我的导师抓出了组里最爱摸鱼的人，结果竟然是……

导师眼中的我是什么样的？导师知道我每天在摸鱼吗？

这，是每位小博小硕科研生涯中最担心的问题。

我的学生们科研饱和吗？TA今天没来实验室，又上哪玩去了？TA今天人来了实验室，但魂究竟在哪？

这，是每位导师在日常查岗中最好奇的迷思。

谁能想到，Vscode还能当韭菜盒子用呢

但这种问题，也没法明着问，大家毕竟都要面子的。

比如导师过来和你说：“你昨天工作日去环球影城玩了一天，发朋友圈是不是屏蔽我了？”或者“我发现你经常大白天在实验室水B站啊”这种时候，不管你承认还是昧着良心狡辩，这层窗户纸一旦捅破了，你们看彼此的眼神就再也回不到从前了。

换个角度，如果你去问你的导师：“您觉得我最近优秀吗？”不管导师当场否认还是昧着良心夸你，都会很尬。不信你可以试一试，欢迎在评论区分享导师的反应。

但最近我发现，我们的导师在抓摸鱼方面，有一套独特的技巧。

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我们组每周开组会，要求每个人两周讲一次。一个学期有18周，所以理论上讲，每个人应该讲9次组会。不过在实际操作中，由于每位同学的脸皮厚度不同，讲的次数也不同。

上学期末，导师统计了每人讲组会的次数，并在群里发了个问卷调研组会效果，讲得好还有2000块奖励！讲组会还能拿钱，这非常Nice啊！

数字代表讲组会的次数

可以看出，我的脸皮还是比较薄的

点开问卷第1题，有点意思！导师将优秀的组会划分为7个维度，让我们互评。 

虽然大家平时组会都是一通乱讲，自己都不一定懂自己在讲什么。但这道题也不难答，毕竟组里谁是大佬还是有目共睹的。

但我发现第2题是个送命题。题干是：“你最想和谁在一起……”后面匹配的选项包括“一起上课”、“一起科研”、“一起做企业课题”、“一起开展新的研究方向”、“一起旅游”、“一起娱乐”。

前面4个选项没啥毛病，但最后2个选项就让人有点慌了。

“你最想和谁一起旅游、一起娱乐？”这两题得分过高，说明全组的同学都想和你玩，那你岂不是妥妥的带头摸鱼的鱼王？

大家在办公室里对着问卷陷入了沉思，导师竟然用这一手让我们自动招出谁最摸鱼，简直是二桃杀三士的阳谋啊……

很快，结果统计出来了。不知道的以为这是在搞《实验室人气总决选之创造研究生101》。

好家伙！合着全组就3个人想和我搞科研，只有1个人想和我做企业课题(这1票还是我自己投的)。但几乎所有人都只想和我一起旅游和娱乐我前4项的总分倒数第一，硬是靠着后2项勇夺正数第三，这2000块的奖励我拿着烫手啊……

我以前听说过一个理论：每个导师都会在组里招这么一个人，不求他做出学术成果，主要是用来给其他博士生信心。今天我终于知道我们组的这人是谁了。

排名第1的黄宝，摸鱼指数更是比我还高2分。他这已经不是摸鱼的问题了，他就是日常被大家摸的那条鱼。

而排名第5的张同学，全组都想和他一起科研、一起做项目、一起开展新方向，只有3票想和他一起摸鱼！或许这就是真正的大佬吧！

如果我们定义相对摸鱼指数=（一起旅游+一起娱乐）/（一起上课+一起科研+一起企业课题+一起开展新方向），则有下表

	上课	科研	企业	新方向	旅游	娱乐	摸鱼指数
黄	6	4	5	3	10	11	1.17
吴	5	8	7	3	6	5	0.48
毕	6	3	1	4	9	10	1.36
李	8	5	5	5	5	5	0.43
张	4	10	8	7	1	2	0.1
郑	1	7	7	4	4	7	0.58
张	6	4	4	3	6	2	0.47
王	5	2	5	3	7	3	0.67
向	6	3	2	4	4	6	0.67

我这特么相对摸鱼指数已经超过了1啊！黄宝和我要是两条鱼，已经被大家摸熟了吧！

PS：统计结果出来没多久，黄宝就被叫到导师办公室去了

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后记

最近又一个学期过去了，导师又一次发起了统计。我的脸皮比上学期更薄了一些

讲组会水平也终于高了一些，给13名同学带来了启发

而向帅也取代了我，跻身了鱼王的亚军。

而只有黄宝，又被叫到导师办公室去了

想和毕导一起旅游娱乐↓↓↓