全南县：通过三大平台助贫困劳动力脱贫增收

        今年以来，为全力打好脱贫攻坚战，做好稳就业工作，赣州市全南县积极创新服务方式，通过三大平台助贫困劳动力走上脱贫致富路。

创建扶贫车间平台促家门口就业

       采取“政策鼓励引导发展、动态管理规范提升、拓宽空间产就融合”的办法创建扶贫车间和基地，切实提高扶贫车间、基地带贫效果。同时，强化扶贫车间的日常监管，每半个月开展1次实地核查。对运行正常的，加大政策扶持力度，鼓励做大做强；对经营困难的，加强指导帮助，限期整改；对有名无实的，坚决予以撤销。

       目前，全南县共有扶贫车间16个，吸纳贫困劳动力358人，其中，在县城工业园区打造的扶贫车间8个，在乡镇打造的扶贫车间8个。

实施技能实训平台提升就业技能

       为使培训更精准、效果更明显，该县联合有资质、有实力的专业培训机构一同深入乡（镇）、村开展培训意愿大调查，根据培训意愿设置培训项目。同时，开展“引导性”培训+就业工作，转变贫困劳动力的思想认识，激发学技能转移就业的内生动力。       今年4月，该县组织开展了贫困劳动力培训意愿调查摸底，掌握全县有各类培训意愿的731名贫困劳动力的培训意向，并结合培训意愿，科学设置培训内容和课程，切实提高培训的针对性、精准度。把有意愿参加就业技能培训的305名贫困劳动力作为培训重点，整合培训资源，采取灵活多样的培训方式，如集中培训、送培训入田间、送培训入企业、师傅带徒弟等方式，点对点、一对一地提供技术培训服务。

开发扶贫专岗平台用于保障就业

       该县积极开发扶贫专岗保障贫困劳动力就业脱贫。一是加大岗位开发力度，坚持“因事设岗、以岗定人、按需定员”的原则，按原有渠道开发岗位的同时，特别做好旅游景区、扶贫车间就业扶贫岗位的设置，有针对性地安置不同类别的贫困人口。二是加强岗位监管力度，通过实地暗访、电话抽查等形式督促乡（镇）加大日常监管力度，加强公益性岗位安置主体的监管，杜绝“人岗分离”等现象。       目前，全县就业扶贫公益性岗位共安置贫困劳动力1052人，其中今年新增安置77人。

供稿：全南县就业局 曹远征

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