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交互设计体系和设计师能力模型

Joyce 悦姐聊设计 2022-10-11

   悦姐聊设计
   一个爱学习和分享的交互专家~
本文2499字,阅读时间约7分钟~


22年的Flag之一是要输出《交互设计基础课程》,所以计划每周一篇,欢迎大家持续关注和监督👀
今天给大家讲讲交互设计体系:从入门到专家再往上,交互设计师的职业发展空间这是从设计日记私塾班学过来的,由阿里一位P8高级专家讲授,可参考性很强,市场价值1000元+)和交互设计师的能力模型:入职大厂最低标准的交互设计能力要求(参考2020及2021年中国用户体验行业发展报告)

交互设计 · 第 3 讲

👉交互设计体系和设计师能力模型👈



一。交互设计体系
作为交互设计师,在交互设计基础阶段,我们需要具备三大核心能力:交互界面、用户研究和商业设计,掌握这三项核心能力,我们才能够成为一个合格的交互设计师。

▲图1  交互基础能力要求

1、界面设计
界面设计是我们的基本功,交互设计主要是对用户行为的设计,而对用户行为的设计,需要通过对媒介的互动设计来实现。互动设计包含用户与产品交互的全链路流程,以及产品的信息架构、导航、页面框架、操作状态、异常处理逻辑和状态等等。
2、用户研究
用户研究是帮助我们洞察用户需求的重要手段,我们需要通过用户调研,定性和定量的分析,提炼出用户画像,并通过快速原型、可用性测试等方法,检验我们设计的合理性;
3、商业设计
交互设计是用户体验设计的一环,用户体验设计是商业变现的手段,所以交互设计也是服务于最终商业设计的。作为交互设计师,我们需要具备商业设计的基本常识,了解并运用常见的商业设计互动玩法,并加入游戏性以提升商业活动的趣味性和参与度。(线下实体空间还要注意空间动线的设计)

▲图2  交互进阶能力要求
到了交互进阶阶段,交互设计师不会止步于一个设计翻译官和中游衔接者,而是会往前一步,立足业务,主动输出设计提案,助力业务价值提升。同时拔高一层,建立业务的设计原则和规范,协助进行设计流程管理和组内设计协同,助力UED专业和效率的提升。
4、提案设计
好的交互设计师至少是半个产品经理,需要加深对业务的理解和用户的洞察,然后结合二者,输出独立的完整的设计提案,推动业务创新和体验升级,并能够通过设计专利等方式体现并保护设计创新。
5、专业体系
资深设计师不仅要赋能业务,还要开始反哺UED,需要建立并输出所属业务的设计原则和设计规范,促进组内设计协同,指导较低职级的设计师进行设计输出,助力设计流程的优化和效率的提升,提升业务设计效率和个人设计影响力。

▲图3  交互专家能力要求
到设计专家及以上阶段,设计师需要具备较强的个人影响力和团队管理能力,并能够利用自己的专业知识,搭建UED的专业知识体系,助力UED的能力提升和影响力建设。
6、个人影响力
交互设计师到专家及以上阶段,对外要注意打造个人行业影响力,比如建立个人IP,担任IXDC/UCAN大会主讲人,提升行业知名度。对内要争取更高的汇报层级,拿到更大的话语权,提升个人影响力。
7、团队管理
设计专家要协助UED的团队管理,帮助建设专业通道和团队能力梯度,指导设计师个人职业发展和晋升。
8、知识体系
设计专家要输出可复用的设计方法论框架,不断的进行知识储备与输出,并完成理论、方法、实践的融会贯通。
讲完交互设计能力进阶体系,再给大家讲讲进阶的难度,让大家能对自己的职业生涯有个合理的预期。

▲图4  交互进阶难度
以阿里的职级体系为例,进入大厂的的最低标准就是P5。除了校招生,大厂基本不会招P5级别以下的设计师。我们的【交互设计基础课程】就是围绕P5能力标准建设的倒不是说鼓励大家一定要进大厂,而是既然选择交互设计行业,至少要成为一个专业的设计从业者。
P6是大厂外绝大多数设计师的职业天花板,因为没有牛人可以教导和学习,靠个人摸索突破会比较困难。P7是大厂内大多数设计师的职业天花板,需要有好的项目机缘才能够做出成绩,才有可能晋升P8。P8再想往上,不仅要靠项目机缘,可能还需要靠行业机遇,所谓时势造英雄,需要多一点运气。P9往上已经跻身企业高管了,整个互联网屈指可数,我们就不多聊了。

二。交互设计师能力模型
根据【克利兰的冰山模型】:

冰山之上的是专业能力,比较容易了解、测量,并通过培训学习来改变和发展。(这也是我们【交互设计基础课程】核心要教学的能力

冰山之下的是通用能力,相对内化,难以测量,与个人特质相关。(我们交互设计基础课程也会简单传授一些方法和技巧)

根据IXDC发布的2020和2021年《中国用户体验发展报告》,用户体验从业者的专业能力包括:设计表达、用户研究、产品理解、数据分析、行业分析。通用能力包括:沟通力、逻辑分析、创造力、执行力、需求理解。核心能力包括:责任心、团队合作和时间管理。

▲图5  《中国用户体验发展报告》中的用户体验从业者能力模型
再结合报告中交互设计师这个细分岗位的能力模型来看,数据分析、设计方法论、美学与艺术也有上榜。

▲图6  《中国用户体验发展报告》中的交互设计师能力模型
所以结合报告中的通用模型、专业模型,以及我个人交互设计从业10年的设计经验,我筛选了6项专业能力+4项通用能力,作为初学者,最需要锻炼和提升的交互设计技能如下:

▲图7 交互设计师的能力模型
6项专业能力分别是设计表达、用户研究、需求理解、数据分析、设计方法论、美学与艺术。
4项通用能力分别是学习力、沟通力、逻辑力、执行力。
每一项能力的基本要求如下图所示:

▲图8 交互设计师的能力模型详细要求


好了,关于交互设计体系和交互设计师的能力模型就介绍到这里了,详细交互体系+能力模型的讲解,请加悦姐微信yuechats,加入悦姐交互小课堂,听悦姐为你详细拆解~


交互设计 · 第 4 讲预告

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