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直签〡深圳 顺丰航空行政管理及保障类岗位招聘
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顺丰航空行政管理及保障类岗位招聘
企业简介
顺丰航空有限公司（简称“顺丰航空”） 成立于2009年，是顺丰旗下货运航空品牌，总部位于广东深圳，另有杭州、北京两大航空枢纽协同运行，致力为客户提供安全高效的快件空运服务及定制化航空物流解决方案。经过多年的潜心经营和前瞻性战略布局，顺丰已形成 “天网+地网+信息网”三网合一、覆盖国内外的综合物流服务网络，顺丰航空则是支撑“天网”发挥效能的关键力量。
顺丰航空是国内首家民营快递航空，同时也是目前国内机队规模***的货运航空公司。秉持“立足航空、共赢物流”的发展理念以及“以客户需求为核心”的服务理念，开航运行至今，顺丰航空累计安全飞行超29万小时，运输货物逾200万吨，为顺丰的航空物流服务提供了有竞争力的航空保障。
招聘岗位
十、飞行翻译1、岗位职责★ 负责《飞机飞行手册》、《飞行机组操作手册》、《快速检查单》、《飞行机组训练手册》、《标准操作程序》等飞行技术类手册的翻译、校对及手册更新与发布；★ 负责各类飞行员训练课件、科目及相关通知的翻译、校对；★ 负责接收并跟进波音及机务工程部相关通告，负责部门受控手册管理、更新及训练手册的印刷。
2、任职要求★ 本科（含）以上学历，TEM-8，英语或民航英语相关专业优先；★ 1年以上翻译相关工作经验，有民航飞行翻译经验者优先；★ 具备优秀的文字功底及沟通能力，掌握数理统计、分析工具和方法，可以独立完成项目；★ 工作认真、负责、严谨、敬业，具备良好的职业操守、优秀的团队合作意识。
十一、模拟机维护工程师（东莞）1、岗位职责★ 负责模拟机及训练设备的预防性维护、故障分析及排除工作；★ 参与模拟机及训练设备的相关性能鉴定和行业取证工作；★ 参与模拟机及训练设备的谈判、采购、引进。2、任职要求★ 本科（含）以上学历，经验优秀可放宽至大专学历，4-5年以上模拟机维护经历；★ 有CAE/FSI等相关机型维护经验者优先；熟悉Linux系统，有软件开发经验。GIS或相关视景建模专业；★ 具备良好的逻辑分析、协调沟通及应变能力；★ 具备较强的自学能力和专业钻研的能力；具备较强的团队合作意识、沟通协调和语言文字表达能力，熟练使用计算机办公软件。
十二、航务质量管理专员1、岗位职责★ 根据公司年度安全目标，细化运行控制部年度安全工作目标，制定重点安全工作计划；★ 按照数据分析、系统评价规定和安全绩效评价程序要求，负责运行控制部的安全绩效管理；★ 协助配合局方/公司或自主开展安全质量事件的调查分析工作，并持续监督问题的整改进展及效果；★ 组织实施运行控制部定期和不定期的风险管理，编写风险评估报告并更新维护危险源库；★ 制定运行控制部年度监察计划，组织实施监察工作，重点对高发风险和关键业务开展专项检查或整治，并持续监督问题的整改进展及效果；★ 制定运行控制部年度内审计划，组织实施内部审核，对运行控制部全业务流程做定期系统性的质量审核，对发现的问题予以纠正、处理；★ 根据局方/公司/部门的要求，组织运行控制部安全教育和各类安全活动，推动本部门的安全文化建设，及时传达贯彻上级安全指令和要求，并建立和管理部门员工的安全档案；★ 负责对接公司处理运行控制部相关的主动报告，对运行控制部值班经理和每日生产交办工作建立质量日报，并跟进工作落实。2、任职要求★ 本科（含）以上，持签派执照；★ 具有签派放行相关工作经验1年及以上，具有安全质量管理工作经历优先；★ 具备良好的逻辑分析、协调沟通及应变能力；★ 具备较强的自学能力和专业钻研的能力；具备较强的团队合作意识、沟通协调和语言文字表达能力，熟练使用计算机办公软件。
十三、行政事务专员1、岗位职责★ 负责处理飞行员物资申请及发放、后勤援助工作；★ 负责飞行部行政后勤事务管理与各部门的接口工作；★ 负责机组配餐协议管理，配餐计划及配餐制度的发布和优化。2、任职要求★ 本科（含）以上学历，英语四、六级或专四、专八证书，能进行日常英文交流；★ 1年及以上工作经验，熟练掌握OFFICE软件的使用，优秀的公文写作能力；★ 具备优秀的沟通能力，掌握数理统计、分析工具和方法，可以独立完成项目；★ 工作认真、负责、严谨、敬业，具备良好的职业操守、优秀的团队合作意识。
十四、航医
1、岗位职责★ 主要负责公司飞行员的航卫保障工作；★ 负责公司飞行员的辅助体检与局方体检的组织，飞行员健康状况数据统计与分析，飞行员健康分级管理及实施；★ 负责公司飞行员重点疾病人员的跟踪观察，做好飞行员日常健康教育与宣传；★ 负责公司飞行员体检合格证办理与发放工作，确保公司航班的安全与正常；★ 负责公司飞行员引进及飞行学生的体检组织与管理工作。2、任职要求★ 本科及以上学历，临床医学专业，CET-4 ；★ 临床相关岗位工作2年以上，获得国家医师资格证书、医师执业证书。持有民航局航空医学专业培训证书者优先；★ 了解民航局航卫相关法规，能够独立完成临床常见病、多发病的诊断与治疗，对心血管疾病、内分泌疾病的处置有一定的了解，有较强的英语对话能力，能够熟练地与外籍飞行员进行沟通。
十五、航材送修专员1、岗位职责★ 开发、筛选有维修能力的供应商，通过多渠道询价、比价、议价以控制成本，与供应商签订合同；
★ 协助质量部门对供应商进行定期评估；★ 对于长期合作的供应商，定期沟通，维护良好的合作关系，签订长期合作协议；★ 飞机故障原因不能正常飞行状态下，负责联系有备件的供应商，进行紧急求援；★ 协助处理突发事件，配合其他处室和部门展开工作；★ 根据航材计划的需求和公司需要执行航材送修工作；★ 及时反馈航材计划的信息给供应商，保证修理及时性和有效性。2、任职要求★ 本科及以上学历；★ 了解适航规定和航材管理知识，具有航材工作经验，优先考虑。★ 英语CET-4及以上，具有良好的英文读写说能力；★ 具有良好的团队协调、商务沟通、应急处理能力;★ 熟练电脑及办公软件使用。
十六、航材采购专员1、岗位职责★ 负责积极拓展供应市场，通过多渠道寻找供应商、询价议价及组织商务谈判、组织招投标工作，不断优化采购资源，降低采购成本；
★ 协助质量部门对供应商进行定期评估；★ 根据航材计划的需求和公司需要执行航材采购工作；★ 负责与供应商谈定合同价格，负责合同的报批；负责合同的履行,包括采购订单下达.跟进采购标的交付.申请及跟进付款等工作。2、任职要求★ 本科及以上学历；★ 航材相关工作经验1年以上，基本了解航材适航规范（了解局方颁布规章）；★ 能熟练操作office办公软件；★ 英语CET-4及以上，具有良好的英文读写说能力；★ 积极主动，抗压能力强。
十七、航材库房管理专员1、岗位职责★ 负责将经检验合格的可用航材按航材管理系统分配的架位进行航材上架工作；★ 负责根据生产需求进行航材发料服务工作；★ 接收航线正常可用件及不可用件退料并进行存放管理；★ 根据航材计划指令，对外站所需可用件航材进行分拣.包装.单据制作以及调拨发运；★ 按部门程序要求对库房仓储环境进行监测，保障航材的适用性和安全，及时处理并上报不正常情况； ★ 负责配合财务进行库存盘点工作；★ 根据部门程序、危险品管理手册要求对库存化工品进行管理；★ 负责库区消防管理，及时发现及处理消防隐患。2、任职要求★ 大专及以上学历；★ 熟悉OFFICE办公软件；★ 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；★ 接受24小时轮班工作制度
十八、航空质量管理专员1、岗位职责★ 负责审核和落实相关标准和安全管理工作；★ 负责组织公司IOSA工作，确保公司持续保持IOSA运营人资格；★ 负责组织手册体系质量控制工作，促进手册体系的规范性管理；★ 负责动态管理CCAR-121符合性声明，确保公司有效符合；★ 负责部门安全质量管理工作，组织部门风险管理.内部监督/审核.安全培训教育.事件调查等各项工作；★ 负责部门工作手册的修订和维护，规范部门SOP管理。2、任职要求★ 本科及以上学历；★ 具备质量管理思维，2年以上在航空公司的安全、安保、标准、质量相关岗位任职经验；★ 了解中国民航安全法律法规，熟悉 CAAR-121 部、CCAR-398部和CCAR-343部等规章；★ 熟悉航空公司运行管理和运行文件体系，熟悉公司手册标准的编写原则与管理流程；★ 具备良好的语言表达和沟通协调能力以及团队合作精神，有项目组织经验者优先；★ 熟悉运用OFFICE等常见办公软件，英语CET-4及以上，具有良好的英文读写说能力。
十九、员工关系专员1、岗位职责★ 负责处理内部劳资纠纷，统筹用工风险防范与管理;★ 负责员工奖励、激励和惩罚措施的落地推行及监督；★ 制定和完善员工关怀政策，统筹开展促进员工关系融洽.提高工作效率的活动;★ 统筹疫情防控管理人资相关工作；★ 其他文化与员工关系相关项目的配合支持。2、任职要求★ 本科及以上学历，社会学、心理学、人力资源、法律专业背景优先;★ 3年以上大型企业员工关系工作经验，具备员工关系管理的专业知识和技能，熟悉劳动法和企业劳动关系，具备直接负责劳资纠纷案件跟进管理的经验；★ 具备良好的观察能力，善于与不同类型员工进行沟通交流，具备出色的组织协调能力和分析判断能力，能妥善解决突发事件；★ 有志于在人力资源行业深耕。
二十、招聘专员（雇主品牌）1、岗位职责★ 雇主品牌体系打造，制定雇主品牌传播策略及活动方案，提升公司雇主口碑;★ 根据业务与人才发展方向，结合校园招聘，输出核心传播内容与制定传播计划，组织推动项目执行；★ 公司企业文化及企业品牌相关传播和活动在网络媒体（微信公众号与视频号等）的执行和落地，组织并完成较高审美水准的内容呈现;★ 参与雇主品牌传播相关新媒体的运营，包括内容策划、采访、脚本撰写，制定阶段性推广策略与计划，并定期对推广效果进行评估改善;★ 负责校园招聘的活动策划及落地；★ 完成领导安排的其他工作。2、任职要求★ 统招本科以上学历，新媒体、广告、传播等相关专业优先;
★ 对雇主品牌建设有深刻的理解和丰富的工作经验;★ 从事内部沟通平台建设、新媒体运营等工作优先;★ 有较强的沟通和写作能力，具有摄影摄像、视频剪辑制作等经验者优先;★ 具有较强的项目管理能力、团队协作能力和跨部门沟通协调能力。
二十一、人才管理/学习发展专员1、岗位职责★ 根据集团人才生态管理规划、政策和顺丰航空的业务规划，参与顺丰航空人才环境建设，助力良性人才生态的形成；
★ 基于顺丰航空职业发展体系，建立健全航空人才发展标准及人才管理活动的实施；★ 参与人才培养体系建设，为员工职业发展体系提供动力支持；★ 负责培训项目的策划、落地实施及运营、效果评估和宣传。2、岗位要求★ 本科及以上学历 ，人力资源管理、教育等相关专业本科以上学历优先；★ 3年以上人力资源工作经验（2年以上人才管理/学习发展工作经验），能熟练运用PPT与Excel办公软件；★ 认真务实，富有团队合作精神，具备较强的工作自驱力及完善优化意识；★ 具备较强的结构性思维和系统思维。
薪酬待遇
1、直签劳动合同，协议薪酬；
2、餐补、五险一金、免费体检、带薪年假、带薪培训、晋升通道、团队氛围。
3、广阔的发展空间：畅通的晋升通道/完善的培训体系/工作地调动机会。
4、工作基地：深圳为主，其他基地需求需单独协调。
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