潇湘海社区：党建引领激活产城融合内生力

6月30日下午，金银湖街潇湘海社区党委书记吴莎带领社区工作人员，走进上市公司武汉市菱电汽车电控系统股份有限公司（下称“菱电电控”），为公司党支部送来《习近平著作选读》等书籍。

潇湘海社区党委向菱电电控党支部赠送学习资料

5年来，无论是原恒大城社区，还是新成立的潇湘海社区，社区党委始终深度推进党建引领，实现辖区企业党建服务全覆盖，激发社区资源与企业资源互通互融，助力1家企业上市、1家入列上市后备名单，摸索出产城融合社区基层治理的崭新路径。

2017年，菱电电控落地投产不久碰上一场暴雨，厂区门口径河南路由于地势低洼出现渍水。正在巡查的吴莎发现后迅速向街道报告，水务部门及时到场抽排清理。

社区响应，叩开了企业共建的大门。

在此后多次拜访中，吴莎了解到菱电电控在汽车电力控制系统有强大的研发实力，但企业党组织尚未健全，15名党员组织关系无法落地。 

面对企业方面生产任务繁重、党建业务不熟的顾虑，时任社区副书记、非公企业党建指导员的吴莎，在街道党工委支持下展开登门指导。 

从协助企业撰写成立党支部申请书，到指导企业成立党支部、选举产生支部委员，吴莎记不清跑了多少腿。菱电电控党支部现任书记邬慧勇表示，公司党支部从“三会一课”开始实现规范化运作，全程接受社区党委无微不至的指导。

2017年12月，菱电电控正式成立公司党支部，组织架构和组织阵地迅速完善。“社区党委随时会送来最新的学习资料，为支部各项建设指明方向。”邬慧勇介绍，经过5年发展，公司党员队伍壮大到36人，“每一名党员都肩负一个党员示范岗。”

2020年，菱电电控党支部获得武汉市五星级基层党组织称号，2021年跻身东西湖区先进基层党组织行列。

“有了党组织，发展更有力。”2021年3月，菱电电控在上海证交所科创板成功上市。邬慧勇表示，党组织和党员队伍，是引领企业凝心聚力谋发展的主心骨。

吴莎介绍，潇湘海社区已实现137家辖区企业党建服务全覆盖，非公企业党组织已从5年前的4家增加到9家，今年计划发展8名企业党员。“越来越多的优秀人才向党组织靠拢，成为企业发展的内生动力。”

菱电电控在上市后步入发展快车道，生产规模和员工人数迅速扩张，园区车位相对不足。

吴莎将菱电电控“停车难”记在心上。去年上半年，在“下基层 察民情 解民忧 暖民心”实践活动中，她向共建单位区交通大队反映了企业需求并得到回应——清水湾路施划的临时停车位，解决了企业燃眉之急。

吴莎在远大制剂党支部交流台账管理

“让企业放手搞生产。”针对辖区企业密集特点，社区党委努力做好“店小二”，通过资源链接将企业社会化服务需求消纳在辖区内。

2022年初，远大医药（中国）制剂分公司（下称“远大制剂”）主导产品肾上腺素系列注射液市场需求陡增。要想在短期内交货，保障全国医院急救需求，公司必须在一周内新增50名帮手。春节临近，很多务工人员正返乡过节。远大制剂工会主席周前很是着急，他立即向社区求助。

“急招50名各岗工人！”吴莎通过社企联动工作网络，发布并收集整理信息反馈，仅用4天就解决了用人需求。

 “有社区在，我们没有后顾之忧。”周前介绍，公司搬迁落地至今，员工从300余人发展到400余人，“住宿都在厂门口就近解决。”

原来，吴莎在梳理清水湾小区入住信息时发现，大多数还建房业主正通过各种渠道招租。在社区牵线搭桥下，远大制剂把员工宿舍搬进了物管齐备、便利安全的清水湾小区。年轻员工的孩子，就近对接到小区幼儿园。

社区企业联谊活动现场（社区供图）

去年“五四”青年节和七夕节，在潇湘海社区组织下，菱电电控和远大制剂百余名年轻员工聚在了一起。“这两个公司，一个‘理工男’多、一个女孩子多，联谊活动丰富了新社区人的业余生活。”吴莎介绍，在社企互动、企企互动之外，社区调动辖区事业单位资源，连续两年举办社区春季运动会，参加人数达到4000余人。

“有了好环境，才有大发展。” 周前介绍，远大制剂2022年产值达到16亿元，投产10年来年产值增长近5倍，稳居湖北省医药工业企业前五强。

这两天，吴莎奔走在清水湾小区周边工业园，帮小区居民寻找合适的车位资源。

清水湾小区建成于2009年，当时没有配建地下停车场，地面车位共686个。到2020年上半年，小区业主实有车辆达800辆。“停车难”关联矛盾接踵而至，小区内停车毁绿、小区外乱停乱放和剐蹭争执时有发生。

社区联合物业和居民代表进行三方联动，出台《居民公约》。但伴随周边商业逐步完善，外来车辆快速增长，文明停车倡议在实际执行中偏离了方向。

如何破解停车难题？

6月初，受媒体“潮汐车位”报道启发，吴莎和社区党委一班人反复讨论，将目光聚集到辖区工业园大量的车位资源上——引入“潮汐车位”，小区停车乱象有望迎刃而解。

在金银湖街挂点领导、经济服务办公室协调下，吴莎多方奔走，与工业园协商车位资源利用方案。

吴莎走访园区企业商讨“潮汐车位”方案

“帮居民解决停车难题，帮园区拓展增收渠道。”吴莎表示，社区平时高效解决工业园社会事务需求，车位资源平衡应用的建议，已得到工业园的积极回应。

事实上，近年来，在良好营商护商氛围下，辖区园区、企业纷纷通过招聘、帮扶等方式回报社区。

在社区党委倡导下，11家非公企业每家认领25户特殊家庭“做亲戚”，每年发放各类补助共计25万元，累计招收20名特殊家庭人员进厂工作，包括3名残疾人。

“有诚心服务，才有美好未来。”金银湖街党建办相关负责人表示，潇湘海社区党委以党建为纽带、以服务为触手，激活了辖区有生资源整合，实现了产城人互动融合，走出了一条产城融合社区社会治理的新路径。

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文章来源：东西湖区融媒体中心、金银湖街道办事处

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