宜兴新能源企业文化建设成果入选2022～2023 年度建材企业文化建设优秀成果经典案例（一等）

     近日，中国建筑材料企业管理协会以“塑造优秀企业文化、构建和谐劳动关系、凝聚企业发展力量”为主题在江苏省南京市召开第七届建材企业文化年会。中建材（宜兴）新能源有限公司申报的《优秀企业文化引领宜兴新能源高质量发展》企业文化建设成果，入选 2022～2023 年度建材企业文化建设优秀成果经典案例（一等）；并获评“2023和谐建材企业”。

     近年来，宜兴新能源坚决贯彻落实凯盛科技集团玻璃新材料“3+1”战略布局，在洛玻集团、凯盛新能党委的指导下，坚持差异化竞争策略，引领光伏产业向薄型化、双玻组件、多层次发展的趋势，迸发出“国企实力+民企活力”的混合所有制企业的巨大潜能，生产经营成效显著、市场开拓铿锵有力、科技创新蹄疾步稳、智能制造领跑行业、党建工作卓有成效，为公司建设一流标杆企业提供了坚强思想保证、强大精神动力和有力文化底蕴支撑。

做优做强做大企业

材料创造美好世界

     宜兴新能源紧紧围绕凯盛科技集团玻璃新材料“3+1”战略布局、洛玻集团“新1234”发展思路，以“材料创造美好世界”为己任，潜心钻研、博采众长，组织开展工艺技术创新攻关活动，实现科技自立自强；组织生产高附加值、高技术含量、高质量、适销对路的新产品，持续拓展、巩固市场占有份额，让光伏组件更多“飞入寻常百姓家”。2017年—2022年，公司累计实现营业收入50亿元，利润总额5.1亿元，纳税总额2.2亿元，持续保持强劲的盈利势头，助推企业在高质量发展、高效益经营的道路上行稳致远。

培育优秀企业精神

形成鲜明特色文化

     宜兴新能源弘扬劳模（工匠）精神，精心打造“杨伯民劳模工作室”荣获无锡市“示范性劳模创新工作室”、全国机械冶金建材行业“示范性创新工作室”称号，培育出全国机械冶金建材行业“创新百强”班组。培育传承创新精神，心系“国之大者”，打造“国之大材”核心优势，成为全球一家能够具备稳定量产1.6mm以下超薄光伏玻璃系列产品能力的制造企业。培养企业家精神，全面深耕超薄光伏玻璃市场，强力开拓国内外客户，在2.0㎜以下产品市场占有率达23%，稳居行业前茅。擦亮诚信经营“金字招牌”，获评“全国建材行业品牌建设影响力企业”。

善用资源服务建设

推广绿色清洁生产

     宜兴新能源全面贯彻落实中国建材集团“善用资源、服务建设”核心理念，进一步增强广大干部员工对集团文化的认知认同，提高企业凝聚力影响力。投资30亿元建设占地约400亩的太阳能装备用光伏电池封装材料项目，打造绿色化、智能化、高端化的“双碳”示范工厂。坚持“工业互联网+双碳创新”理念，打造智能制造高效产线，整体生产效率提高88%，运营成本降低25%，获批“工信部智能制造新模式应用项目”。

履行企业社会责任

提升员工幸福指数

      宜兴新能源认真践行“企业是人,企业靠人,企业为人,让员工与企业共同成长”的文化理念，通过“企业搭台、员工唱戏”和“开门办企业”的平台，让他们在读书分享、技能大赛、劳动竞赛、企业民主管理等的活动中充分展示广大员工的聪明才智，立足本职实现人生理想和价值，不仅满足了他们的心理需求和实际需要，而且员工的幸福指数不断提高。通过就业扶贫、购买农产品帮扶等为脱贫攻坚贡献力量，公司荣获“江苏省模范职工之家”称号。

党建引领永葆初心

强基铸魂激发活力

     宜兴新能源党总支严格对照凯盛科技集团党委党建“六三”标准工作法的内容及要求，扎实推进基层支部“三基”规范化建设。他们坚持做到“六个过硬”，即：强化思想武装，提高政治觉悟，确保政治修养过硬；聚焦主责主业，精心守责尽责，确保业务本领过硬；严格制度规范，压实逐级责任，确保管理程序过硬；严格组织生活，积极“创先争优”，确保工作业绩过硬；严格选拔任用，坚持严管厚爱，确保干部素质过硬；严格民主监督，弘扬“五牛”精神，确保廉政作风过硬。通过打造“六个过硬”措施的具体运作和实施，党组织的战斗堡垒作用、党员的示范引领作用得到充分发挥，团结带领广大员工攻坚克难、迎难而上，奋力向高质量发展目标挺进，形成“一核多元同频共振”的党建发展新格局。

     宜兴新能源心系“国之大者”、胸怀“两个大局”，将牢记使命职责、珍惜荣誉，不断开拓创新，让企业文化内化于心、外化于行，成为公司高质量发展行稳致远的内生动力，为打造具有全球竞争力的世界一流新能源材料示范基地、为实现“碳达峰、碳中和”做出新贡献!

文/吴敏 图/徐庆卿 编辑/李金洛 审核/李建安