取代房子，这是未来5年最好的投资！
很多人都想赚钱，也很努力，但仍然没钱。
今天，我想给大家介绍一位85后的逆袭者，他从东北农村出来，仅仅用了6年时间，身价就超过了1.5亿。
从他的逆袭之路，我看到了太多平凡人的影子。听一下他的故事，你肯定会有很大的收获。（这是我身边最真实的事例，没有无用的鸡汤）
处于职场迷茫，无法让自己的价值翻倍的人，请你好好看完！
以下是来自他的分享。
我是何川，来自吉林省的一个普通农村。
说实话，能有这样的收获，除了运气和脑子以外，我特别感谢自己那6年的工作经历，才让我这个穷小子，有了如今的小成绩。
这次很荣幸受邀，希望通过我的职业发展的经验之谈，帮助你少走弯路。
1
从月薪2000到身价1.5亿
因为我做对了这一点
2008年我刚大学毕业，第一份工作是国企，月薪只有2000元，这份工作我一干就是2年。
为了省钱，我和人合租在一间半地下室，光线暗淡，空气不流通，有时还漏水，每个月房租300块。
虽然我拿的钱很少，而且从没涨工资，但我干的却是月薪2万的活，从部门团队搭建，到洽谈合作，拉资源，做项目，干出别人达不到的业绩。
后来我觉得，这样下去不是办法，于是我果断辞职去了深圳进了民营企业，当时我收到2份offer，一份工资25000元，一份15000元，我选择了后者。
为什么？
因为这份工作虽然工资低，但能够让我接触到更多更优秀的人。
于是在那段时间里，我有机会了解到更多优秀的民营企业。也曾和多位顶尖的民营企业家，进行过面对面的访谈、交流和学习。
比如：
联想集团创始人柳传志先生；
万科集团创始人王石先生；
复星集团董事长郭广昌先生；
新东方教育集团创始人俞敏洪先生；
奇虎360创始人周鸿祎先生；
中坤地产董事长黄怒波先生等。
我手机里，还保存着一张当初采访王石先生的合影。那是2012年，王石先生正在哈佛大学学习，那时候的我，真瘦啊，哈哈！
▲ 2012年8月，访谈王石先生
直到2014年10月，我创办了插座学院后，个人身价超过了1.5亿。
而这一切我只用了6年时间。
但很多人只看得见别人光鲜的一面，却忽略了背后的艰辛。
因为我这些年，都是孤独着走过来的。
我走的每一步，每一次选择，都有很多人怀疑，包括家人，包括同学，包括客户，包括投资人，包括最好的工作中的战友。
但好在我坚定着自己的选择。一直在蜿蜒前进，任何时刻都没有停下脚步。
我希望你也能和我一样，不管现在处于什么阶段，都不要让焦虑霸占你。
根据我一直以来的经验，无论是升职加薪，还是个人身价翻倍，也并没有什么奥秘，靠的大都是一些底层逻辑。
如果我今天的分享有遗漏，或者你还有什么没明白，我会开一场免费答疑直播，欢迎你带着问题来找我，我会帮你解答。想来我的直播间，可以在文末扫二维码。
2
赚不到钱的人，
可能遇到了这块“绊脚石”
不否认，谁都想要赚到很多钱，我也一样。
创业做公司6年了，很多人都喜欢问我一个问题：
“怎样才能赚到更多的钱？”
我通常会问他：
更多是多少？多1万，还是多2万呢？
如果你永远这样模糊，真的很难赚到钱。赚钱这件事上，得有一个清晰的目标。
比如，我过年之前，薪资收入要翻一倍。
听到这个说法，有的人也许会嗤之以鼻：
“2020年，不失业就算不错了，还想拿高薪?”
“想提高收入，只能靠副业，靠涨工资太慢了。”
“职场上涨工资全看领导喜爱，和能力无关，干得好也涨不了。”
我想和你说，拿高薪的人其实有很多，年薪百万的也不少，只不过你不知道，或者没接触到而已。
如果我一直认为自己只能拿月薪2000元，那我也不会有如今的成绩和财富了。
首先你要信，一个人信什么，就会成为什么。如果你连想都不敢想，就不可能有突破，今天的分享也对你失去了意义。
当然，我也会担心自己失败，怕被人否认，所以我不断告诉自己坚定信念，不断向优秀的人学习思维，正因如此我每一步才能做出正确的选择。
就拿赚高薪来说，很多人抱怨工资太少，其实是因为不懂拿高薪的底层逻辑和方法，踩了很多误区，才导致又穷又忙。
要不然说，底层思维和方法这东西，真的是不了解不知道。
3
搞不懂这2件事
你真的很难赚到钱
如果我告诉你，一个月赚10万月薪，你觉得可能吗？
很多人应该会惊掉下巴：“月薪10万，怎么可能？抢银行吧！”
别急，其实是你还不知道这里面方法罢了，接下来我和你说2件事，你就懂了。
1、想拿高薪，首先要变成一个“职场怪物”。
你要想赚月薪10万，你就是怪物一个；
你要想做点大事儿，你就是怪物一个；
你要是想搞点高标准的东西，你就是怪物一个。
你会感觉到孤独，也一定会有很多人劝你：
别太累、不可能、骗人的、太难了等等。
工作久了，你一定会发现，很多人别的本事没有，下否定结论的能力特别强。
他们遇到任何不熟悉的事情，第一反应都是「不可能」，而不是「怎么才能」。
一个人只有强烈的渴望成功，才能将自己的潜能激发出来。
不要怕当职场怪物，直面自己的渴望，玩命干就是了！
2、想要赚更多，不能靠一个人干，要靠团队的力量干。
假设一个人为公司创造10万的价值，可以拿到1万的薪水；那么，如果他想拿到10万的薪水，就需要创造100万价值。
可要把自己的能力提升10倍，太难了！
还有另外一种办法：
可以找到10个，能够创造10万的人，通过团队的力量，完成100万的业绩。
如果你问，“我又不是领导，哪来的团队帮我？”
这个问题，问的好，其实是有办法做到的。
4
半年薪资翻3倍
90%的职场人
不知道这条“潜规则”
在这里，我忍不住要和你分享我的1名员工真实经历，她只用了半年，薪资翻了3倍，还被提拔为管理层。
她叫晴晴。
她在我们内部员工培训后，进步非常大，并且把我的方法很好的用在工作当中。
有一次快到月底，商务团队的KPI还没有完成，整个团队都急得团团转，却没有人向上汇报，很多人都觉得自己应该默默努力，主动克服困难。
只有晴晴，给我发了这样一条微信：
老板，我们这个月销售额举例目标还差30万，我梳理了潜在的目标客户，A、B、C这3家应该还有预算，有很大概率能达成合作。
但是我手头没有他们负责人的联系方式，想求助您，是否认识这几家公司的中高层，帮助我们尽快取得联系？
看到这样的求助信息，我没有觉得麻烦，反而感到欣慰。
因为我发现，这个员工懂得向上争取资源，懂得向上管理。这是相当难得的品质。
我立马给她介绍了关键人。后来，商务部门顺利完成了当月收入目标。在晴晴的认知中，直属上级，就是自己最大的资源。
半年后，我把她提拔为了部门负责人，薪资涨了3倍。
“你升职加薪困难，不是因为能力问题，也不是谁对你有意见，而是你陷入了一个职场误区：
总是单打独斗，把能力看得比目标更重要。
其实，同事，是你的资源。领导，是你最大的资源，你可以通过影响他们为你提供资源和帮助，来达成目标。
每个人都可以做到，只是都没想到。只有尝试了以后，才懂。
这更让我相信，一个普通的年轻人，只要遵循正确的方法和路径，一定能成长为一位优秀的高薪职场人。
5
如果你有任何问题
欢迎来直播间与我交流
在我毕业工作的6年时间里，经历了不同形态的职场。
有国企、民企，最后到创业。
无论是基层工作，还是如何当好一个老板，你遇见所有问题和困难，我都非常感同身受。
我把自己的这些年工作的经验，职场经验，创业经验都做了深度的总结，不仅成功的帮助了我的员工，朋友，甚至越来越多的人来找我，希望我把经验分享给他们。
在过去一年，我专门分享如何升职加薪，让个人价值翻倍，同时还给东方航空、新世相、中信、招商局、华润、联想等名企做内训，都获得了很高的评价。
▲ “何川的管理公开课” 现场
▲ 何川老师给“东方航空”团队做内训
▲ 何川老师给“新世相”团队做内训
▲ 何川老师管理线下课现场
▲ 何川老师和线下课学员现场交流
还有很多没办法现场和我交流的人，都希望我赶快开直播。
我觉得这个提议真好，能和大家0距离交流，直接沟通问题。就能把我的经验带给更多想要改变现状，突破自己的朋友。
到现在，累计有21万多名学员报名参加我的直播课，其中有实习生，刚毕业的新人，企业高管，甚至还有很多创业公司老板。
在我的这个圈子里，我们一起互相扶持，共同进步，而不是单打独斗。
不过熟悉我的人都知道，我不搞理论，我只讲实用办法，我还给很多学员推荐高薪岗位机会，送大家我亲自编撰的学习资料（外面买不到）。
但我不是谁都收，每一个人我都会做评估。
如果你感兴趣，有问题要与我交流，欢迎来我的免费直播间，如果能成为朋友，我也很荣幸。我决定将我价值5999元的线下课精华内容，浓缩为3天的免费特训营：
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很多人其实并没有做好清晰，有效的职业规划，甚至存在有很多错误的理解，导致在职业发展的道路，总比别人慢几拍，甚至影响了发展前景。如何找发展中隐藏的弊病？何川老师一针见血的分析，帮你做好未来5年的晋升计划。
⚑ DAY3 做好向上管理，从6个角度争取资源：
很多人工作遇到困难，不懂得如何向领导要资源，心里有不同意见也不知道如何反馈表达，导致完成工作目标的难度加大，在职场上孤立无援。如何用正确的方式向上级争取资源？何川老师手把手教你。
3天的特训营学完之后，你至少会有3点改变：
听完直播第二天上班，你会发现很多工作可以先不做，有些工作必须马上做；
以前总是躲避目标，听课后，第一件事就是和上级明确目标，因为没有目标就没有评价；
以前遇见领导都绕着走，听课后，遇见领导赶紧“扑上去”，因为领导是你最大的资源…
我不是贩卖焦虑，我只是想让你知道一些，你早该知道的底层逻辑。
我非常相信，这300分钟的内容，无论你听10分钟还是1个半小时，一定让你有收获；你拿给任何一个人看，他都会支持你。
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