吉州区：“四个一批”促就业扶贫
近年来，吉州区把就业扶贫工作作为重大政治任务，全力以赴帮助贫困劳动力就业创业，助力打赢脱贫攻坚战。
根据贫困户意愿调查摸底，各乡镇、街道结合当地贫困劳动力需求陆续开展有针对性地技能培训，有效实现了“精准对接”和“应培尽培”。
上半年，西四镇和白塘街道组织贫困劳动力、扶贫专岗、失地农民参加培训，共开展农业技术员、种植养殖业培训5期，培训237人。对完成培训经考试合格的贫困劳动力，给予每人每天生活补助费30元。
大力引导企业进村，扶持在镇、村建设就业扶贫车间，帮助贫困户就近就业。通过区扶贫领导小组办公室下发了《吉州区2019年“就业扶贫车间”建设工作实施方案》（吉区脱贫字[2019]7号），规范扶贫车间运行，对安置建档立卡贫困户就业的扶贫车间，给予相应的政策补贴。
截至目前，全区培育扶持扶贫车间16家，共吸纳带动贫困劳动力就业112人，帮助贫困户实现就业顾家“两不误”。
对“无业可扶、无法外出、无力脱贫”的贫困户予以公益性岗位（扶贫专岗）扶持，指导各镇街明确公益性岗位职责，规范岗位开发和人员管理，按照每个行政村不超过5人的原则开发扶贫专岗，做好保洁员、交通协管员等适合农村贫困劳动力就地就业的岗位开发。
上半年，全区人社系统开发扶贫专岗201个，吸纳贫困人员201人，发放扶贫专岗补贴14.1万元。
主动摸清本地贫困劳动力就业需求，对有意向外出就业的贫困户，积极组织收集岗位信息，主动提供就业援助，努力促进贫困劳动力与区外用人单位精准对接，提高劳务输出脱贫的组织化程度。对农村贫困劳动力参加有组织劳务输出的，落实300-500元/人的一次性交通补贴。
供稿：吉州区就业局 曹贞火
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