今日必读：“中生代”人才频出走基金公司“老带新”加速

一地基毛 2023-02-21

收录于合集 #基金必读 81个

市场行情

沪指涨0.49%站上3300点，资源股集体走强，ChatGPT概念股冲高回落

1，大小指数今日走势分化，沪指延续反弹站上3300点，创业板指午后跌超1%，随后跌幅有所收窄。

2，煤炭、钢铁、有色等资源股走强，河钢资源、白银有色触及涨停，宏达股份、盘江股份、潞安环能、山西焦煤等涨超6%。

3，特斯拉新款Model3或标配4D毫米波雷达，概念股走势活跃，晋拓股份、雷科防务、威孚高科涨停，经纬恒润、硕贝德涨超10%。

4，ChatGPT概念股冲高回落，汉王科技午后闪崩，股价一度跌停，海天瑞声盘中跌超10%，拓尔思跌超7%。

5，个股涨多跌少，两市近2800股飘红，今日成交9214亿元。截止收盘沪指涨0.49%，深成指涨0.12%，创业板指跌0.44%。

6，以每日额度余额口径，北向资金截至A股收盘净流入41亿元；以买卖成交额口径，北向资金净买入逾18亿元。

7，主要行业ETF涨跌不一，有色金属ETF涨超2%，军工龙头ETF涨近1%，传媒ETF跌1.4%。

(华尔街见闻）

恒生指数收盘跌1.71%，恒生科技指数跌3.56%

京东集团跌超8%，快手跌超6%，百度、阿里巴巴、腾讯控股、美团跌超4%。绿新亲水胶体反弹涨超60%，昨日尾盘闪崩跌超70%。

(华尔街见闻）

行业动态

房地产又一重磅新规！证监会启动不动产私募投资基金试点

2月20日，证监会启动了不动产私募投资基金试点工作，这是证监会落实党中央和国务院有关“促进房地产业良性循环和健康发展”决策部署，健全资本市场功能，促进房地产市场盘活存量，支持私募基金行业发挥服务实体经济功能的重要举措。

根据规则，试点基金产品的投资者首轮实缴出资不低于1000万元人民币，且以机构投资者为主。有自然人投资者的，自然人投资者合计出资金额不得超过基金实缴金额的20%，基金投资方式也将有一定限制。不动产私募投资基金首轮实缴募集资金规模不得低于3000万元人民币，在符合一定要求前提下可以扩募。证监会在涉及《关于加强私募投资基金监管的若干规定》第八条关于股债比的限制方面进行差异化安排，但不动产私募投资基金须持有被投企业75%以上股权，或者持有被投企业51%以上股权且被投企业提供担保，可实现资产控制和隔离。

（券商中国）

突发利空！300亿白马股“爆雷”，7万股民懵了！这些基金大举重仓！

又有上市公司高管出事！因涉嫌严重违法，中炬高新副总经理张卫华、朱洪滨被立案调查并实施留置。

中炬高新是多只基金重仓股。基金四季报统计显示，截至去年底，共有68只基金前十大重仓股中出现中炬高新身影，合计重仓持股达2432万股。一些甚至是头号重仓，显示出对该股的看好。

2022年底重仓持有中炬高新比例较高的基金：

（中国基金报）

风险偏好提升收益预期乐观一项调研揭示基民关注点

万物皆有周期。进入2023年，基民投资信心触底回升。近日，上海证券报联合盈米基金开展了一项基民投资情况调研（下称“调研”）。调研结果显示，当下投资者风险偏好明显提升，逾七成基民今年的预期收益率在10%以上。

调研结果也显示，基民对投资的焦虑程度持续处于高位，频繁查看基金净值成为许多基民的一个习惯动作。“若从一两年维度看当下，A股或正处在长期慢牛的起点。投资者如果想要赚‘快钱’，可能欲速则不达。建议投资者多一点耐心，尽量做‘慢投资’。”沪上某基金经理对上海证券报记者说。

（上海证券报）

爆款重现私募产品发行显著回暖

来自渠道人士的最新消息显示，由知名基金经理杨东掌舵的百亿级私募宁泉资产，近期在兴业银行私行渠道发行了一期新产品。截至上周五（2月17日）募集结束，该产品累计发售超30亿元，远高于原定募集目标。另据多家第三方机构数据，自春节假期后的A股三个交易周内，国内证券私募基金新产品发行较去年同期出现显著增长。多位头部私募人士称，近期已明显感受到证券私募行业发行端的回暖，很大程度上代表市场情绪持续向上，更多场外存量资金入场，对A股市场将带来积极影响。

（中证报）

“中生代”人才频出走基金公司“老带新”加速

“中生代”基金经理持续出现变动。继恒越基金高楠、长城基金何以广等“出走”后，近日，又一绩优基金经理公告离职。在人才加速流动的当下，“中生代”基金经理的“出走”速度进一步加快。

（中证报）

头部基金公司投资新“杀手锏”：优质赛道淘尖货！

投股票，选龙头，已经成为资本市场公开的“金科玉律”。但近几年，在结构性行情下，行业轮动明显，加之新兴产业持续涌现，新的产业模型和市场生态，给龙头股投资策略带来新的挑战。对此，头部基金公司华夏基金在“选龙头”这个策略上更进一步——在龙头行业中精选龙头个股，在优质赛道淘尖货，为龙头股投资策略赋予了新时期的新内涵。

（中国基金报）

人事变动