阿里本地生活: 如何从0到1打造勋章激励体系?
产品体验中“勋章激励”是如何发挥价值的?
▲勋章激励体系在游戏平台中的运用
从0到1打造勋章激励体系
1. 准确的用户分析可以让勋章激励事半功倍
在设计勋章之初,我们首先要对用户群体进行了分层分析。从用户不同生命周期中,会遇到不同的挑战与情绪状态。
勋章的设计,需要针对新手期、成长期、成熟期、衰退期、流失期这5个时期来设计不同的勋章激励策略,建立与用户之间有效的精神情感连接。
▲勋章的用户分层激励
2. 打造多维度勋章体系结构
▲勋章激励维度的拆解
3. 勋章设计的DMC模型
我们运用游戏化设计思维,结合大量勋章设计案例的分析,总结出了一套勋章设计的DMC模型,这套模型可帮助设计师高效地进行勋章的具体执行设计。
勋章设计DMC模型包括三个层级:
动力:指一系列确保用户产生行动共鸣的心理机制;
机制:指推动游戏进程和用户参与的基本流程;
组件:指实现动力和机制时所运用到的具体展现形式;
▲勋章DMC模型
如果用马斯洛人类需求层次理论去理解一个产品的价值,勋章所属的“用户激励体系”则属于满足用户自我价值需求的最高层级。
▲勋章在骑士需求层次中的定位
▲心理八驱力对照图
搭建流畅的勋章交互机制,对于实现骑士个体间的分享认可、持续参与、预期满足极为重要。
「触发时机」分为自动触发和主动触发。自动触发是指当用户完成某种特定任务或事件后,系统自动展示并颁发勋章;主动触发是指用户达标后,需主动去点亮勋章,完成授予。
「触发效果」指勋章触发时的交互方式和视觉样式。
▲勋章交互四机制-触发
成长机制主要指勋章的成长分级设定。针对指标或积累型勋章,需要结合用户数据对勋章进行合理分级,从而延长其对用户行为的激励效果。
▲勋章交互四机制-成长
「线上勋章展示」指通过勋章墙、头像框、或用户身份标签等形式,进行勋章的视觉展示;
「线下实体勋章颁发」是指对线上勋章进行实体化制作,并作为纪念品或精神奖励颁发给用户;
▲勋章交互四机制-线上展示
▲勋章交互四机制-线下实体勋章
「强分享」:系统生成分享卡片,满足用户去主动分享的需求。
「弱分享」:针对某些具有社交属性的产品,用户可以通过个人页面的头像框、标签、签名等个性化展示设置,达到系统内部的弱分享效果。
▲勋章交互四机制-分享
符合用户预期的勋章视觉样式,更容易引起分享欲望,增强满足感及荣誉感。
▲视觉六维定义法对照图
▲骑士勋章视觉展示
用户激励的建设如同培育一棵树,不能急功近利。需要设计师持续不断的用心去“感同身受”,用一个个小细节、小惊喜去触动用户,让他们感受到尊重与认可、感恩与信任。
▲某位骑士的朋友圈
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