明明我是姚明，为什么偏偏要去弹钢琴？

“‘只要你努力，你想成为什么样的人，就能成为什么样的人。’这话分明是在骗人啊。”

2017年8月11日  星期五  天气还是那么热  心情很好又要周末了

常常有同事和朋友向我抱怨同样一个问题：

“小灶，为什么我这么努力工作，也给公司做出了许多贡献，却从来都没有得到公司的重视，工资也没见涨，甚至一有问题还会被老板骂......”每次听完这种抱怨，他们就离辞职不远了。

他们已经决定不再那么努力了，不再那么拼命工作了，反正努力也没有什么用，看不到回报的事还不如一天天的混日子来得舒服，但是你不干活是舒服了，公司可就不舒服了，所以那便是你与离职不远了。

其实我们可以来分析一下他们的行为与心理变化，会发现一个很有意思的事情：

（我努力工作，拼命为公司创造价值。）

（公司必须要看到并重视我，老板得认可我。）

（什么？居然不重视我，也不认可我？）

（那我不干了。）

这样看起来是不是很像是一个孩子在无理取闹？是的，这种做法，就是从我们小的时候开始玩起的：

父母说，“哎呀，只要你下次考试考到100分，就奖励你买奥特曼！”“下次考试到班级前十，就奖励你买芭比娃娃！”于是我们努力学习，拼了命的学习——为了奥特曼，为了芭比娃娃。

我们不是为了想提高成绩，而是为了奖励，当这种情况发生多了，我们早已经忘了当初是为何学习，忘了学习是满足我们对这个世界的好奇，忘了学习是为了我们今后更好得生活，我们更加在意的是别人对你的评价，别人对你的认可与奖励。

同样的，到了我们工作的时候，自然早已经忘记了工作的最初动机，我们在乎的只是我努力了，你就得给我奥特曼！

于是老板的评价，薪酬的多少，就成为了我们工作最大的动力，也是最大的痛苦。

鸡汤常跟我们说，只要你努力，你想成为什么样的人，就能成为什么样的人。

这话分明是在骗人啊!

如果郭敬明想打篮球，他通过不断地努力，最后还是会被一个没练过篮球的姚明一掌拍在地下，不服不行。

或者说让我们的前NBA巨星姚明去像郎朗一样练钢琴，小的时候可能还好，稍微大一点可能他能分分钟把钢琴给扣到篮筐里去。

真正的症结在于，我们都不知道自己是谁，不明白自己的价值在哪，总是把别人对我们的评价当成了是你。

一个不幸的消息在于，似乎在我们生活中，绝大多数的人都不知道真正的自己，生活中一直存在的却是那个别人认为的自己，因为鸡汤又说了“做更好得自己啊。”是啊，所以我们就一直在做别人眼中更好得自己，活生生的自己却活在了别人的评论中。

作家雾满拦江曾在书中写到：我们是我们自己，但我们的真实能力，的确没有发挥出来，我们只是残缺的自己，不真实的自己。

所以我们之前那个残缺的虚构的自己总是想成为更好的自己，而不是想如何更好得成为自己，其实真正的自己，那才是最好的自己啊。

而打破别人对自己的限制，做回一个真正的自己，然后再让自己变得优秀，才是我们存在的价值与意义。

如何找回我们的真实感觉，触碰到真实的自己？有一位心理学家给出了一个很简单的方法：安静的站在原地，站稳后，慢慢体验自己身体的摆动，但是双脚不能动，将一只手放到腹部，最后问自己“我真实的感受是怎样的？”

我们是为自己而生活，更是为了自己而工作，我们应该高兴的是今天让自己学到了什么，自己成长了多少，而不是让其他人对你的评价，对你薪酬的判定而完全左右了你的情绪和思维。

当我们开始欣赏我们自己的时候，就会有更多的人开始欣赏你，这时候的欣赏已经不再是基于他们认为的优秀，而是仅仅在于你本身，与外部的一切也就没有太多关系了。

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