毒品、滥交和性别歧视！在硅谷，女人永远被踩在脚下...
来源：创日报（ID：chuangribao)；作者：Sue。
提到硅谷你会想到什么？很多人会立马想起下面这张图。
这张图来自美剧硅谷，如同这部剧本身一样，硅谷一直代表着前沿和创新。毕竟，这里是世界上进步最快的地方之一。
随着时间流逝，曾经木讷、瘦弱、备受冷落的创业者们站在食物链最顶端，左手金钱右手权力，欲望一触即发。
长久以来，硅谷流传着一个颇为神秘，只在某个特定圈子里广为流传的派对：完全私密、门槛极高、定向邀请却玩得格外疯狂。
1996年硅谷就搞起了“泳池派对”。
今年，一个华裔女记者就在新书中起底了这个乱交派对，滥交、毒品和你能想到的各种姿势，简直比《华尔街之狼》还刺激。
万万没想到，硅谷竟然比华尔街还脏？
毒品、女人和各种姿势，
硅谷的海天盛筵啥都有！
星期五的傍晚，天蓝的充满欲望，在硅谷某科技公司任职的Jane跟着导航跑起来，她要赶去某个聚会。
两周前，她在上班时收到一条facebook的隐秘信息，确认没人在盯着她之后，她点开窗口看到了一封邀请函。
这是一个私人派对，穿着要求有狩猎情趣。她瞄到聚会主人是一个圈内小有名气的投资人，地点在他的私宅里。去！管他为什么被邀请呢。
在门口站定后，两个安保在挨个核对客人信息，确认无误后才放人进场。进入客厅后，她的余光扫到了一些平日里只在报道上看到的身影，她安心坐了下来。
待人到得差不多，大门关上，大家照例喝着酒谈起了投资和公司，但不同的是，他们带的不少女伴也在期间谈笑风生，甚至搞定了几笔投资。
Jane总觉得哪里不太对，要知道，在普通的科技派对中，女人可是很少见的，今天的男女比例却是1：2。
聊天配酒，越聊越有，最后一些五颜六色的片剂和一袋袋白色粉末被端上了桌，音乐渐响，人们开始扭动起来，好戏开始了。
那些颜色和糖果一样的药片，被制成时下大火的科技公司logo，Jane心知肚明那是什么，但只用食指沾了些粉末，放进嘴里尝了尝，看起来相当不熟练。
这时某科技公司的创始人走了过来，他和与妻子的恩爱在圈子里几乎无人不知。简单聊了几句，对方的手就摸了上来，Jane调侃了一句：“您妻子呢？”他向不远处一转头，原来他老婆也来了，而且…
等她再醒过来时，发现自己周围躺着两男一女，她觉得自己简直蠢透了。在新一轮的狂欢开始前，她赶紧离开。
Jane所经历的派对，在硅谷里不是秘密，也绝不是偶然。
不久之前，华裔记者Emily Chang在自己出版的新书《兄弟乌托邦：打破硅谷的男孩俱乐部》里，详细记录了这样的硅谷性爱派对。
她已经为彭博电视台追踪报道了长达 8 年的硅谷消息，创哥只是用里面的素材给大家讲了一个故事。
这些派对每周末都会准时召开，地点可能是旧金山最贵区的一幢豪宅，也可能是北边纳帕山谷的城堡，到了假期可以去马里布私人海滩，还可以坐游艇去地中海上的伊比萨过一个周末。
知情人士告诉Emily Chang，这些聚会的参与者和嘉宾，皆是硅谷科技圈有头有脸的男性，只有亲自被主人邀请的男性才可以前往，男嘉宾可带女性，但不可以带男性。
曾在 Google 担任高管助理的 Ava 说，她在派对上亲眼见到自己的老板和另外一个男人在享受同一个女人，以你所能想象到的任何姿势。
不久前，Elon Musk也曾被爆出现在名单，但事后他表示Emily将洛杉矶私人性俱乐部与硅谷派对混为一谈，是一派胡言。是真是假，你且往下看。
派对去还是不去？
都是死路一条
有人会说，呵，这种欧美派对嗑药滥交的片子都看腻了好吗？
但对于女性而言，这种用身体换先机的做法简直就是饮鸩止渴。
虽然科技圈里不缺吊大佬的创始人猎手，但真正想谈生意的事业女性却往往前后为难。
比如Crawford吧，她手里不只有一家公司，有一次她要为自己的第二家公司筹资，她和投资人约在旧金山的一间餐馆共进晚餐，席间相谈甚欢，结束时投资人直接递来一张2万美元的支票，同时递来的还有他的嘴。
只一下，这张支票就变了味。
这种事情不是第一次了，每一次都会带来一阵无力感，提醒她你是一个女人，硅谷里的女人。
这些女性想要通过参加派对与男性投资者建立关系，以此获取资源，提高地位。然而一旦参与，将再也无法抽身，还会丧失在生意场上的信任。一位派对上的投资人也表示，不会聘用或投资自己在派对上见过的女人。
但是又不能不去，不去会错过一些信息和接触的机会。而且拒绝发来的邀请，也会导致别人认为你不够酷。在硅谷精英圈，不酷是致命伤。
简单来说，去也完蛋，不去也完蛋，陷入了一种抬不起头来的死循环。于是不少人，最后直接选择了离开硅谷。
更可气的是，Twitter 联合创始人Williams，他记得的确有同事参加过，但他认为，硅谷本来就是个奇怪的地方，如果你像其他人一样庸常的思考，你就无法创造未来。
换句话说，做这事儿还成了创意和颠覆？是能推动科技行业向前发展还是造福人类了？
再聪明的脑子，也要学会尊重吧。
职场骚扰、歧视、性侵，
硅谷精英将败给自己的下半身
小编无法证实这个被曝光的硅谷性派对的百分百真实，但是有一点创哥能肯定：歧视女性、职场性骚扰、性丑闻，在硅谷确实存在。
前两年，《谷中大象》的调查数据显示，硅谷数百名女员工中，60%的人说自己曾经受到过性骚扰，而其中三分之二都来源于她们的上司。
首先是一位名叫苏珊·福勒的女工程师，在婚后入职 Uber 的第一天，就被一个技术经理赤裸裸骚扰，说想和她来一发。
后来她的另一个上司也公然给她发内部信：我最近找不到炮友，言外之意要不你来？
她立刻把聊天记录截图举报给hr, 公司却说由于骚扰者的业绩突出，打算私了，于是就象征性地警告了一下。
Uber还给了福勒两条路：要么换团队，要么继续留在本团队。但留下的话，因为举报的事年底考评就要打差评。这不是逼着她还团队么？
更可怕的事情还在后面，即使她的每次绩效考评都是优秀，上司还是会在打完考评之后又把好评修改为差评。
她去问，上面就说她态度有问题。要知道她可是写过一本O’Reilly出版的书的（O’Reilly 是欧美最著名的技术类书籍出版商），还要怎么有上进心？！
随后她被逼离开公司，在网上控诉血泪史。
20万网友纷纷卸载Uber，还扒出了这个高级副总裁Amit Singhal的黑历史，说他当年从谷歌离职，也是因为被人指控性骚扰。
Uber CEO和被举报的性骚扰高管
还有一名华裔知名VC鲍康如，也有过这样的遭遇。
她在在凯鹏华盈（KPCB）工作时，和一个叫纳泽尔的同事交往过一段时间。分手后，这个男人为报复不让她参加公司会议，还在私底下散播谣言，对她品头论足。
同时，公司另一位高级合伙人兰迪·科米萨尔，一个已婚男士，直接在情人节送了她一本充满性暗示的《渴望之书》，还在约她单独吃饭时轻飘飘来一句：“我老婆今晚不在家。”
鲍康如多次向公司反映，公司不但毫不责备两位男士，还说鲍应该感到荣幸，甚至问她怎么不嫁给纳泽尔?
鲍康如忍无可忍向法庭提出诉讼，公司知道后立马解雇了她，还说送书什么的只是回礼，双方都是自愿的。3年后，因为性骚扰和歧视都难以界定，鲍康如败诉。
即使如此，鲍康如和苏珊·福勒也成为了这些不敢发声的女性的转折点，其后超过20多名女性在纽约时报上就硅谷的性骚扰接受了采访。
于是，一桩虐待性奴13年的丑闻震惊了硅谷VC圈。
迈克尔·戈冈是硅谷著名的红杉资本投资人，他投过苹果、谷歌、Youtube、Paypal等，仅是这份名单的回报率就足以让他一辈子吃穿不愁。何况他拥有斯坦福大学学历，还是两个孩子的爸爸，顺风顺水到人人羡慕。
但就是这个男人，在德州一家脱衣舞俱乐部见到安伯·巴普蒂斯特后，提出长期性交易请求，并且说要帮她赎身。
还以为是风流才子佳人的美谈，结果是出了狼窝进了豹窟。
戈冈性虐她整整13年！
强迫她服药饮酒，要求她称呼自己为皇帝，甚至让她染上了HPV. 最多一次连续虐待她6小时，把受伤的她丢在酒店，差点因为下体大出血而死。
巴蒂斯特将他告上法庭，戈冈用的理由很熟悉：双方是自愿的，是对方勾引他，因为要钱没成功才报复。
再往前，还有500 Startups，对，就是前两年国内疯狂追捧的天使投资机构。它的CEO戴夫·麦克卢尔因性骚扰指控而辞职。仅几个小时后，一个叫Hoy的女性企业家再次控告他性侵犯。
估值40多亿美金的借贷公司SoFi，它的CEO向多个女性员工发骚扰短信，喝酒后跟同事炫耀侵犯女同事的战果；CFO当众评论女员工的身材，被人看到在办公室、停车场不可描述。
就连《新闻周刊》都看不下去了，直接上封面：硅谷的技术发展日新月异，对女性却毫不尊重，风气差得像是30年前的华尔街。
目前，硅谷的男女职工大抵保持在7∶3，女性在技术部门的比例低于20%，更别说核心领域和管理层了。
甚至一周前，微软女性员工还发238封投诉信，称公司存在性别歧视和骚扰。微软迫于舆论压力开除了20名员工。
硅谷的女人，还在公平平等的路上苦苦挣扎。
写在最后：
长久以来，硅谷都以进取、开放和包容著称于世，它所打造的高科技产业，一直是全球技术变革的风向标。
但最近几年兴起的硅谷科技公司，迫于市场和融资的压力，效率成为了创始人唯一关心的事情。他们更青睐赢家通吃的成功学逻辑，越是有话题性的公司，越能拥有更多拥趸。
于此同时，表面上提倡男女平等，实际上一直是男权至上的硅谷，各类性骚扰和歧视的指控一直就没有停过。
季孙之忧，不在颛臾，而在萧墙之内。硅谷若是要亡，打败他们的不是对手，而将是大佬们管不住的下半身。
科技的世界应该真诚明亮，如今在自我构建的神话中迷失的硅谷，需要一双审视自己的眼睛。
面对这样的硅谷，小编想用英文说两句：
Winner always takes all，But you don't have to be an asshole to win!
这是一个赢者通吃的时代，但为什么硅谷只允许女人输？