伊犁州：“五个在前”加强“访惠聚”驻村工作力量

伊犁州提早谋划、精心部署，扎实做好加强“访惠聚”驻村工作力量选派前期各项准备工作，为保质保量完成2018年“访惠聚”驻村工作队选派任务奠定坚实基础，确保自治区党委加强“访惠聚”驻村工作力量的决策部署落到实处。目前，伊犁州选派2018年驻村工作队969个6333人，较去年增加277个2207人，其中留任骨干3001人，留任率60.69%。

坚持谋划在前

提高政治站位

伊犁州党委坚持把“访惠聚”驻村工作作为落实总目标的重要举措，州党委书记专门研究部署加强“访惠聚”驻村工作力量选派工作，先后2次对驻村干部递交的继续驻村请战书作出批示、肯定表扬。2017年下半年，伊犁州党委以自治区 “访惠聚”驻村工作和基层组织建设督导整改为契机，高起点谋划推进全覆盖派驻工作，去年10月底共向州直放心村增派工作队203个819人。自治区下发加强驻村工作力量相关文件后，伊犁州党委第一时间召开加强“访惠聚”驻村工作力量动员部署视频会，传达自治区相关要求，部署安排州直加强“访惠聚”驻村工作力量摸底、选派等工作，为2018年全覆盖派驻工作队奠定了基础。

伊犁州召开加强“访惠聚”驻村工作力量动员部署视频会

坚持动员在前

激发干劲热情

坚持宣传发动先行，通过党媒党报党刊大力宣传州党委对请战继续驻村干部的表扬批示精神，大力宣传主动提出继续驻村申请工作队员先进事迹，引导党员干部扎根基层服务群众。2017年11月26日，利用自治州学习宣传贯彻党的十九大精神抓党建促稳定促脱贫动员部署会议，安排州党委分管领导专门对加强驻村工作力量选派工作进行预热动员。各县市、州直各部门党委（党组）主要领导直接负责、亲自动员部署、具体研究制定加强“访惠聚”驻村工作力量的具体方案，引导党员干部把思想行动聚焦到自治区党委决策部署上来。州直部门率先开展选派工作，新增工作队55个341人，工作队达到166个1168人（占全州派驻力量的六分之一）。

伊犁州政府办公厅驻霍城县清水河镇二道河村工作队开展“同抒爱国情 共筑中国梦”活动

坚持调研在前

摸清底数基数

伊犁州州县“访惠聚”办公室从2017年10月以来启动两轮摸底调查，对全州11个县市、140个乡镇（场）的676个村、221个社区、122个国有农林牧场队进行全面排查摸底，准确掌握州直各村队、社区户籍人数、实有人数、阵地面积等设置情况。州县“访惠聚”办公室会同组织部、编办、人社局、财政局等部门，对州县两级部门（单位）干部编制人数、实有人数和干部驻村情况进行全面统计分析，摸清可派驻工作力量底数。在前期调研摸底基础上，伊犁州“访惠聚”办公室在2017年12月上旬，对州直愿意继续驻村和请战驻村的人员进行统计汇总，准确掌握1130名驻村干部主动请缨继续驻村的情况，为后续开展精准选派提供了参考依据。

坚持标准在前

树立鲜明导向

按照自治区“保留骨干、充实优秀”要求，采取个人报名和组织安排相结合选派驻村力量，坚持“四个原则保留”，即：2017年驻村工作队长、副队长、工作骨干、2017年10月新增派工作队员原则保留，其他人员综合考量、择优确定。选优派强驻村工作队长，坚持工作队长由“四个一定数量人员”组成，即：一定数量的党政一把手、班子成员、中层干部中的优秀骨干、县处级后备干部；州县两级组织部部长直接审核把关选派方案，州党委组织部部长逐一审核州派166个工作队及工作队长时，对5个未选派班子成员担任工作队长的派出单位责令退回整改、补充选派。2018年州直选派的6333名工作队员中，厅级干部10人、增幅120%，处级干部273人、增幅50%，科级干部1610人、增幅59%；党政正职257人、增幅60%，中共党员4068人、增幅57%，懂双语干部2899人、增幅48%。

伊犁州畜牧局驻新源县塔勒德镇加尔吾特克勒村工作队向牧民了解生产生活情况

坚持激励在前

促进担当作为

建立健全州县两级跟踪考察机制，对坚守岗位、成绩突出、表现出色的优秀干部及时表彰奖励一批、提拔重用一批、列入后备一批，对连续驻村3年且表现优秀的干部，持续关注、重点培养。及时调整2017年度考核评优政策，原则上不继续驻村的不评优，将2017年度考核优秀的比例向继续驻村的干部倾斜，严格落实“四个不”，即：凡是没有“访惠聚”驻村工作经历的干部不提拔，凡是没有担任第一书记的工作队长不评优，凡是后盾单位和“一把手”驻勤时间不够的不定为好班子，凡是经组织安排、无正当理由不参加驻村工作的干部不提拔。2017年伊犁州直提拔重用的183名县处级干部中，有“访惠聚”驻村工作经历和在基层工作的占到82.5%，极大激发了各派出单位和广大干部参与驻村工作的主动性。（伊犁州“访惠聚”驻村工作领导小组办公室 张晓玲 供稿）

【编辑：李武斌 李琴】

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