广昌县：就业扶贫出实招 脱贫攻坚有助力

       就业是民生之本，增加就业是最有效最直接的脱贫方式。近年来，广昌县充分发挥职能作用，不断探索新途径、创造新经验，深入推进就业扶贫，着力强化转移就业和提高就业能力，帮助贫困劳动力改变观念，为打赢脱贫攻坚战助力。

01动态管理贫困家庭台账      充分发挥各乡（镇）基层劳动保障平台作用，摸清贫困劳动力就业状态、就业意向、培训意愿等基本情况，收集适合稳定就业的园区企业及县域单位的用工信息，采用印发宣传单、送岗下乡、进村入户、举办专场招聘会等多种形式实施就业援助，引导其就地就近就业。       2019年上半年，全县共举办“春风行动”、“易地搬迁安置点专场招聘会”、“就业扶贫专场招聘会”、“送岗下乡”等就业服务活动9场，提供县内外就业岗位5800余个。02开发公益性岗位       开发了一批农村保洁、乡村道路维护、山林防护等社会服务类贫困劳动力公益性岗位，就地就近安置无法去园区企业务工的贫困劳动者。为在园区和外省务工的贫困劳动力发放交通补贴，鼓励贫困劳动力转移就业。       目前全县共有贫困户公益性岗位837个，安置782位贫困劳动者就业。仅2018年广昌县就发放相关就业补贴526.34万元，惠及2064户贫困户。03因地制宜创建扶贫车间      各乡镇根据各地特色因地制宜创建扶贫车间，企业将适合分散加工的初级产品生产车间建在乡村；结合发展现代规模农业和传统特色产业，利用集体闲置场所建设农产品采摘分类、分检包装等加工车间和特色土产品等生产车间，并在招工宣传、员工培训、场地租赁及证件办理等方面给予帮助，切实降低扶贫车间成本。       目前全县共有扶贫车间29家，吸纳贫困劳动者246名。04创新开展就业培训      精心制定培训计划，根据市场需求和贫困劳动者意愿，创新培训方式、丰富培训内容，力争使有培训需求的建档立卡贫困家庭每户至少有1 人掌握1-2门就业技能或农业实用技术，从而达到留守贫困劳动力发展农业生产，外出务工劳动力靠技能就业的目标。供稿：广昌县就业局  张海英推荐阅读  @高校毕业生 15场校园招聘会来袭，还有一批单位招聘

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