险策略经验者优先;

3、具备较强的信贷知识,具有一定的数据处理、分析能力,熟练掌握Python等至少一种统计工具;

4、洞察金融科技前沿解决方案和技术,并具有较好的数字化产品思维;

5、具备较强的沟通协调能力,较强的责任心和团队意识,能够承受较大的工作压力。


三、产品经理岗(数字化运营方向)

● 【岗位职责】

1、负责建立“人+数字化”的监测机制,开发监测报表和监测工具; 

2、负责模型、策略、系统流程的运营、回检、分析,优化提出建议并推进实施; 

3、负责对数据源进行评估、对接、治理、分析和加工,确保数据可用、好用; 

4、负责对数据质量进行日常监测和问题解决,确保查得率、准确性和稳定性。


● 【岗位要求】

1、大学本科及以上学历,数学、统计学、计算机专业优先; 

2、具有3年(含)以上的大数据分析及应用工作经验,有对公信贷、量化模型或风控策略工作经验的优先; 

3、具备海量数据的处理、分析、统计、挖掘能力,熟练掌握Python、Spss、SAS等至少一种统计工具,对建模方法有一定了解; 

4、具备较强的风险意识、逻辑思维能力、沟通协调能力、工作自驱力。


四、产品经理岗(数字化营销方向)

● 【岗位职责】

1、 负责搭建小微信贷业务线上风险策略体系:建立贷前、贷中、贷后相关风险策略,并跟进相应风险策略模型的系统落地和实施;

2、 负责市场策略制定:针对差异化数据,对区域经济、行业、客群进行深入研究挖掘,制定分层分类的潜客识别、客户经营、风险策略;

3、 负责建立策略监测、回检体系,建立数据驱动的策略迭代模式;

4、 负责内外部小微信贷客群相关数据的拓展、治理和应用。


● 【岗位要求】

1、大学本科及以上学历,数学、统计学、算法等专业优先,具有2年以上银行/互金等机构贷前/贷中/贷后策略方面工作经验优先;

2、具备较强的信贷知识,具有一定的数据处理、分析能力,熟练掌握Python等至少一种统计工具;

3、洞察金融科技前沿解决方案和技术,并具有较好的数字化产品思维;

4、具备较强的沟通协调能力,较强的责任心和团队意识,能够承受较大的工作压力。


五、风险管理岗

● 【岗位职责】

1、负责小微企业通用贷后预警模型、数字化产品差异化贷后预警模型建设;

2、负责贷后预警信号的监测、信号处置和资产质量监测;

3、负责普惠业务不良资产催收和处置管理;

4、负责普惠业务诉讼管理相关机制优化以及风险系统建设;

5、负责数据融资产品模型策略评审,参与模型和策略的全生命周期管理。


● 【岗位要求】

1、 大学本科及以上学历;

2、 熟悉国家宏观经济政策、产业政策,具有扎实的信贷功底;熟悉相关法律法规、司法诉讼程序,尤其是互联网法院相关诉讼程序;

3、 具有3年(含)以上数据融资业务贷后管理经验,对小微企业数字化风控有较深的理解;

4、 具备较强的信贷知识,具有一定的数据处理、分析能力,熟练掌握Python等至少一种统计工具;具有律师资格证的优先;

5、 具备较强的风险意识、逻辑思维能力、沟通协调能力、工作自驱力。

【岗位工作地点】

深圳市

【简历投递方式】

● 官网投递

扫描左侧二维码或登录招商银行官方招聘网站:

“https://career.cmbchina.com”,点击社会招聘 - 长期社会招聘,选择普惠金融部相应岗位进行投递

● 微信投递

“招商银行招聘”微信公众号,点击“招了”——“社会招聘”——“长期社会招聘”,选择普惠金融部相应岗位进行投递

转载来源:招商银行招聘

相关链接:

银行资产保全部门都在招聘什么岗位?

从招聘岗位看地方AMC的发展

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编者简介:任职于某股份制银行总行资产保全部门,工作之余通过“保全部”公众号和“民事执行与不良资产”知识星球文档资料库为行业持续输出金融不良资产处置与强制执行领域的法规、案例与实务资料。

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