被撕碎的加拿大梦：女工遭强奸不敢发声，否则就被遣返

安省一名女性外劳埃南德斯（Jacqueline Hernandez，化名），在忍受了雇主多年的性侵和强奸之后，终于将他告上安省人权法庭，并获赔15万元。

埃南德斯的遭遇只是冰山一角，在加拿大有很多处于弱势地位的女性外劳，都饱受雇主侵犯，绝大多数时候她们都选择忍气吞声，因为一旦举报就会遭到解雇，以致她们无法继续留在加国。

据《多伦多星报》报道，原籍墨西哥的埃南德斯女士在2007年获得外劳工签，在安省利民顿附近的一家养鱼场当切鱼工。对当地人来说，能到薪水相对较高的加拿大打工是很幸运的，但是埃南德斯女士并不知道，这是她长达数年的噩梦的开始。

进养鱼场后仅半个多月，埃南德斯就被农场主普拉塔斯相中了，开始提出一些非分的要求，还刻意制造两人独处的机会。他会要埃南德斯进入办公室，询问其他外劳女工的个人信息，然后借机抚摸她的身体。

养鱼场每周会给活干得最多的切鱼工“奖励”，也就是一张五块钱的Dollarama的代金券。可埃南德斯被老板叫走的次数太多了，很少能拿到奖励。她对此很不满，而且也知道农场主对她没安好心，但是他毕竟是老板。她一旦解雇，就意味着不得不返回墨西哥，于是只能忍气吞声地接受。

大约是看到埃南德斯没有表示出强烈的反抗，普拉塔斯变得越来越过分，开始要求与她单独进餐、将她锁在办公室里，要她口交，并曾三次强奸她。

埃南德斯在人权法庭上作供称，这些并非出于她自愿，但由于害怕被遣返而就范。

久而久之，普拉塔斯竟将埃南德斯看成自己的私人女仆一般，要随叫随到。有一次，埃南德斯正在同朋友看足球比赛，老板忽然打来电话，质问她现在在哪里、干什么。

还有一次，也是埃南德斯在看球赛的时候，老板怒气冲天地找上门来，让她上他的车。埃南德斯上车后，老板要没收她的手机，被拒绝后就动手抢夺，结果汽车差点撞上对面驶来的一辆卡车。

值得一提的是，普拉塔斯绝非养鱼场里唯一个受老板性侵犯的女工。安省人权法庭的记录显示，还有7名女性外劳都曾状告普拉塔斯对她们性侵。这些案子后来皆以和解告终，所以星报无从得知其中细节。

如今，尽管埃南德斯获得胜诉，安省人权法庭裁定其老板赔偿她15万加元，但是这段人生的噩梦将伴随她很多年。

埃南德斯接受访问时坦言，相信有很多女性外劳仍然饱受雇主性侵，只能忍气吞声过活，“根本无法发声”。

代表埃南德斯的人权律师法拉第则指出，加拿大的外劳法规有很严重的缺陷，导致他们处于非常弱势的地位。

外劳一旦作出投诉，雇主便可以立即解雇她们，以致她们无法继续留在加国；即便雇主不解雇她们，联邦政府经过调查，也会吊销雇主的雇佣外劳的许可证，这意味着外劳的工签立刻作废，还是无法留在加拿大。

另外，加拿大外籍短期劳工管理体系的先天不足也是女员工忍气吞声的原因。

加拿大政府外籍临时劳工项目存在的先天不足，这就是雇主执掌着外籍工人的"生杀大权"，外籍工人完全是"弱者"。

外籍工人做什么工作、工资多少、住什么条件的房子、房租多少、何时续签合同、何时会被解雇等等都是老板说了算。

被老板解雇后，外籍工人不能再为其他雇主打工，只能离开加拿大回国;如果是女性外籍工人，则又多了一个受到性骚扰的危险因素。

无独有偶，在隔壁美国，一位好莱坞非常分量的大人物也因为性侵被迅速拉下神坛。

《纽约时报》发表了一篇重磅文章，报道声称韦恩斯坦过去30年里涉嫌多起性骚扰案，私下至少和8名女性达成了和解。其中最有分量的受害人是女演员Ashley Judd 和Rose McGowan。

Ashley Judd 对纽时说，20年前拍摄《桃色追捕令》的时候，哈维以早餐会为由把她叫到了比佛利半岛酒店，给了她两个选择，要么给身着浴袍的自己按摩，要么看自己淋浴。

1997年圣丹斯电影节期间，哈维用同样的方式性骚扰Rose McGowan，女方获赔10万美元。

报道说，虽然哈维在纽约有家，但是他的办公总部却遍布各大城市，从洛杉矶的半岛酒店到伦敦的萨沃伊饭店、还有圣丹斯电影节期间下榻的犹他州埃里克森酒店。

他的性骚扰也有固定模式：以工作为由让女性到自己所在的豪华酒店，提出不当要求or做出不当举动。

2014年，哈维也是以早餐会议为由，把刚刚进公司工作了1天的临时员工Emily Nestor叫到酒店房间，明确表示如果愿意和自己发生关系，职业生涯将一片大好，还吹嘘自己睡过一连串大牌女明星。

15年，意大利模特 Ambra Battilana 指控哈维在办公室里对自己上下其手，指控被曼哈顿地检处以证据不足直接撤销。

这篇文章采访了几十位与韦恩斯坦共事过的前任和在任员工，他们都表示自己的老板行为不当。

此外，纽时还掌握了包含公司的法律文书和内部文件等等的实锤资料。

报道称，哈维多年来对女员工不恰当的性挑逗，创造了一个“有毒的工作环境”。

在小编看来，许多女性因为工作的原因都遭受过老板或上司的性骚扰，却因为怕对自己的职业有影响而保持沉默，更加给了一些不良的老板可乘之机。

以下是针对三种性骚扰形式提出的一些措施，供大家参考，并希望大家以所在地国情调整对策：

口头骚扰 ：请当机立断准确地说出：你这样我很不舒服，请尊重我和你自己。如果这种骚扰是持续地并影响到你的正常生活，请上报学校或相关机构；

行为骚扰 ：如果是在公共场合，坚决地告诉对方你不喜欢，感到反感。不妨大声引起周围人群的注意，西方国家很多人都非常热心，即使没人出手帮助也一定要引起众人围观，让骚扰者感到难堪；

如果是在私密场合，首先要保证自己的安全，在对方情绪稳定的情况下，言辞拒绝，找借口离开。若对方情绪激动，你就要保持冷静，首先让对方稳定下来，或者强调有人正在等你，并找机会离开。

设置环境式骚扰 ：不管有意还是无意，即使没有对被骚扰者造成身体上的伤害，尴尬和精神上的困扰是少不了的。如果是个性爽朗的女生，随机应变让对方知道这样子让人不舒服就好。但稍微内向的人，如果实在无法鼓起勇气，就尽量少和对方单独相处吧。

若不幸骚扰已发生，且情况严重，如果是在公共场所，尽量破坏公共设施，把他人的利益牵涉进来； 

再就是立即向当地警方报告，以便警方在第一时间内搜集性侵证物（并索要一份警察报告复印件）。

你还应当与律师或医生联系（不管是否需要就医，法律上也需要检测报告），也可向本国驻当地使、领馆反映情况。