干货｜符合哪些标准的简历才算是优秀的
一篇好的文章读起来会让人泪流满面，一份优秀的简历读起来会让人爱不释手。诸多企业hr都在寻寻觅觅更优秀的简历，他们希望能依托于简历的筛选，来把握好求职者的求职环节。那么，符合哪些标准的简历才算是优秀的?下面我们就围绕这个话题做一下具体的解读。
不管你的文笔如何，如果整篇文章给人一种条理清晰的感觉，确实会给人留下更深刻的印象，比如说你在文章序列撰写安排的时候，可以加入第一第二第三这样的说法，也可以加入首先，其次，再次这样的引入词，如此设计，整个文章的前后顺序展示将更到位。
甚至于现在有不少人他们在写简历的时候，就像写一篇文章一般，华丽的词藻，多种修辞，多种比拟的手法都融入其中，让人感觉这不是一份简历，这是求职者跟面试官之间一次心灵的沟通，如果你能达到这样的程度，确实是更好的。
所谓的信息，不仅仅包含你毕业的学校，不仅仅包含你的籍贯，你的名字，你的身高等基础信息，同样也包含在过去你曾经有过什么样的工作经验，你对于未来工作岗位有什么样的想法，你是否已经确认自己想要长远在这家企业内发展下去，这些都一定要系统阐述清楚，如此才能给人一种更好的感觉。
不管你按照什么样的模板套路来撰写简历，在写到任何内容的时候，如果能给人一种踏实，诚恳的感觉，确实是更好的，这对于提升企业hr、简历筛选人员对于自己的印象分有极大利好影响，而我们知道，印象分的高低将直接影响到最后面试总成绩的高低。
上述这部分内容就是个人关于符合哪些标准的简历才算是优秀的这个话题的全部解释。需要提醒的是，就算你按照这样的标准写出了确实优秀、足够让人耐人寻味的简历，也未必能保证后面的求职过程一帆风顺，大家还是要找专业的面试课程培训班，让内部人员进行针对性的实践教学。
编辑：申荣慧
审核：李雨鑫
总审：钟新平
来源：山东高校毕业生就业信息网