我就想问问郭台铭，是你专门招收脆弱的人还是人到了你那就变脆弱了？

       今天，各大网站发出了一则视频，是富士康的大老板郭台铭回应2010年富士康14连跳的问题，这是最新的一段记者采访，虽然连跳事件时隔八年，但是，这种资本压榨下的典型事件依然在人们的记忆中不能抹去，这是历史的见证，更是资本罪恶的体现，然而，这一段在社会主义中国出现的罪恶，却被郭台铭以一种轻描淡写的态度就掩饰过去了，从他的态度上可以看出来，资本家除了对自己资本的增值最为上心，其他的一切都不足为患，我想，对于资本家来说，工人的定义就是增值的工具而已，工具嘛，怎么利用好就怎么利用，利用不上了就换一下，这应该是资本家对工人的普遍印象吧！

     在2010年富士康发生十三连跳事件之后，有人就在网上问富士康的工作环境真的那么糟糕吗？有一个富士康的员工看见之后，他是这么回答的！原文摘录如下：

兄弟，听我一句吧！我是老实人不骗你的，那里边简直就是个人间地狱啊！下面所说都是我真实所见，决非杜撰！！！在那里每天除了上八个小时正常班外还要加五个小时的班，而可气的是他们那帮吃人不吐骨头的家伙居然只给你算三个小时，周六周日上12个小时也只给你算8个小时，这就是他们所谓的1.5倍或2倍工资，还有一个情况我想我应该给你说一下，我们吧还算是大学生好点吧，每月底薪就1800，也不用加班，算起来没有通过别的途径进去的那些受苦受累受剥削的兄弟姐妹们惨！他们底薪才600-800块，但加班恁是能加到2000多你想一下算一下，一个月除过正常上班能加多少个小时啊！兄弟们，足足200多个小时啊！！！这还只是冰山的一角，再给你说说车间吧，车间大概有35度的高温，里边的空气极其污浊，空气里到处是颗粒物，给人的感觉就好象老是在雾天，这还不算什么，还有90分贝往上的噪音，好多人屁股上都由于长期出汗排不出去而得严重的痔疮，尤其是姑娘们，由于长期的毒素排不出来脸上全是青疙瘩紫疙瘩的，另外有的车间还有毒气二氧花硫，六氟花硫等等。再让我给你说说他们所谓的招工吧，在我去的两个月里每天都能招2000到3000人，而与此同时又有2000到3000人因忍受不了非人的待遇自离！哪儿是每月15号才发工资的，这样好啊，你要自离一般都等到工资发了以后，可我还是能白白剥削你十几天的工资啊，这你可要问了，那干吗不辞职呢？让我告诉你吧，在那儿辞职最少也要一个月！！还有就是那儿的管理混乱，上管下主要是靠暴力解决，动不动就大大出手，算起来我还算幸运的，我们是从大学直接被骗去了，是人家美其名曰的新干班，打没挨过，可我不知多少次看见别人被打啊！还有很多很多我就不想写了！提起来伤心啊！
　　最后，总结一句话，富士康快倒闭吧，不倒闭天下生灵涂炭啊，不到比天理难容！

     以上就是这位员工的作答，可是，富士康的大老板郭台铭却从来不认为他的工厂有错，对于富士康员工连续自杀的事件，他是怎么说的呢？

      郭台铭说，现在检讨起来，是因为那些员工离乡在外，太年轻，又因为没有兄弟姐妹，再加上情感问题，所以他们受挫折感比较严重云云.......我就奇怪了，这郭台铭的国语老师是谁啊？这叫检讨吗？这不是完全都是员工的责任吗？更他们的工作环境毫无半点关系不是吗？把自己撇得干干净净

   然后他继续撇清自己，说什么他的工厂有47万员工，他组织了大家庭，但是大家庭照顾不来那么多，不可能照顾到每一个小分子的

     总结一下他的意思就是，员工抗压力素质差，他已经照顾得挺好了，对于47万人的一个大企业来说，有这么一些想不开的人是难免的！

      我相信凡是还有一点点良知的人，对于他的这种所谓的”检讨“，都会觉得他的冷漠和文过饰非，我这不去做感情的揣测，我们就用数据来说话，就按照他说的富士康在华总共有47万员工来算，我查找了一下资料，除了在深圳富士康厂区自杀的十四人之外，富士康其他的厂区也有很多自杀的现象，在富士康烟台，太原，成都，昆山，重庆，郑州，都发生过多起自杀事件，实际上累计自杀人数高达三十多人，如果仅仅从自杀比例人数来看，似乎不是很高，甚至比当下世界人数自杀比例每十万人十点七的自杀率还低一些，但是，且慢，在自杀的人群中，18岁到24才占到总自杀人口的四分之一，如此换算下来，富士康的员工的自杀率比世界自杀率高了三倍还多，请问，这是为什么？

    实际上，这个账很好算，以2013年中石化员工人数为例，2013年中石化员工总数达到了106万人，按照郭大老板的比例，中石化必须得自杀死个百八十个才算正常的，可是为什么没有呢？难道中石化的员工普遍比富士康的员工坚强？可是这又是为什么呢？

    说道这里，我只想问问郭大老板，到底是你们专门就喜欢招收那些”脆弱“的年轻人，还是因为你们的工作环境把年轻人逼得不得不以”脆弱“示人呢？这你能说清楚吗？

希望能够得到大家的转发，问一问是谁让年轻人越来越”脆弱“了！