在 Barbara Camm 的一篇文章中,她提出了快速教学设计的7条原则:1. 用四阶段学习周期设计
ID模型建立在人类学习过程的四个阶段上:准备:激发兴趣 Preparation (arousing interest) 演示:遭遇新知识或技能 Presentation (encountering the new knowledge or skills) 练习:整合新知识或技能Practice (integrating the new knowledge or skills) 绩效:应用新知识或技能Performance (applying the new knowledge or skills)所有阶段都必须存在且平衡,以便学习发生。尽管80%的教学设计专注于演示,但此阶段仅贡献了实际学习的20%。2. 唤醒所有的学习方式确保学习设计能够吸引所有不同的学习风格和感觉模式。基于SAVI (躯体、听觉、视觉和智力)模型的设计将改善每个人的学习能力: 躯体:通过移动和做活动来学习听觉:通过听和说来学习 视觉:通过观察和描绘来 智力:通过解决问题和反思来学习 可以使用这四个元素的各种组合。但是,使用这四种方法可以解决所有学习方式,从而增强学习效果。3. 使您的设计基于活动在设计培训计划时,不要从您需要创建的材料和演示文稿开始。取而代之的是,确定学习者需要从事的新活动,以便他们能够迅速掌握新知识和技能。无论技术多么复杂,学习者从积极的经历中获得的收益远远超过从演讲和材料中学到的东西。