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公司人力资源部开展人力资源管理制度培训
为进一步加强员工队伍建设，规范人力资源管理，推动人力资源管理制度有效落实，5月17日公司人力资源部组织开展了人力资源管理制度培训。培训由人力资源部相关工作人员进行授课，对公司新修订的《薪酬管理制度（试行）》、《绩效管理办法（试行）》、《员工日常管理办法》、《劳动合同管理办法》、《“五险二金”管理工作实施细则（试行）》等制度进行宣贯、培训。
此次培训针对绩效考核内容及组成、考核执行与运用、考核流程、绩效工资核定、定薪及调薪相关规定、劳动合同的订立及解除、五险二金参缴、员工请休假管理、严重违反规章制度情形的处理等制度办法中的主要修订部分进行了详细讲解，使公司员工更清晰地了解、掌握新修订的制度内容，为接下来推动制度有效执行、落实，强化制度体现的规范性及激励效应，顺利开展薪酬管理、绩效考核、员工日常管理等工作奠定基础。
公司全体员工参加了本次培训。
供稿 | 人力资源部 陈 璐
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