乌鲁木齐：压实责任抓整改

8月1日，乌鲁木齐市召开自治区督查问题反馈会，以电视电话会议的形式开到管委会（街道、乡镇）和社区（村）一级。一个月以来，乌鲁木齐市坚持抓整改促党建，聚焦问题、举一反三、上下联动、立查立改，把整改问题作为一项系统工程来抓，确保取得实效。

一、从严要求谋部署。针对自治区“访惠聚”办公室指导组反馈的问题，自治区党委常委、乌昌党委书记、乌鲁木齐市委书记徐海荣明确表示：“全面认账、对号入座，举一反三、彻底整改”，并对整改落实工作进行安排部署。会后，市委组织部及时组织相关部门对照反馈意见和问题清单，逐条梳理分析，将问题逐项分解反馈至各区（县）和市属部门（单位），全面落实自治区督查整改意见。市纪委牵头组成8个调查组，深入区（县）、管委会（街道、乡镇）、社区（村）和“访惠聚”驻村（社区）工作队，对照自治区“访惠聚”办公室指导组督查反馈清单的190个问题，逐一提出整改落实意见和问责处理建议，以严肃的追责问责倒逼责任落实、工作到位。

8月1日，乌鲁木齐市召开“访惠聚”驻村（社区）工作和基层组织建设督查反馈会，自治区党委常委、乌昌党委书记、乌鲁木齐市委书记徐海荣对自治区“访惠聚”办公室反馈问题的整改落实工作作出安排部署。

二、细化责任促落实。以上率下抓落实。自治区党委常委、乌昌党委书记、乌鲁木齐市委书记徐海荣亲自挂帅抓整改，实行常委负责制，明确常委分别牵头负责的整改责任，亲自安排部署、协调解决整改落实中的重大事项和难点问题。压实责任抓落实。市委研究制定整改工作方案，细化分解4个方面19项具体整改任务，建立台账、挂图作业、倒排工期、销号管理，实行整改工作周报、半月报制度，把整改责任压实到岗、传导到人，延伸到基层“末梢”，形成市委统揽、组织部门牵头、逐级分解、层层担责的整改工作格局。跟进督导抓落实。认真学习运用自治区“访惠聚”办公室指导组督查方式和工作标准，结合工作队半年工作考核，成立8个包联督导组，开展“拉网式”专项督导，将问题较多、整改任务重的基层单位和“访惠聚”驻村（社区）工作队确定为重点帮扶对象，采取蹲点调研的方式进行跟踪指导，切实补齐短板。同时，举一反三，对自治区“访惠聚”办公室指导组未督导的405个工作队开展督导，实现了全覆盖、无遗漏。

8月9日，乌鲁木齐市委常委、组织部部长刘艳东组织各区（县）组织部部长、相关市属部门（单位）主要领导对照反馈意见和问题清单，全面落实自治区“访惠聚”办公室指导组督查整改意见。

三、紧盯问题显成效。抓关键点促整改。坚持书记抓、抓书记，建立领导干部“六包联”和“三三一”主体责任落实机制，建立派出单位“四同四个一”制度，发挥“关键少数”示范带动作用。从严肃领导干部联系基层制度、严肃“访惠聚”驻村（社区）工作、严肃推进基层减负工作、严肃组织人事工作纪律等方面制定“四严肃”具体措施，完善治本之策，做到从源头上堵塞漏洞，加强对基层工作的指导帮助，并着力减轻基层负担。抓重点促整改。对全市管委会（街道、乡镇）、社区（村）班子进行评估排队，对发挥作用不到位的予以调整，在8月底前将全市管委会（街道、乡镇）班子补齐配全。对各级“访惠聚”驻村（社区）干部、驻村管寺干部和第一书记开展全面排查，对不胜任工作的实行召回教育管理；对第一书记实行“季测评、年考核”，建立完善“六同步”工作机制，强化第一书记统筹领导、部署工作、指导协调、追查追责作用。抓薄弱点促整改。在市委党校增设基层党务干部师资培训班、骨干提高班，有计划地开展基层干部大轮训。在全市基层干部中安装使用入户走访信息采集系统、一体化联合作战平台、人证核验手机APP，切实提高舆情信息的搜集发现能力。对群众反映强烈、久拖不决的问题，开展专项梳理排查，建立完善群众反映问题快速收集、建立台账、限时办理和跟踪督办机制，推动群众关心的热点难点问题尽快得到解决。研究制定推进社区（村）网格化管理、党员干部“包联全覆盖”群众工作法等“1+8”强基层强基础系列文件，将“访惠聚”驻村（社区）工作融入各项中心工作中，抓好“访惠聚”驻村（社区）工作与基层组织建设“双推进”，以夯实基层基础的实际行动检验整改效果。（自治区“访惠聚”驻村工作领导小组办公室指导组 提供）

【编辑：张亚娟】

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