疫情当下 职校生如何就业突围？

实习期即将结束，就业的压力很大。21岁的湖南工程职业技术学院大三毕业生张黎有些焦虑。
对于当下各大高职院校来说，新冠肺炎疫情影响下应届毕业生的就业问题，一定是他们亟需解决问题榜单的Top3。当线下招聘暂停之后，该怎么样帮助毕业生获得招聘信息?让学生在实习中掌握技能是他们高职院校最突出的特色，今年毕业生们的实习有没有受到影响?种种“变数”之下，高职院校需要怎样应对打赢今年的“稳就业大战”?带着这些问题，记者近日进行了走访。 转变：线下招聘取消多种渠道助力学生获得招聘信息
今年6月，张黎即将毕业，去年下半年忙着学院安排的各种实习实训，她没有参加线下招聘。如今，受疫情影响，学校的开学时间一推再推，她开学后本应开始的求职计划也被打乱了。
“很着急，班上已经有一半的同学找到了工作，我连一份简历都还没有投递出去。”离毕业的日子越来越近，自己的工作、面试经历却还是“一张白纸”，线下招聘会取消后，该怎么去向企业投递简历?张黎每天都为找工作发愁。
元宵节之后，她把自己的担心告诉了班级的辅导员老师，辅导员老师告诉她，学校的云就业平台上建立有专门的企业库，学校应届毕业生实名注册后可以直接投递简历，参加线上招聘。
“企业还是挺多的，有选择的空间。”张黎的梦想是成为一名老师，大二期间，她就考取了小学英语教师从业资格证，而学校的云就业平台上就有许多教育培训机构在发布招聘。在参与了10多家企业的面试后，2月下旬她选择了位于长沙的一家英语培训机构，通过实习考核之后就能转正。
“每年入驻云就业平台的企业都在增多，目前已经超过了1000家。”湖南工程职业技术学院招生就业处副处长周丽妤介绍，学校云就业平台所设立的这个“企业库”并非是针对今年疫情状况特别推出，但因为毕业生一直习惯于线下招聘，像今年这么“火爆”是头一遭。“企业和学生在实名制认证后就可以登录云就业平台，在今年学校的线下招聘会取消之后，这种线上交流的方式成为了我们学生与企业进行沟通的主要途径之一。”
湖南工程职业技术学院共有3215名学生将于今年毕业，要满足所有毕业生的求职需求，仅通过云就业平台分享企业信息是远远不够的。“从线下到线上，我们有很多的工作要做，首先就是打通多种渠道。”周丽妤介绍，收到学校暂停举办线下招聘活动的通知后，春节还没结束，学院就业处就开始了各项工作安排。提醒学生关注教育部“24365”网络招聘活动、参与长沙县、长沙经开区举办的“2020毕业生线上招聘”、筛选100家企业开展网络视频双选会……“这种非常时期，我们很多应届毕业生的焦虑首先就是我怎么样能获取更多企业的招聘信息，我们甚至与建工协会、测绘协会等这样的专业协会联系，就是为了让学生们获得更多的企业招聘信息。”她说。 挑战：疫情为职院毕业生就业带来多种“变数”

“有压力” “压力不小”……对于今年学校的就业形势，这是记者在与湖南多所高职院校负责就业的老师采访中，听到最多的回答。疫情影响下企业“缩招”、推迟的毕业实习、毕业生求职心理的调试……疫情给高职院校就业带来了不少挑战。
3月9日，长沙民政职业技术学院举行了春季首场网络双选会，经过学校优选有近100家企业参与双选会、4000多名毕业生参与了简历的递交与面试。该学院就业创业办负责人介绍，今年针对毕业生的这场招聘会来得有点早。“针对毕业生就业，我们每年会有2场大型的招聘会，举办时间分别是上学期的11月和下学期的6月。按常理来说，3月毕业生基本都在单位实习，这种大型的双选会也会等到他们完成实习返校后举行。”
他介绍，今年长沙民政职业技术学院的毕业生有6100多名，基本上所有学生在去年11月的2020届毕业生供需见面会上与企业达成实习就业意向。这次疫情中，中小微企业与旅游业等行业受到影响最大，而在上个月的统计中，有100多名毕业生签约的单位被用人单位告知实习就业岗位被取消了，旅游、会计专业比例相对高些。对于已经签约且没有因为疫情影响丢失实习就业机会的毕业生来说，也不是完全没有压力。“高职院校的很多毕业生的顶岗实习就是毕业后的就业单位。企业要复工，他们现在没法按时到岗，已经找好的工作最后又‘溜走’了也有可能。”
疫情影响带来的变数，使得该学院就业工作人员所要做的工作也成倍增加。“一方面要与合作企业交流，确保企业能为已经签约但无法按时到岗的毕业生保留岗位，另一方面还要花更多精力帮毕业生联系招聘单位。尤其是对于受疫情影响比较大的专业的毕业生，我们也通过‘一对一’的托底就业方式确保他们能完成实习。”他说。”但我们进行了调查研究，将采取网上多种形式的招聘,提供了网络跟踪指导服务，接下来学校还会分学院分行业举行9-10场网络专场双选招聘会”.
毕业生在求职中难免会有情绪波动，今年因为疫情的影响，毕业生的心理状态更加容易出现“两极化”。因为有毕业生就业指导课程的教学任务，周丽妤有了经常会与学生们聊天的机会。这段时间，在与同学们聊天过程中，她收到最多的就是诸如“我还想观察一下再选择就业”、“我要不要参加‘专升本’考试”等等一类信息。“疫情期间，家长对于孩子的心态就是‘不急着找工作，安全第一’，再加上这个‘超长假期’一放，个别毕业生对于找工作的紧迫感降低了的情况也有可能。”怎么样通过线上的方式及时把握学生们的心理动态，是她头疼的问题之一。 
应对：因人而变因时而变 完成预期就业目标仍乐观

截至目前，湖南铁道职业技术学院3387名2020届毕业生中，已经有2000多名学生与用人单位达成就业意向或签订就业协议，其中有1200多名学生提前被全国各铁路局、各地铁公司等单位录用。“我们的学校是全国唯一主要面向轨道交通装备制造产业的高职院校，学生毕业后所从事的也是轨道交通方面的工作，疫情对行业的影响是暂时的，所以我们对今年毕业生的就业还是很有信心。”该校负责就业的老师介绍。
长沙民政职业学院的情况也类似。该学院就业创业办负责人介绍，以学校计算机信息管理、电子商务等专业为例，已经有近9成学生以线上办公的方式在家实习，“受到影响的学生只是极少数，我们在统计好后，通过‘一对一’的方式完全可以帮他们找到实习就业岗位是没有问题的。”
近日中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅在针对高校毕业生就业中就提出，要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作，鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”基层服务项目计划。
“以我们学校为例，我们学校是全省唯一连续四年获得‘全国大学生志愿服务西部计划优秀项目办’的专科院校，每年有600多人参加报名支援西部，最后入选的不到20人，就业形式严峻的情况下可不可以考虑给我校多点指标，提高录取比率。”在民政职院就业创业办负责人看来，对于高职院校来说，每个学校的情况不同、优势专业不同，让疫情对职院毕业生的就业影响降到最小的方式也可以多样化。
对于顶岗实习的毕业生来说，想要转正，必须要完成一系列就业手续。因为开学延迟，就业手续办理时间会不会也相应推迟?“希望可以灵活处理就业手续办理时间，而不是‘一刀切’延迟，对于已经找到工作的毕业生来说可能好处更多。”民政职院就业创业办负责人说。
今年，在针对毕业生的重点群体就业帮扶工作中，除了建档立卡贫困生，湖南工程职业技术学院特意将湖北籍毕业生纳入了这一群体。“对于他们(湖北籍毕业生)来说，疫情对他们影响可能更加直接，在求职时出现焦虑、畏难等情绪的可能也更大。我们首先要解决他们的‘心理障碍’，再鼓励他们去自主择业就业。”
本周日，湖南工程职业技术学院将举办2020毕业生春季网络视频双选会，预计有100家企业参与，为了吸引毕业生参加这场招聘会，选出心仪的工作岗位，对于每个报名企业的基本信息、招聘岗位，学校招生就业处都会亲自把关筛选。怎么样鼓励每个毕业生参与进来、招聘会后将有多少学生成功与企业签约……周丽妤的压力很大，但对于今年学校的就业率，她仍然是持有积极的心态。
“我们的所有工作都没有滞后，针对未来几个月的形式变化我们也做了很多应对方案。鼓励学生先就业再择业，完成预期的目标应该没问题。”她说。

来源：人才报/民生网