降薪裁员，是每个企业在经济下行时期节流的重要步骤，在这种时候高管往往也会自降薪酬。根据传播集团WPP的最新年报，去年一整年，其首席执行官睿智德（Mark Read）就减少了大约33%的薪资，在过去的一年里，他只赚到了449万英镑（折合美元约为566万）。睿智德的薪酬方案包括基本工资、养老金和福利，总计为125万英镑，此外今年他还获得了325万英镑的短期和长期激励。2022年，睿智德一共收到了近670万英镑的工资和奖金 （基本工资、123万英镑的养老金和福利以及546万英镑的激励奖金）。虽然降薪了33%，但睿智德拿到的工资还是比他2021年的380万英镑的多很多。睿智德的薪酬细节是WPP发布的长篇年度报告的一部分，这份详细的报告也首次具体地展示了排名靠前的市场地区的员工数量，其中WPP在大中华区2023年拥有8000名员工，相较于2022年，亚太区员工增加了1千人，但整体员工数量仍然减少1千人至11.4万人，变动发生在英国和北美地区，两个地区分别减少了员工1千人。业绩显示2023年WPP收入增长0.9%，持续利润率为14.8%，群邑增长4.9%，而创意收入下降1.6%。2023年，WPP新业务规模达45亿美元，包括与联想、安联人寿、卡卡圈坊的合作，以及亿滋、雀巢、PayPal和Verizon等客户的业务。
目前，WPP的老客户品客薯片正在进行全球业务的创意比稿。