2020恒丰银行总行人力资源部（党委组织部）社会招聘启事

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

截至2019年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数340家；另外还发起设立了5家村镇银行。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国，与客户共发展、与员工同成长，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。

恒丰银行总行现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来！

一、招聘基本条件

（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

二、招聘岗位及任职资格

招聘岗位请见下表，具体岗位职责及任职要求请见附件。

三、报名须知

（一）报名截止时间：2020年5月31日。

（二）应聘方式：

应聘者请登陆恒丰银行官网，点击进入人才招聘“社会招聘”页面进行简历投递（网页地址为：http://career.hfbank.com.cn/shzp/zwcx/index.shtml）。

（三）其他事项：

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

2.符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3：1。对达不到该比例的职位，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位，待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同（相近）报考条件的职位。

3.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

4.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

5.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

四、联系方式

[e-mail]

附件.恒丰银行总行社会招聘岗位情况表.pdf

需求部门

人力资源部（党委组织部）

需求岗位

专业类- 资深经理

岗位职责

负责全行党建规划考核相关工作。

招聘条件

（1）具有全国统招全日制本科（含）以上学历，且具有博士或硕士学位（如全日制本科毕业于“211工程”、“985工程”院校、权威机构认定的全球排名前100名的高校，学历要求可放宽至全日制本科）。年龄40周岁（含）以下。

（2）中共党员。

（3）具有5年及以上党政机关或大型国有企业党建管理相关岗位工作经验，具备较为扎实的党建管理业务知识。

（4）具有较强的文字写作能力、沟通协调能力，党建规划视野开阔、逻辑清晰、思维缜密，团队合作意识强。

（5）公道正派，勤奋扎实，工作前瞻性强，吃苦耐劳，规矩意识、责任意识、奉献意识强。

需求部门

人力资源部（党委组织部）

需求岗位

专业类- 经理

岗位职责

（1）负责总行人员月度工资、加班工资、货币化福利核发；

（2）负责制定总行人员绩效工资清算方案，并组织季度或年度工资清算；

（3）负责出具工资收入证明材料、薪酬转移介绍信，并办理薪酬关系转移手续；

（4）负责协助招聘人员确定新入职人员薪酬标准；

（5）负责总行人员工资等级、工资档次、工资标准调整，并制作待遇调整档案材料、维护人力资源系统信息；

（6）负责总行人员薪酬信息的查询、统计和分析；

（7）负责其他相关工作。

招聘条件

（1）具有全国统招全日制本科（含）以上学历，且具有博士或硕士学位（如全日制本科毕业于“211工程”、“985工程”院校、权威机构认定的全球排名前100名的高校，学历要求可放宽至全日制本科）。人力资源管理、会计、经济、统计、计算机类相关专业，年龄35周岁（含）以下。

（2）4年以上银行或其他金融机构、大型国企人力资源、财务会计、统计分析工作经验，从事过薪酬管理工作者优先。

（3）了解会计学、经济学、统计学基本理论知识，熟悉相关法律、法规、监管规定，掌握会计、统计基本方法。

（4）熟练使用Office、WPS等办公软件，可使用Excel、WPS中的公式、函数、透视等功能进行数据的统计、筛选、运算、分析，制作数据图表。

（5）掌握常见公文写作，有较好的文字表达能力。

（6）语言表达清晰，有较强的沟通能力。

（7）责任心强，工作认真细致，考虑问题全面。

需求部门

人力资源部（党委组织部）

需求岗位

专业类- 高级专员

岗位职责

（1）负责完善岗位职级体系，制定修订岗位职级体系管理制度。

（2）负责非管理类人员晋升发展机制管理，制定修订员工职业发展管理制度。

（3）负责岗位管理，包括岗位设置、岗位说明书管理、岗位调整管理等。

（4）负责组织开展非管理类人员职业发展常态化工作，包括岗位职务晋升选拔及聘任等。

（5）负责牵头建立非管理类人员岗位任职资格标准，并组织各部门开展任职资格评价。

（6）负责职称管理工作。

（7）负责下级单位岗位职级管理工作指导、监督、检查工作。

招聘条件

（1）具有全国统招211、985院校全日制本科（含）以上学历，且具有博士或硕士学位。人力资源管理专业，年龄30周岁（含）以下。

（2）具有2年及以上大型金融企业人力资源管理工作经验。

（3）具有较强的学习能力、文字写作能力、沟通表达能力，逻辑思维清晰，具有较强的团队合作意识。

（4）责任心强，原则性强，公道正派,吃苦耐劳。

备注：年龄、工作年限、学历等统计截止至2020年6月30日。

版权说明：本微信公众号专注于分享投融圈的案例，投行圈招聘信息推送，版权归原作者所有,若涉及版权问题，敬请原作者联系我们删除，感谢每一位作者的辛苦创作与付出！欢迎投稿!联系邮箱：[e-mail]

往期阅读

传统融资工具-连载专栏

数字证券STO融资-连载专栏

• 数字证券观察 | 立陶宛央行 | 《证券型通证发行指南(中文)》

• 证券通证的问世在某种程度上是资产证券化的全球性金融实践，ST通过区块链技术产生的通证赋予证券全新的外在形式，并将由此赋予证券一部分全新内涵。或许，在未来，ST将颠覆现有的证券体系，并成为未来证券的重要组成部分，或者直接变身为超级证券。作为全球性的金融实践，Security Token Offerings是不取决于某一个国家的政策和做法的，所以要放眼全球，从更高的视角来看趋势和潮流。

  1、证券通证目前主要是华尔街精英·投行·在推动( 索罗斯量子基金等)，近几个月很多华尔街的其他大型机构的人出来进入证券通证生态，且伦敦香港日本新加坡迪拜澳洲等二三级金融中心在持续跟进，所以证券通证赋能实体经济是大趋势。

   2、华尔街为什么要推动证券通证,因为证券通证把全球所有价值资产都证券化了(房产股债艺术品IP大宗等)，华尔街的金融精英们要的是:全球金融定价权、全球金融游戏规则

  3、中国企业如何赴美做证券通证,合法合规是关键，最好参照现有美股上市标准来进行，主体，财务，法律，信息披露等，让投资人在信息公开透明的环境下做选择，即保护发行方也保护投资者。

       让外资投资中国企业，解决了当地税收和就业，促进当地产业发展，这就是Blockchain以证券通证的形式对当前阶段实体经济最大最快的赋能。
  

泰坦投行-业务承接专区

投：一亿美金专项·投资基金

融：全球融资承销·孵化服务

管：项目资金管理·合规设计

退：退出方案设计·市值管理

关注：A轮后-PreIPO极佳-大优资产【具体项目标准请咨询微信VCBLO1】

泰坦背景；品牌创立于2016年，总部位于中国香港、创始核心团队均有高盛背景、拥有全球优质投资人/投资机构资源网及分布式海外运营节点，作为数字券商先行者,泰坦在房地产、矿业和各大流量产业探索出完整资产上链和资产证券化的服务机制，目前主营业务为资产证券通证化、一级市场承销、二级市场上市&市值管理、为传统企业区块链化孵化，合规化、产业生态全周期协同服务。

秉承“合规、专业、诚信、创新”的理念，以稳健与价值为核心定位投资承销管理策略,持续提升企业实力，创新发展业务产品和服务理念，积极践行社会责任，全力将泰坦打造成为客户信赖、行业尊重、智慧前瞻，精品投行的卓越品牌。

知「合规」之实，行「合规」之道
行「稳健」之道，走「价值」之实

更多以往案例请加微信VCBLO1或登录泰坦录官网查阅···

金融圈学习资料干货精选专区（永久会员）

精选整理，覆盖金融必备资料、软件工具，考试资料，股权投资，财务分析，尽职调查，研究报告、四大投行资料礼包、量化投资、估值建模……你想要的资料包，在这儿都能轻巧找到！👇

目前已更新180个资料包·大约1500G（一次性获取·终生享受）-持续更新中

往期部分推送滑动阅读

• 12、融资租赁行业资料合集（尽职调查、政策法规、研究报告、报价测算表）
• 13、彭博（Bloomberg）都不会用，还想进金融圈？附彭博最全使用教程和攻略
• 14、950份2019年最新研究报告限时下载（10月份第2周）
• 18、年薪百万的金融“矿工”，唯独偏爱理工科学生！附投行建模教程和quant实用书籍
• 22、穆迪、中诚信、大公等国内外顶尖评级方法体系框架！
• 24、资产证券化深度解析（附244份资产证券化专项计划说明书）
• 29、CFA历年考试通过率汇总，一级较低， 三级威武！

点击查看更多招聘信息泰坦投行 | 北京银行 | 浙商银行 | 温州银行 |中国邮政银行 杭州银行 | 重庆银行 | 福建海峡银行 | 徽商银行 | 中国银行 中信银行 | 野村东方国际证券|日照银行|兴业证券

本公众号为您提供境内融资方式、大额资金出入境、离岸金融的资金结算、套利，跨境融资、金融信息。投行圈的岗位招聘信息！对于企业-我们灵活运用资本市场的各项融资工具，在企业不同战略发展阶段，为中小企业提供解决“融资难”“融资贵”的利器，并量体裁衣地为企业提供更加贴心的个性化融资方案