马云变成“马老师”，刘强东变成“性侵犯”，电商换帅时刻到了！

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9月10日，马云发文正式宣布将在一年后的阿里巴巴20周年之际，退出集团董事局主席职位，届时由现任CEO张勇接任。

在公开信中，马云表示这是他经过深思熟虑、认真准备了10年的计划。今后他也将会全面配合张勇，为过渡做好准备。此外，在这个属于全国人民教师的日子，马云也充满仪式感的透露了自己在退休后想回归教育的愿望，表示将重回课堂当“马老师”。

最近的舆论圈因刘强东的“性侵”事件闹得沸沸扬扬，马云在此时提前公布了本将在一年之后实施的计划，可以说将这波舆论焦点抢夺得恰到好处。不仅将大众的目光从京东投向阿里，“解救”了刘强东一周的热搜，马云还为自己和阿里的“变身”做好了长达一年的宣传，示意媒体公众长期关注阿里以及整个互联网行业的事业线。

把“阿里”作为具有传承意义的名词

人的一生何其短暂，唯有精神文化方可得以永存。这个道理，马云一直很懂。

对比于国内许多富豪，马云拥有更加长远的目光。从一开始，他的目标就不是聚焦于自己的致富之路，而是在为整个“阿里帝国”的历久弥新而做足准备。

十年前，为了解决规模公司的创新力问题、领导人和企业文化传承等问题，阿里创建了合伙人机制。据了解，合伙人普遍为阿里系高层，尽管不持有公司大部分股份，但拥有提名董事会和临时董事的权利。在此基础上，阿里巴巴形成了以使命价值观驱动的企业文化和接班人体系。

马云说：“我们相信只有建立一套制度，形成一套独特的文化，培养和锻炼出一大批人才的接班人体系，才能解开企业传承发展的难题。为此，这十年来，我们从未停止过努力和实践”。

作为阿里的标杆领袖，马云的退休势必会对阿里造成一定程度的影响，但马云认为，即使没有他，阿里凭借管理体制和管理团队也能继续发展。数据显示，在马云宣布计划明年退休之后，阿里巴巴的股价应声跌至一年新低，市值单日蒸发155亿美元（约1060亿元人民币），不过这些钱对阿里来说是完全能够承受的。因为制度文化的建立与传承，让“阿里”成了企业精神的代名词，创始人会老去，企业要基业长青。如今，“阿里”这个名词的影响已经逐渐覆盖了管理者个人的影响。

阿里可以没有马云。

马云退休事件让其继任者张勇成为了新的关注点。资料显示，张勇于2007年加入阿里，在2015年担任集团CEO。在阿里集团的11年中来，张勇历经数职，包括淘宝CFO、天猫总裁，以及集团COO等职务。在天猫任职期间，张勇一手打造了“双11”购物节。在成为集团CEO以后，张勇更是带领阿里实现了连续13个季度的业绩增长。

在阿里巴巴，像张勇这样出色的人才还有很多。2015年开始，阿里的高管系就全面向70后、80后转移。在阿里巴巴的官方网站中可以看到众多位高管的头像，除了首席执行官张勇之外，阿里云总裁胡晓明、B2B事业群总裁戴珊、文化娱乐集团总裁杨伟东、淘宝总裁蒋凡、天猫总裁靖捷等人才济济。

阿里独一无二的合伙人机制与人才建设体制，实现了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级，合伙人制度是阿里巴巴最高权力中枢，确保没有马云也能对公司战略进行重大决策。这让阿里巴巴不再是一家以“一人成败决定生死”的企业，而是让马云和阿里巴巴成为了相互包含又各位独立的存在。

即便没有马云、没有张勇，阿里也不会成为“无头苍蝇”，在资本市场的风雨变幻中仍然能够做到处变不惊。马云也表示，阿里已经“有足够的自信和能力”迎接董事局主席的交接，自己也永远属于阿里巴巴。

企业家控制过度并非好处，京东就是个例子

阿里独特的合伙人制度使阿里巴巴的组织和文化得以坚守和传承，不会因某个人的变动而发生变化。而像京东这类由管理者独树一帜的企业，管理者自身的影响，将会决定整个企业的命运，这并非是个好事情。

企业家同企业形象绑定太深，个人出了问题，对企业的损害则是灾难级的。从刘强东爆出性侵丑闻以来，京东股价就一路惨绿。据统计，在事发后两个交易日内，京东股价跌了16%，市值累计蒸发约70亿美元，到现在仍在持续阴跌之中，而京东股价回升之路还未摸清。

无奈的是，即使丑闻缠身，刘强东作为京东唯一的实操者，也只能埋头苦干。有媒体报料，在2016年沈皓瑜离职京东商城CEO后，这一职位就一直空缺，前不久京东商城开始实行轮值CEO制度，但固定的CEO人选仍然没有找到。如今，京东集团的CEO的职位仍然得由刘强东自己来担任。就在马云传出辞任传闻的前一晚，京东发布消息表示，“刘强东回到北京后，继续领导公司且没有打断京东的日常工作。”

有专家认为，中国的企业虽然发展极速，但太过于依赖创始人，一旦创始人变故，企业无可避免会受到牵连。

阿里巴巴早就认识到了这一点，在今年最新发布的年报中，阿里就提到要在2019年完成对VIE架构进行调整完善，调整的核心内容为减少马云和谢世煌的个人控制力，改由阿里巴巴合伙人和高管们集体控制，其目的就是为了规避“关键人风险”。

京东则不为如此，通常情况下，一个典型的上市公司董事会拥有8到12名董事，而京东只有五名董事，其中包括三名独立董事加上刘强东和腾讯控股的总裁刘炽平。据称，刘强东目前拥有京东约16%的股份，但是他拥有近80%的公司投票权。

有业内人士透露，京东章程规定，刘强东不在场的情况下，董事会不得举行正式会议，除非他自己回避。另外，京东甚至明确指出“任何违背他意愿的限制”都不应成为这条规则的例外，除非他精神或身体永久丧失能力。

决策者的人数太少，不仅在思维和专业上缺乏多样性，也极易引发“关键人风险”。性侵事件或许只是个引子，它暴露的更是包括京东、腾讯、百度等在内的国内电商巨头们的治理缺陷。而此次刘强东因性侵丑闻事件导致京东股价暴跌，已经给电商行业敲响了警钟。

马云退休是针对京东的一场公关吗？

同样是美国上市的互联网企业，盘踞中国电商前两名的阿里巴巴与京东多年来的明争暗斗已是业内外皆知。不可否认的是，无论是京东还是阿里，在这个互联网+时代都遇到了电商最好的机遇，但他们却走在不同的方向。

最新的财报显示上，阿里净利润87亿元，而京东亏损22亿元。事实已经证明，马云的“放”与刘强东的“守”为这两家企业带来了不同的光景。

此次马云在刘强东身陷丑闻的阶段曝出阿里未来的计划，表面上看或许是抢占了京东刘强东的热搜，帮京东缓解舆论压力。而事实上，此举也让人们将阿里与京东再次纳入对比行列，在向世人展现阿里成功的企业制度与企业文化，让更多的投资者对阿里树立信心的同时，与京东的强烈对比更是对京东支持者的重重一击。

不过，对于刘强东的性侵案，网上也流传着不少“阴谋论”之说，包括有得罪利益集团遭到报复的传言，以及美国因贸易战将京东作为牺牲品之论。笔者只能感叹，这年头的首富不好当，但马云确实是个精明的商人，早日“抽身”也许对自己和阿里来说是最安全的选择。

当然，也还有一种说法，是马云通过刘强东的性侵事件，隐约看到了一些危险。究竟什么风险，没有人说。但有人指出，此前有些电商扶贫政策，阿里参加不是特别积极，相反是名不见经传的云集显得比较积极。

无论是公关之说还是“阴谋论”，现在还无从证实，都不能相信，一笑而过最好。但我们可以看到的是，诸如京东、阿里等互联网企业的变革，将成为未来整个电商行业转型升级的信号。

如今，在各大互联网企业遭遇流量瓶颈，难再扩大用户群体。据艾瑞咨询数据显示，中国网络购物市场交易规模增速正在急速放缓，到2017年，网购规模的增速将跌至25.4%，2018年更是只有20.4%。

此时，从线上走向线下的新零售将成为一种新的选择。而早在2016年就提出新零售的马云似乎已经赢得了先机，张勇的接班想必也是为了“新官上任”布局电商新态势做好了准备。现阶段除京东之外，百度、腾讯、小米的接班人尚未清楚，我们只需要拭目以待。

作者|一颗手榴弹

编辑|小鬼当家贴

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