“劳务派遣公司”还有存在的必要吗
同等工作环境下，同等工种情形下，只要在用工单位服务的劳动者，是通过外包性质的劳务派遣公司派遣的，基本上都是工资减半，待遇全无，无丝毫的法律保护和保障，通过外包性质的劳务派遣公司派遣的劳动者，不管是同用人单位还是同用工单位发生了矛盾与纠纷，也不管是劳动者个人的权利与个人的权益被用人单位或是用工单位侵犯到何种的程度，劳动者都没有办法为自己争得一个道理，也没有办法为自己从法律的层面讨得一个说法。
外包性质的劳务派遣公司到底是属于一个什么样性质的公司？说白了，外包性质的劳务派遣公司就是一个纯纯粹粹的个体性质的空壳公司，没有任何应该存在的实际价值实际意义，他们存在的意义唯有一条：就是喝劳动者的血，吸劳动者的骨髓。
外包性质的劳务派遣公司之所以能够存在，也根本不是社会的需要劳动者的需要，他们不是为保护保障劳动者的权益而生，他们就是用人单位和用工单位的合谋，狼狈为奸，以正大光明的方式，规避法律对劳动者的保护，规避法律对劳动者的保障，尽最大能力的压榨、剥削劳动者。
在当前社会，我可以负责任的说，凡个人权利权益被用人用工单位受到侵犯侵害最深最骇人听闻的，皆是通过外包性质的劳务派遣公司派遣的普通劳动者；凡工作最累最苦、拿国家最低工资标准的，甚至是连国家最低的工资标准都远远拿不到的，也都是通过用人与用工单位合谋的，外包性质的劳务派遣公司派遣的普通劳动者。
处于当前国力倡盛、经济发达、法制与法律的健全，俱是前无古人的历史性阶段，有谁还能想像，用人与用工单位合谋的外包性质的劳务派遣公司，他们所派遣出的普通劳动者，最低竟然只能够拿到一个月六百元都不到的月基础工资，这不仅同国家规定的最低工资标准相差一倍以上，更是严重的悖离了国家的劳动与法律法规。外包性质的劳务派遣公司，他们这是公然的视国家的最低工资标准，视国家的劳动法律法规如儿戏，如无物。把国家规定的最低工资标准，把国家制定的劳动法律与法规，明目张胆的玩弄于股掌之上。
而外包性质的劳务派遣公司的所作所为，最应该引发整个社会关注和足够重视的，是我们应该看看，应该知道，这些所谓的外包性质的劳务派遣公司，他们对于民企私企和个体私营业主们来说，根本就没有他们存活的市场，他们大都是似蚂蝗一样的依附于国家性质的企、事业单位而存在，而活得滋滋润润。而这些国家性质的企、事业单位，通过外包性质的劳务派遣公司只用工不用人，不仅可以规避法律上的责任和义务，也把该由自己对劳动者完全承担的义务，无条件的交付于外包性质的劳务派遣公司，最后使得通过外包性质的劳务派遣公司派遣在用工单位的普通劳动者，有痛苦说不出口，有道理无处可诉。且这种用人和用工单位合伙勾结的外包劳务派遣性质，不仅涉嫌合谋欺骗、欺诈被派遣的普通劳动者，也涉嫌把国家财政拨发的款项，属于被派遣的劳动者合理合法的正常收益正当福利，合理合法的洗白给了外包性质的劳务派遣公司。
我们都知道，多年以前环保部门的环卫工人，可是令多少人羡慕向往的职业，可自从出现了外包公司，有了外包性质的劳务派遣，哪一个环卫工人不是像条狗一样的癞活着？我们没有任何的理由怀疑，这种外包性质的劳务派遣公司，已经严重的障碍了社会的公平与公正，已经严重的障碍了社会的向前发展，已经严重的成为了社会不和谐不安定的重要因素，已经到了非清理、非整顿不可的地步了。前天闹出的首都校园事件，因子就正是这种外包性质的劳务派遣公司，非常的可怕，目前全国绝大多数属于这种性质的外包劳务派遣，所派遣往全国各地学校校园的，可是一支轰轰烈烈的大部队。
因此我哀求，哀求全社会，哀求这个社会所处在各个顶级，各种阶层的有识之士，社会人士，普通的劳动者；哀求这个社会的男人，女人；老年人，中年人，成年人，为了社会的和谐安定，为了下一辈的平平安安，健康的成长，都不要忽视，这种外包性质的劳务派遣公司作下的孽。
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