出状况？中国移动“鼓励”员工停薪留职
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来源今日头条：零Lin
中国移动公司正式向员工发出通知，“鼓励”员工停薪留职；其一款5G应用软件一天下架。
近日，中国移动公司频出状况，除某地移动分公司“鼓励”员工停薪留职外，其一款5G应用软件上线一天就下架。在疫情爆发后高调声称要以投资5G等新基建来带动经济，但中国移动的表现似乎并未获益。
5月12日，有网友转贴了中移动分公司的一份通知，通知中说，尤其“鼓励”45周岁以上的员工停薪留职，期限是三年。停薪留职后，根据职务和工作年限，公司支付三至六个月的标准工资，作为创业资金和生活保障费用。
就在这份通知被曝出的当天，中国移动股价下跌，盘中跌幅一度超过2%。
中国移动去年曾经“鼓励”员工离职承包，即公司与员工解除劳动合同，由员工承包公司业务。但是当时有员工表示，这样对员工有很大风险，出现意外事件公司不承担责任，而且承包人自由度不够，处处被人掣肘，收入不见得增加多少。
中国移动是三大电信运营商之一，是国企实施5G的主要企业。疫情爆发后，5G作为重点投资项目，公开宣称要通过5G等“新基建”来带动经济。但是，5G是否能带来收益，备受质疑。
就在上述停薪留职通知曝光的前一天（5月11日），中国移动正式推出的一款名为“5G消息”的APP遭遇“一日游”，上线一天就匆匆下架。
事后中国移动回应称，“上线是为保护‘5G消息’名称不被恶意抢占。”“因存在一些技术问题，该APP目前临时下线，稍后会重新上线。”
根据中国移动、中国电信和中国联通4月初的《5G消息白皮书》中说，“5G消息”是5G时代短信服务的全新升级，并声称“5G消息”具有前卫新服务功能。“5G消息”APP也有华为参与其中。
但目前“5G消息”在应用商店中的评价只有一颗星，满意度很低。
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很多网友反馈，“5G消息”就像是在“拷问”，用户需要回答很多问题。比如，如果订票，需要回答“你要订什么票？从哪个火车站出发？到哪个火车站去？你想哪天出发？又打算几点走？想买特等座、商务座还是一等座、二等座……”
同时，“5G消息”只有会话与发现两个功能，会话功能类似于原来的短信和彩信，发现功能类似于“快应用”的服务，很多服务尚未开通。
据悉已经在一线城市完成5G的布局，今年的目标是完成地级市以上的全覆盖。有民众表示，5G有强制使用的感觉，运营商已经开始在4G上限速，其实很多人觉得4G已经够用，而且5G的功能不完善。
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