深圳大学生物医学工程学院特聘教授杨华艳课题组招聘预长聘教师，师资博士后，科研助理

一、研究方向及团队带头人介绍

      杨华艳，深圳大学医学部生物医学工程学院特聘教授，2020年获国家“海外高层次青年人才项目”，2018年获得”国家自然科学二等奖”（5/5）。2014年博士毕业于厦门大学，师从郑南峰教授（杰青，长江学者），郑兰荪院士，章慧教授。2015年12月-2019年11月期间先后在瑞士洛桑联邦理工(EPFL)材料学院Francesco Stellacci教授（欧洲科学院院士）课题组和日内瓦大学化学和生物化学学院Thomas Bürgi教授（院长）课题组进行博后研究。2019年12月获日内瓦大学物理化学系讲师职位。2021年10月初全职回国加入深圳大学医学部生物医学工程学院建立手性纳米材料实验室。

     杨华艳教授做为国际上首批研究硫醇保护的零价银纳米团簇的学者，其研究成果受到国内外同行的高度认同。目前其在国际顶刊上共发表学术论文20多篇，包括Nature Materials, Nat. Commun., Journal of the American Chemical Society, Angew. Chem. Int. Ed., Commun. Chem. Nanoscale等国际知名期刊。参与爱思唯尔出版的书籍《Protected Metal Clusters From Fundamentals to Applications》编撰中。 

实验室科研方向将面向国家战略需求：以手性纳米材料的合成及结构表征为基础，探索无机手性纳米材料的物理化学性能的研究（光/电/磁性能），探索其并进一步在生物医用检测中的应用，生物传感，手性药物分子检测与分离等领域的研究，手性催化性能等领域中的应用。希望最终通过实验数据与理论计算相结合探讨及揭示无机手性纳米的形成机理，推动无机手性领域的迅速发展。现根据实验室科研工作需要，实验室拟招聘预长聘教师一名（助理教授/副教授）和博士后、科研助理数名。

导师简介请登录深圳大学医学部官方网站：https://med.szu.edu.cn/Item/6275.aspx

二、1. 预长聘教师（研究方向与领域：纳米生物医学检测，研究纳米材料在生物医用检测中的应用）

1)年龄在35周岁以下、特别优秀者可放宽年纪。

2)具有较强的纳米生物医用检测背景，如荧光探针与生物分析检测、分子影像、纳米药物载体、材料生物学等。

3)在相关领域以第一作者发表在国际一流期刊发表论文2篇以上。

4)具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

5)具有良好的学术道德和严谨科学态度、身心健康、能胜任岗位的工作要求。

6)具有较强的英语阅读和写作能力

7)具有团队管理能力

 2、预长聘教师待遇

1）工资薪酬：实行年薪制，根据应聘者的经历及业绩，提供具有竞争力的薪酬（38~70万元/年）和科研启动专项经费（10~200万元）；特别优秀的应聘者可直接入选学校“3+1人才工程”项目，并享受15~20万元/年的专门工作报酬，具体按学校相关政策执行。入职后工作突出者可申请“荔园优青”，在原有的工资基础上享受每月1万元岗位津贴。

2）人才政策：具有海外留学经历者可申请深圳大学“鹏城孔雀计划”特聘岗位，享受相应的岗位奖励（15~24万/年），同时符合广东省特支计划人才条件的应聘人员可额外申请广东省50万~20万的补贴。根据深圳市人才计划，深圳大学“鹏城孔雀计划”特聘岗位者可获得200万科研启动费支持。

3）住房政策：可申请租住校内周转房/公租房，租金优惠。符合条件者，可以享受6折购买人才房等深圳市人才房政策，具体以政府最终发布为准。

4）教育配套：深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园，有效保障教职工子女就学。

5）医疗保健：下设2所三甲综合医院：深圳大学总医院和附属华南医院，为教职工提供优质医疗服务。入职后经过人才等级认证每年可享受一次不同级别的免费体检。

6）员工关怀：学校提供体育专项经费，校内运动设施免费使用；年度健康体检；就餐补贴。 

四、1. 师资博士后招聘

1）年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年的人员

2）具有无机合成、纳米生物医用检测、不对称催化等相关研究背景优秀考虑

3）具有良好的团队协作精神和解决问题的能力

4）具有较强的英语阅读和写作能力，发表过高水平学术论文2篇以上

5）博士研究期间有相关独立工作经验、有团队合作精神，愿意尝试新研究方向

2.博士后待遇 （>40万, 优秀者可转为预长聘教师）

深圳大学博士后（普通）综合年薪约33万元，入选“荔薪计划”外加4.8万，即~38万，年终科研奖励（>2万）具体情况包括：

1）符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为预聘-长聘制教师，学校自今年起启动“荔园留菁计划”申报，符合条件均可申请转为教职

2）省市对符合条件在站博士后发放每人每年18万元生活补助，总额不超36万元

3）学校提供约15万的综合年薪

4）根据其科研成果及对课题组贡献发放年终奖（>2万/年）

5）深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用

6）符合条件的博士后可申请评定专业技术资格

7）博士后在站期间可以负责人身份申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金、广东省联合基金等各级科研基金课题。

8）博士后人员进站可自愿选择落户深圳市，享受落户补贴。

五、1. 研究助理应聘条件

1）  获得无机化学，分析化学，物理化学，生物工程等相关学科本科及以上学位；2）  工作责任心强，具有优秀的团队合作精神；

3） 有基本的化学实验技能，熟悉各种仪器测试及数据分析能力

4）  具有良好的学术道德和严谨的科学态度。

5） 充满好奇心，喜爱科研工作，求知好学。

 2. 聘期待遇

1）与深圳大学签订人事聘用合同，按深圳大学研究助理待遇，享受五险一金等福利，年薪10-15万元（根据面试者能力情况决定）；

2）签署聘期1-2年合同，合同完成后视工作表现可以续聘；

3）表现优异者可优先考虑留组读博，或是推荐前往瑞士攻读博士

六、应聘方式

申请者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。

七、联系方式

联系地址：深圳大学丽湖校区医学部生物医学工程学院A2-317

联系人：杨老师

E-mail：[e-mail]

八、申请截止时间：截止招满为止长期有效。

九、团队招兵买马宣言：

科研：我们的目标是做最前沿的，有自我特色的科研。

团队：我们是一个相互合作，相互扶持，共同前进，为实现共同科研梦想一起奋斗的团队。团队以平等和人性化管理为基本原则，团队成员是完全平等合作的关系。

愿你怀抱梦想而来，用你的智慧和勤奋在深大谱写新的人生和科研新篇章，怀抱累累硕果，满心欢喜恋恋不舍走或者留。

欢迎各种相关专业背景的有志之士积极主动的联系，先进行头脑风暴共同探讨合作的机会，盼优秀的你早日加入我们的团队！

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