大余县：强化就业扶贫主抓手 奏响就业脱贫“五部曲”
近年来，大余县把就业扶贫作为脱贫攻坚的主抓手，不断提升贫困劳动力的自我发展能力和内生脱贫动力，奏响就业脱贫“五部曲”。
结合农村环境整治、乡村振兴、旅游创建等工作，在全县开发托老看护、保洁保绿、治安巡逻、乡村道路维护、山林防护等公益性岗位，帮助有就业愿望、就业条件的贫困群众实现就业，并制定农村公益性岗位管理办法，采取定期发布动态信息、举办招聘活动等形式，动员贫困劳动力报名应聘上岗。目前该县已安排980余名贫困劳动力就业。
充分发挥乡镇劳动保障事务所和村两委的作用，全面摸底排查农村贫困劳动力从业状况、技能水平、培训需求，并建立台账，有针对性地加强对农村贫困劳动力的培训。为保证培训的有的放矢，做好培训与产业的对接，该县把精准扶贫劳动力技能培训与发展现代农业相结合，组织了花卉、蔬菜、果树、水产、家禽等实用技术培训，并帮助合作社与农商、电商、超市等搭建产品销售平台，取得了良好成效。
围绕就业脱贫攻坚目标任务，着力探索就业帮扶新途径，该县上门对贫困劳动力人员调查摸底，建立动态管理台账实行实名登记，做到人员底数明、技能特长明、就业愿望明。该县还着力打造“互联网＋就业”模式，建成线上线下就业创业平台，结对帮扶干部根据贫困户的就业需求“分拣”岗位信息，帮扶人员及时“派单”，协助贫困户实现就业。目前已累计发布各类信息3800余条，帮助570余名贫困劳动力找到就业岗位。
把落实交通补贴政策作为鼓励贫困劳动力实现转移就业的重要举措，采取印发宣传资料、电视播放、乡村宣传栏、就业创业微信公众号和送就业招聘大会活动等多种方式进行宣传，扩大转移就业交通补贴政策的知晓率，制定并下发了《关于做好大余县贫困劳动力转移就业交通补贴申请工作的通知》，简化了补贴申报程序。目前全县已为近5000名贫困劳动力发放交通补贴200万元。
充分发挥驻村帮扶单位和“第一书记”的引领作用，引导镇街、村充分利用闲置土地和房屋，创办适合居家分散的手工产品加工的扶贫车间。根据不同经济实体的生产和加工规模，全县开发了厂房式、居家式和合作社式扶贫车间。目前全县共有扶贫车间53个，累计带动就业1600余人，其中贫困劳动力400多人，月人均工资可达1300余元。
供稿：大余县就业局 赖作明推荐阅读
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