深圳一高校保安入职20天被辞退，竟是因为“仪容外表差”？

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在试用期突然被裁

当有人遇到这种情况

内心多少会有一些不好受

近日，翟先生在深圳一高校从事安保工作

入职一个月不到却被校方辞退

“仪容外表差”是辞退原因之一

究竟是咋回事？

快跟着小编一起来看看吧！

去年，翟先生找了一份高校的安保工作

入职一个月不到却被辞退

在劳务派遣合同书上

写着翟先生是

2018年12月7日入职

2018年12月8日开始上班

不过

翟先生是在2018年12月19日

才签这份正式合同

签了合同之后

他发现是和保安公司签的

之前他来应聘时

以为是和学校物业直接签的合同

12月31日，他去学校行政办公室

询问辞退原因

行政办公室的工作人员递给他一张表

上面写的是因为

“合作程度”“准时出席”

“仪容外表”这三项评分差被辞职

翟先生自认为

他在上班这方面没有什么问题

仪容外表差更是不成立

翟先生：有时候班长通知什么事情，我都是火速前去处理的，没有说拖拖拉拉，不存在这样的情况。我感觉仪容外表差是不成立的，已经上了二十多天班，你再说我仪容外表差，我觉得这是说不过去的。

并且，在他看来

如果仪容外表差

面试时可以直说

没必要让他通过

对此，该学校的物业主管解释

他们在辞退通知书上已经写得很清楚了

因为翟先生不参加例会、迟到

至于仪容外表差

是因为开会时翟先生穿便装

达不到他们的试用要求

目前，翟先生已申请劳动仲裁

仍在等待仲裁结果

网友说

对于此事，你怎么看？

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来源 | 深圳晚报整合自微博

编辑 | 林冬雯