强制重返公司上班成趋势
《洛城焦点》出品，转载须征求许可，规范署名(公号名/ID/作者)，违者必究
洛杉矶华人资讯网报道 新冠疫情期间，包括高科技等公司在内陆续允许居家上班。近期，随着新冠疫情趋缓，部分公司开始强制员工返回公司上班。两华人向记者表示，已被强制返回上班。
图：居家办公（图源：网络）
洛杉矶华裔居民张女士表示，其先生已被公司强制要求返回公司上班，居家上班的模式已结束。
据张女士描述，其先生（李先生）在洛杉矶一家生产及销售安检机器的公司上班，职位为亚洲区销售总监。疫情前，李先生经常前往亚洲出差，经常两三个月不在家。而疫情期间，由于工作性质，公司表示，包括李先生在内的无必要在公司上班的员工可居家上班，以降低感染风险。
张女士表示，当时除了软件工程师、人力资源、装配车间工人及财务等需要继续在办公室工作外，其他员工均可居家办公。
“作为销售，我先生其实并不需要每天到办公室工作，疫情导致其无法前往亚洲出差，销售方式也改为渠道销售，他可以在家打电话发邮件与当地代理商沟通交流。”张女士说。
但李先生所在的公司日前宣布，疫情已趋缓，要求所有居家办公的员工返回公司上班。李先生不得不返回公司上班。
另一位被强制返回公司上班的湾区华裔居民Carson表示，其也被公司通知居家办公模式结束，需返回公司上班。
据Carson介绍，其就职于一家会计事务所，疫情期间开始居家办公，由最初的居家办公5日到居家办公3日，再到最近被强制返回公司上班。
“上周收到部门组长的通知，所有居家办公的员工均需于下周返回公司上班，特殊情况除外。”Carson说。
据资料显示，包括苹果、Meta、特斯拉（Tesla）、微软、Twitter及Salesforce等大型公司也不断鼓励及要求员工返回公司上班，全面复工已成趋势，但是否强制执行仍有待观察。
洛杉矶最值得关注的两个微信号
看新闻 追热点 关注这个油管频道！